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[ATD24] "다양성 추구는 마라톤, 현실적인 목표 세워야" 2024-05-22 13:05:03
가 DEI관련 새로운 법안을 고려하거나 승인했다"며 "지키지 않고 DEI를 꾸준히 이어갈 수 있는 방법론을 찾아야 한다"고 말했다. 그는 회사에서 DEI를 성과 평가에 포함하고, 관련 교육을 강화해야한다고 했다. 모루키앤 대표는 "과소 대표된 그룹의 승진 기회, 코칭 멘토링 등 다양한 항목을 측정가능하도록 해야한다"며...
'누군가 한명은 C등급' …상대적 성과평가의 역습 2024-05-21 18:24:12
가 아니라, 직원 성장과 성과향상을 도와주는 데 있다는 자각이 커지고 있다. 최근에는 평가등급 없이도 성과평가를 운영하는 기업을 볼 수 있다. 이런 사례를 접하면 어떤 인사담당자는 의문을 제기한다. 평가등급이 없으면 누구를 승진시키고, 누구에게 보상을 많이 줘야 하냐고 지적한다. 성과평가는 누구를 승진시키고,...
오늘 전공의 복귀 마지노선…임현택 "대거 복귀 없을 것" 2024-05-20 10:59:06
수가 없다"면서 "(법원이) '공공복리'를 내세웠는데, 오히려 의료시스템을 예과 1학년부터 레지던트 4년 차까지 대략 11년간의 의료 시스템을 망가뜨리는 판결을 한 것"이라고 날을 세웠다. 그러면서 "제가 어제 들은 근거로는 (판사에게) 상당히 여러 압력이 있었다고 들었다"고 주장했다. 앞서 그는 "고법...
대기업 10곳 중 3곳만 60세 이상 고용…54% "인사 적체 있다" 2024-05-19 12:00:01
임금체계 개편(33.9%)이 가장 많았고, 이어 중고령 인력 적합업무 개발(19.2%), 중고령 건강관리·근무환경 개선(12.2%) 등의 순이었다. 또 대기업의 절반 이상(53.7%)은 현재 승진 지연 등 인사 적체를 겪는 것으로 나타났다. 인사 적체의 원인(복수응답)으로는 사업·조직 성장 정체(40.1%), 직무가 아닌 연공 중심의...
[통상 대전환] ③ "경제안보 사활"…정부·기업, 정보·전략 역량 강화 분주 2024-05-19 06:01:06
◇ 기업들, '통상 전문가' 영입 활발…대미 로비 역량 강화 기업들도 미국의 반도체 지원법과 인플레이션 감축법(IRA) 등 자국 중심주의 강화 정책에 직격탄을 맞으면서 워싱턴DC 사무소를 확대하고 통상 전문가를 영입하는 등 대미 로비 역량을 강화하는 데 집중하고 있다. 삼성전자의 경우 지난해 말 인사에서...
두 자녀 워킹맘, 쿠팡 첫 여성 캠프리더 2024-05-17 18:47:56
여성 캠프리더가 나왔다. 쿠팡은 CLS 소속 김아림 씨(32·사진)가 경기 일산1캠프 리더로 승진했다고 17일 발표했다. 배송캠프는 물류센터에서 온 상품이 고객에게 배송되기 전 거치는 곳이다. 캠프리더는 일반 회사의 과장급으로, 100여 명의 근로자를 통솔한다. 만 스무 살에 생활전선에 뛰어든 김씨는 2013년부터 택배...
"기재부 공무원은 양반·지자체는 머슴"…뿔난 공직사회, 왜? [관가 포커스] 2024-05-17 10:09:11
공무원이다. 이들 입장에선 “기재부가 보낸 낙하산 인사에 과장 승진 자리를 빼앗겼다”는 불만이 나올 수밖에 없다. “기재부가 예산권을 앞세워서 승진 자리를 강탈한다”는 과격한 주장도 나온다. 기재부 관계자는 “중앙부처와 지자체간 인사교류를 통해 ‘칸막이 행정’을 타파하는 계기가 될 수 있는데, 결과적으론...
사람경영, 리더의 크기가 조직의 크기다 [한경에세이] 2024-05-16 13:56:13
한다. 따라서 리더의 크기가 조직의 크기가 되는 것이다. 신뢰 다음이 동기다. 동기를 말할 때 일반적으로 외재적 동기와 내재적 동기로 구분한다. 신경학적으로 보면 틀린 표현이다. 동기는 모두 내재하여 있다. 동기를 발생시키는 자극의 경로가 외적이냐, 내적이냐로 다를 뿐이다. 동기는 이기적 본능과 사회적 본성에...
조민 "이혼보다 파혼이 낫다" 구독자 고민에 진지한 조언 2024-05-16 11:22:45
괜찮을까요"라고 묻는 말에는 "당연히 가능"이라면서 "예전과 다르게 직장 생활을 한 군데서 오래 한다고 승진이 보장되어 있지도 않고 연봉이 요즘 집을 사기에는 낮은 경우가 많다. 많은 사람이 중도 퇴사하고 새로운 일 시도하는 경우가 많다. 새로운 일을 했을 때 실패할 가능성도 있지만 한번 사는 인생인데 해보고...
"부장교사 하기 싫어요" 초등교사 80%가 기피하는 이유는… 2024-05-15 15:03:06
할 의향이 있는지를 묻자 78.8%가 '없다'고 답했다. 이유를 세 가지 고르도록 한 설문에서 ‘과중한 업무와 그 책임’이라고 응답한 비율은 72.7%에 달했다. '낮은 처우(보직 수당, 혜택 등)'(63.0%), '워라밸(일과 삶의 균형) 희망'(31.7%) 등이 뒤를 이었다. 보직교사를 희망하는 응답자들의...