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[신세원의 신세계] 영혼 없이 출근한 당신‥퇴사 공부하세요 2016-06-10 09:12:43
샀습니다. 어깨 힘도 좀 들어갔었죠. 하지만 지금은 퇴사를 고심 중입니다. 무슨 일일까요.국내 신입사원 4명 중 1명은 1년 안에 회사를 관둡니다. 이른바 조기 퇴사. 가장 큰 이유는 조직·직무적응 실패(49.1%)였습니다. 경직된 조직 문화와 하기 싫은 잡일의 틈바구니에서 적응하지 못한 거죠.우린 귀에 못이...
입사 1년 내 퇴사하는 신입사원 비율 27.7%..조기퇴사의 가장 큰 이유는? 2016-06-06 21:59:00
내 퇴사 신입사원이 4명 중 1명을 넘는 것으로 밝혀진 가운데 이유가 화제다.최근 한국경영자총협회(회장 박병원)가 전국 306개 기업을 대상으로 ‘2016년 신입사원 채용실태 조사’를 실시한 결과 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율은 27.7%로, 지난 2014년 조사결과(25.2%)보다 2.5%포인트 높아졌다.이에 신입사원...
입사 1년 내 퇴사 신입사원 4명 중 1명 ‘300인 미만 기업 퇴사율은..’ 2016-06-06 20:16:01
기간 300인 이상 기업의 퇴사율은 11.3%에서 9.4%로 낮아졌으나, 300인 미만 기업의 퇴사율은 31.6%에서 32.5%로 높아졌다.대졸 신입사원의 조기 퇴사율은 지난 2012년 23.6%, 2014년 25.2%, 2016년 27.7%로 계속 증가추세를 보였으며, 올해도 2014년과 마찬가지로 300인 미만 기업(32.5%)이 300인 이상 기업(9.4%)보다 1년...
신입사원 4명 중 1명, 1년 안에 회사 떠난다 2016-06-06 18:27:55
] 좁은 취업문을 어렵게 통과하고도 입사 1년 안에 퇴사하는 신입사원이 4명 중 1명을 넘는 것으로 나타났다. 종업원 300명 미만 중소기업의 조기 퇴사율은 300명 이상 기업의 세 배가 넘었다.한국경영자총협회가 전국 306개 기업을 대상으로 한 ‘2016년 신입사원 채용실태 조사’에 따르면 대졸 신입사원의 1년...
대졸 신입사원 28% 입사 1년내 퇴사 2016-06-06 17:25:06
내 퇴사율은 27.7%로, 2014년 조사결과(25.2%)보다 2.5%포인트 높아졌습니다. 특히 300인 미만 기업의 조기퇴사율이 300인 이상 기업의 3배가 넘는 것으로 나타났습니다. 신입사원 조기퇴사의 가장 큰 이유는 `조직·직무적응 실패`(49.1%)로 조사됐고, 이어 `급여·복리후생 불만`(20.0%), `근무지역·근무환경에 대한...
대졸 신입사원 28% 입사 1년 내 퇴사…"적응실패 탓"(종합) 2016-06-06 16:06:45
기간 300인 이상 기업의 퇴사율은 11.3%에서 9.4%로 낮아졌으나, 300인 미만 기업의 퇴사율은 31.6%에서 32.5%로 높아졌다. 대졸 신입사원의 조기 퇴사율은 2012년 23.6%, 2014년 25.2%, 2016년 27.7%로계속 증가추세를 보였으며, 올해도 2014년과 마찬가지로 300인 미만 기업(32.5%)이300인 이상 기업(9.4%)보다 1년...
대졸 신입사원 4명 중 1명, 입사 1년 내 퇴사…왜? 2016-06-06 11:27:07
미만 기업의 퇴사율은 31.6%에서 32.5%로 높아졌다. 신입사원 조기퇴사의 가장 큰 이유는 '조직·직무적응 실패'(49.1%)로 조사됐다. 다음은 '급여·복리후생 불만'(20.0%), '근무지역·근무환경에 대한 불만'(15.9%)이었다. 경총은 "신입사원 조기퇴사율을 낮추려면 조직...
대졸 신입사원 28%, 입사 1년 내 퇴사한다 2016-06-06 11:00:23
기간 300인 이상 기업의 퇴사율은 11.3%에서 9.4%로 낮아졌으나, 300인 미만 기업의 퇴사율은 31.6%에서 32.5%로 높아졌다. 대졸 신입사원의 조기 퇴사율은 2012년 23.6%, 2014년 25.2%, 2016년 27.7%로계속 증가추세를 보였으며, 올해도 2014년과 마찬가지로 300인 미만 기업(32.5%)이300인 이상 기업(9.4%)보다 1년...
대만으로 주인 바뀐 샤프, 인원 1000명 감원부터 '돌입'? 2016-04-28 09:47:56
완전하게 들어가기에 앞서 합리화를 진행해 조기에 실적을 회복하는 것을 목표로 하고 있다.이번에는 부진한 사업이나 공장을 중심으로 감원할 가능성이 점쳐진다. 태양전지나 축전지 등 사업부문이 후보다.앞서 샤프는 액정사업 투자실패로 경영위기에 빠진 2012년 희망퇴직을 통해 3000명이 퇴사한 데 이어 2015년에도...
직장인 조기퇴사 `박봉`…화병 스트레스 심각 2016-02-25 12:02:10
직장인 조기퇴사 이유가 `낮은 연봉` 때문인 것으로 밝혀진 가운데 화병도 심각한 것으로 조사됐다. 취업포털 `커리어`가 지난해 직장인 448명을 대상으로 `직장생활을 하면서 화병을 앓은 적이 있는가`에 대해 설문조사 했고 90.18%가 `있다`고 답했다. 화병이란, 한국에만 존재하는 신경증으로 알려졌다. 지난 1995년...