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[속보] 대통령실 "'인사청탁 논란' 김남국 비서관 사의…사직서 수리" 2025-12-04 15:12:11
[속보] 대통령실 "'인사청탁 논란' 김남국 비서관 사의…사직서 수리" 신민경 한경닷컴 기자 radio@hankyung.com
[속보] '훈식이 형·현지 누나' 인사 청탁 논란…김남국 결국 사의 2025-12-04 15:09:34
대통령비서실에 사직서를 제출했으며, 사직서는 수리됐다"고 공지했다. 김 비서관은 이날 사직서를 제출하고 오후에 열린 이재명 대통령이 주재하는 수석보좌관 회의에도 참석하지 않은 것으로 나타났다. 앞서 문진석 더불어민주당 원내수석부대표는 지난 2일 국회 본회의 도중 김 비서관에게 휴대전화 메신저로 같은 중앙...
이석희 "형평성의 함정에 빠진 韓…연봉 200억 받는 엔지니어 키우자" 2025-12-03 17:39:11
이상 사직서를 수리하지 않았다는 얘기는 지금도 회자된다. 이후 그는 3년간 KAIST에서 재직했다. SK그룹이 ‘삼고초려’ 끝에 영입해 고대역폭메모리(HBM) 탄생의 주역으로 활약했다. 정밀 공정 관리를 요구하는 반도체 분야 경험을 살려 배터리산업에 투신한 이 사장은 이공계 부활을 위한 묘수로 ‘적재적소’를 꼽았다....
[더 라이프이스트-이재형의 비즈니스 코칭] '김부장'이 사직서 쓰기 전에 꼭 해야 할 일 2025-12-02 16:13:32
미리 준비한 사람에게는 행운이 따른다. '사직서를 쓰기 전에 꼭 답해야 할 10가지 질문'이 있다. 이 질문은 ‘인생을 살면서 자신에게 던져야 할 10가지 질문’이라고도 할 수 있다. 필자의 실제 경험을 토대로 만든 질문이며, ‘직장인 뼈 때리는 질문’으로도 불리고 있다. 필자 역시 40대 중반 대기업 퇴사 후...
英예산청 수장, 예산안 발표 전 자료 유출에 사임 2025-12-02 03:11:43
가능한 인터넷 주소를 입력하면서 예산안 자료에 미리 접근할 수 있었다고 설명했다. 그러면서 이같은 취약점이 노출된 궁극적인 책임은 지도부에 있다고 지적했다. 휴스 위원장은 사직서에서 보고서에서 지적된 문제에 대해 전적인 책임을 지겠다면서 OBR이 이번 사태에 대응해 신속히 신뢰를 되찾을 것으로 확신한다고...
너도나도 "지선 출마"…여당 지도부 대폭 교체되나 2025-11-25 17:30:40
권리당원 50% 투표로 후임을 선출하도록 규정한다. 박수현 민주당 수석대변인은 전날 국회에서 기자들과 만나 "현재 당에서 특별히 논의하는 것은 없고, 당 대표께 사퇴 사유를 적은 사직서를 내면 사퇴하는 것"이라며 "사퇴일 기준 잔여 임기가 8개월 이상 남아 있으면 보궐선거를 치러야 하는데, 지금 사퇴 시한이 12월...
"이미 사직해서 근로자 아닌데…" 부당해고 구제신청? 2025-11-25 16:07:00
것을 확인합니다"라는 내용의 사직서와 퇴직자 세공제후 실지급금액 확인서에 서명하여 이를 사용자에게 제출한 사실이 인정되었다는 점이다. 이는 제1심과 항소심에서도 마찬가지로 인정된 사실이었다. 대법원에서는 근로자에게 갱신기대권이 있는지, 사용자에게 갱신거절의 합리적 이유가 있는지에 앞서 과연 이 근로자가...
'불가피한 희망퇴직' 잡음 없으려면… 2025-11-25 16:06:11
버튼을 클릭하고 사직서를 제출한다. 공장의 20명 감원이라는 본사 복귀 미션을 고려해보았으나, 갈등 속에 신념있는 선택을 하고 25년 다닌 회사를 그만두게 된다. 희망퇴직을 하여 이제는 서울에 자가 있는 ‘전직’ 대기업 부장이 되었다. 법률용어가 아님에도, 희망퇴직은 마치 법률용어처럼 광범위하게 사용되고 있고,...
'샐러리맨 신화' 권영수 "어려워도 맞섰고 실패해도 배웠다" 2025-11-23 06:00:10
역경을 자세히 담았다. 그도 가슴 한편에 묻어둔 사직서를 던질 뻔한 적도 있었다. 최고경영자(CEO)로 처음 발령받은 LG디스플레이가 적자 늪에 빠져있을 때는 극심한 스트레스로 퇴근 후 집 현관 비밀번호가 생각나지 않을 정도였다고 한다. 그래도 권 전 부회장은 "어려운 순간에 도망치지 않고 해결하려 했다"며 "때로...
실업수당까지 다 받아놓고…"부당 해고당했다" 돌변 [곽용희의 인사노무노트] 2025-11-23 06:00:03
'나가라'고 소리지르거나 '사직서를 제출하라'고 요구하는 등 일방적으로 근로관계를 종료했다"고 주장했다. 반면 대표이사는 "형편상 더 나은 대우는 어렵다, 더 좋은 조건이 있으면 옮겨도 좋다는 취지였다"며 상반된 주장을 펼쳤다. 양측의 입장이 첨예하게 대립하면서 결국 '증거싸움'이...