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[책마을] 세계의 황금시장으로 거듭나는 중국 투자비법 2013-02-21 16:59:59
조용준 신영증권 리서치센터장은 《10년의 선택, 중국에 투자하라》에서 중국 경제 전반, 특히 증시의 종합적이고 장기적인 상승을 다시 기대해도 좋다고 말한다. 그는 시진핑의 새로운 10년을 맞아 지속적인 성장을 통한 소득 확대가 가장 큰 화두가 됐다고 분석한다. 중국은 ‘세계의 공장’에서 ‘세계의 시장’으로...
[인터뷰] 떠나는 김황식 총리의 마지막 고언…"고위공직자 되려면 집 한 채 외엔 욕심버려라" 2013-02-21 16:59:50
445조원으로 국내총생산(gdp)의 34%입니다. 일본은 200%가 훨씬 넘고 독일도 70~80%가 될 겁니다. 그러나 우리 사회는 고령화로 인해 복지 수요가 커지고 있습니다. 통일비용에도 대비해야 합니다.”▷정치권의 포퓰리즘(인기영합주의)과 필연적으로 충돌할 수밖에 없는 문제 같습니다.“무상복지, 선심정책 등 무책임한...
가계 빚 959조4000억원 사상 최대 2013-02-21 16:58:40
7조9000억원으로 5배 이상 급증했다. 상호저축은행 상호금융 등 비은행 예금취급기관 대출은 3조4000억원, 보험 카드 할부 등 기타 금융회사 대출은 8조5000억원 각각 늘어났다. 신용카드를 이용해 자동차 가전제품 생필품 등을 일시불 또는 할부로 구입할 때 생기는 판매신용은 4분기 중 3조8000억원이나 증가했다. 3분기...
<대체휴일제 추진…여가·관광 활성화되나> 2013-02-21 16:31:24
3조5천억원 증가해 내수 활성화와 여행산업 발전에 큰 도움이 될 것으로 전망하기도 했다. 그러나 기업들은 대체휴일제 도입을 달갑지 않게 바라보는 시각도 있어 향후 논란도 예상된다. 기업체의 한 관계자는 "휴일은 생산성과 그대로 연결되는 문제"라며 "결국에는기업에 부담만 안겨주는 것 아닌지...
삼성전자 브랜드 가치 37조원...국내 1위 2013-02-21 16:23:21
4조 6,240억 원의 브랜드가치를 기록했으며, SK텔레콤, 포스코, KB국민은행이 뒤를 이었습니다. 30위 브랜드안에 삼성전자를 비롯해 삼성생명보험, 삼성화재해상보험, 삼성카드, 삼성물산 등 삼성 관련 계열사가 5개, 현대자동차그룹의 현대자동차, 기아자동차, 현대모비스, 현대카드, 현대건설과 함께 현대중공업,...
한국 30대 브랜드 가치총액 94조…1위 삼성전자(종합) 2013-02-21 16:17:36
등 5개 삼성계열사와 현대자동차, 기아자동차, 현대중공업[009540](1조8천723억원), 현대모비스[012330](1조3천762억원), 현대카드(1조2천232억원), 현대건설[000720](9천989억원), 현대백화점[069960](6천820억원) 등 7개 범현대가 기업이 30대 브랜드에 포함됐다. 삼성전자, 현대차, 기아차에 이어...
가계빚 960조 육박‥또 `사상최대` 2013-02-21 16:10:08
47조 5천억원 늘어난 959조 4천억 원을 기록했습니다. 가계신용은 은행 등 금융회사에서 빌린 가계대출에 신용카드와 할부금융의 외상판매를 더한 값으로 가계빚을 의미합니다. 지난해 가계대출은 처음으로 9백조원을 넘었고, 판매신용도 58조 5천억원이나 됐습니다. 특히 4분기엔 가계빚이 23조 6천억 원 증가해,...
새 정부 국정목표 고용·복지·안보 2013-02-21 16:06:15
5대 국정목표에서 대통령선거 과정에서 부각됐던 경제민주화는 제외됐습니다. 경제민주화 보다는 고용과 복지, 경제구조 개편을 통한 성장전략을 우선한 것으로 풀이됩니다. 5대 국정목표를 실현하기 위한 21개 국정전략과 140개 세부과제도 확정됐습니다. 가장 논란이 됐던 기초연금은 `국민행복연금`이라는 형태로...
[BIZ Insight] 터치스크린 '미래 투자' 로 급성장…'1조 클럽' 넘본다 2013-02-21 15:35:08
오리’에서 ‘백조’로부품·소재 전문기업 일진그룹은 2008년 5월 통 큰 결단을 내렸다. 중소기업 에이터치를 인수하며 tsp 시장에 출사표를 던졌다. 그룹 차원에서 처음으로 정보기술(it) 사업에 뛰어든 순간이었다. 그러나 시장 상황이 만만치 않았다. 후발주자였을 뿐 아니라 tsp의 기술 표준이 확립되지 않았던 게 더...
심임수 사장 "모바일 사업 예측 빨라야…휘는 디스플레이 2년 넘게 준비했다" 2013-02-21 15:30:35
없어도 돌아가는 조직, 지속 성장하는 조직이 그것입니다. 4년을 거치며 이런 경영 원칙이 시스템으로 자리잡아 한층 더 성장할 수 있는 기반이 마련됐습니다. 임직원이 한마음 한뜻으로 단합한 덕분입니다.”▷회사가 4년 만에 확 달라졌습니다. “지난 4년간 회사가 급성장한 것은 맞습니다. 하지만 기업은 지속 성장이...