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[신년사] 김석 삼성證 사장 "우수고객 적극 확대해야" 2013-01-02 08:22:33
새겨 보고자 합니다. 첫째, 고객과 예탁자산을 대폭 확대해야 합니다. 우리 회사의 예탁자산 1억이상 우수고객수는, 지난 2010년 7만명을 돌파한 이후 정체 상태에 빠져 있습니다. 지난 경영전략회의에서 우리는 향후 5년간 우수고객수를 현재의 두 배 수준으로 늘리겠다는 중장기 목표를 세웠습니다. 이러한 목표 달성...
플레이보이 창업주 헤프너, 60세 연하 애인과 결혼 2013-01-02 07:53:36
이혼했다. 첫째 부인인 밀드레드 윌리엄스와는 1959년 헤어졌다.결혼식이 끝난 뒤 헤프너는 트위터에 결혼 예복과 웨딩 드레스를 입은 부부의 사진 등을 올렸다.심리학을 전공한 해리스는 트위터에 "내가 휴 헤프너 부인이 되는 날" 이라며 "매우 행복하고 감사하다"고 소감을 밝혔다.한경닷컴 뉴스팀 기사제보...
[신년사]김기범 대우證 사장 "자산관리형 영업 토대 구축해야" 2013-01-02 07:39:06
여러분과 함께 공유하고자 합니다.첫째, 고객자산 유치를 중심으로 wm 영업기반을 더욱 확고히 다져 자산관리형 영업의 토대를 구축해야 합니다.앞으로 다가올 저성장의 시대에 우리가 안정적인 성장을 지속하기 위해서는 무엇보다 두터운 고객기반 확보가 중요합니다. 이를 위해서는 새로운 시장상황과 고객의 눈높이에...
[신년사] 임창섭 하나대투證 사장 "고수익 영업 비중 확대" 2013-01-02 07:08:38
추진할 것입니다. 첫째, 무엇보다 개인고객의 자산을 획기적으로 증대하여야 합니다. 기존 고객은 자산 rebalancing 및 소개마케팅으로 자산을 확대해 나가고, 은행연계계좌를 통해 신규고객을 늘려야 합니다. 회사는 직원들의 전문성 강화를 위해 pb연수, 상품관련 연수를 강화하고 자격증 취득을 적극 지원하겠습니다....
“내년 연초까지 IT주 증시 주도 전망" 2012-12-03 11:26:00
출발해야 한다. 첫째는 12월에도 위험자산 선호를 의미하는 리스크 온 현상이 더 진행될 것이라는 점이고 두 번째는 그동안 너무 과도하게 쏠려 있던 업종 간 차별화 현상이 완화될 것이라는 점이다. 그리고 세 번째로는 펀더멘탈이 굉장히 악화됐었는데 그 축이 변화하고 있다. 전세계 교역량은 증가하고 있고 투자 관련...
"美 FOMC 개막..코스피에 악재? 호재?" 2012-08-01 09:44:57
수 있다. 첫째, 연준의 통화정책 가이던스가 단기 시중금리 인하효과를 가져오는데 있어 초과 지불 준비금에 대한 이자삭감보다는 시장개입 정도가 약한 오퍼레이션 트위스트를 더 선호할 것으로 본다. 두 번째, 이미 현재 미 시중은행들의 대출자금 차입 비용은 충분히 낮은 만큼 최근 거론되어 왔던 은행권 대출신용...
[인터뷰] 조희령 "평범한 직장인에서 억대연봉 무역상 변신한 비결" 2012-07-27 00:00:00
두 가지. 첫째, 무턱대고 사업한답시고 안정된 직장을 버리는 건 무모하다고 생각하기 때문. 둘째, 회사 생활이 지겹게 느껴질 때 투잡으로 생활의 활력소를 찾을 수 있기 때문이다. 조희령 이사 역시 회사와 상사에게 아무리 스트레스를 받아도 퇴근 후 확인해 볼 매출을 생각하면 웃음이 절로 나왔다는 것. 조희령 이사가...
[2012 세계 경제·금융 컨퍼런스] 세션별 차별화..지식 공유의 장 2012-05-17 20:43:24
이틀간 열리는 2012 세계 경제금융컨퍼런스는 첫째 날 개막공식행사와 둘째 날 세션별 토론으로 진행됩니다. 21일 개막행사에서 게르하르트 슈뢰더 전 독일총리는 특별 연설을 통해 유럽 재정위기와 해결방안을 제시합니다. 이어 진행되는 한덕수 한국무역협회 회장과의 1:1 대담에서는 위기 속 독일의 성공 비결과 한...
ECB 통화정책 결과에 주목해야 하는 이유 2012-05-03 10:09:21
월 첫째 월요일 이전에 QE3를 내놓을 가능성을 50% 정도로 반영하고 있다. 이미 절반을 반영하고 있다는 의견이다. 사실 미 증시에서 고용보고서는 크다면 큰 이슈인데 선방했다는 것이 이해된다. 이런 QE3 기대감이 높아지는 것은 유동성 장세의 혜택을 보고 있는 우리나라에도 나쁜 요소는 아니다. 하지만 당장 중요한...
새로운 리더십 모델 "휴먼 리더십" 2012-03-18 10:41:51
수 있었다. 첫째, 많은 리더들은 조직을 운영함에 인간으로서의 종업원을 크게 의식하지 않고 있었다. 얼마나 많은 리더들이 인간답게 일하는 방법을 진심으로 고민하고 있을지 생각했다. 둘째, 조직 구성원들은 리더십이라는 주제에서 "인간적이란 것이 무엇인지" 배우지 못했다고 한다. 나의 경우도 마찬가지이다. MBA...