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"부모 등골 빼먹나" 비난에…30대 은둔청년이 털어놓은 속내 [이슈+] 2024-03-14 19:56:02
있었다. 고등학교 졸업 후 취업했으나, 2년 뒤 퇴사 후 11년째 취업 공백기를 가진 31세 여성 D씨는 "닥치는 대로 일하려고 공장 아르바이트 등을 했는데 일을 못 한다고 쫓겨났다"면서 직장에서 겪은 부정적 평가와 반응이 트라우마가 됐다고 털어놨다. 하지만 주변의 도움을 받아 이런 상황을 극복한 이들도 있다. 실제...
법무법인 대륙아주, 윤성혁 전 삼성전자 전무 영입 2024-03-10 10:00:01
뒤 미국 일리노이주립대학교에서 경영학 석사(MBA) 학위를 취득했다. 그는 1989년 삼성전자에 입사해 2022년 전무로 퇴사할 때까지 32년간 삼성전자의 해외 영업을 담당했다. 대륙아주 관계자는 "윤 전 전무가 총 세 차례에 걸쳐 16년간 미국 주재원으로 근무하며 IBM, 베스트바이, AT&T를 담당했고, 4년간 남아공 법인장과...
육휴 끝나는 만 1세·초등 입학…워킹맘, 두 번의 퇴사 고비 온다 2024-03-04 18:20:46
학교 1학년. ‘워킹맘의 무덤’으로 불리는 시기다. 안심하고 아이를 맡길 사람이나 기관을 찾는 게 쉽지 않은 데다 비용 부담도 크다. 2019년 KB금융경영연구소가 발표한 ‘한국 워킹맘 보고서’에 따르면 초·중·고교생 자녀를 둔 워킹맘의 39.8%는 퇴사 고민 시점으로 ‘자녀의 초등학교 입학’을 꼽았다. 정부도 이런...
하루 5시간 일하는 40대 주부, 月 1000만원 버는 비결이… [방준식의 N잡 시대] 2024-03-03 07:00:07
만에 퇴사를 결심했어요. 학원에서는 한명이라도 더 외국학교에 보내는 것에만 관심이 있었어요. 제대로 된 정보를 전달하는 것은 돈이 안 된다는 인식이었죠. 회사를 나와 블로그에 글을 쓰기로 결심했습니다. 제가 겪은 이야기에 정보를 온전히 담았죠. 하루 방문자 수가 4000명이 넘어가자 카페로 전환했어요. △호주에...
"이젠 인재양성소 됐죠"…한미약품 원년 멤버의 '한숨' [돈앤톡] 2024-02-27 10:00:31
사관학교가 된 것 같아서 씁쓸하기도 하지만, 저희같이 인력난에 허덕이는 업체들 입장에서는 솔직히 감사한 상황이긴 합니다." 최근 충북 오송의 한 바이오업체 고위관계자와 나눈 얘기입니다. 지난 수십년간 제약·바이오 R&D 고급 인력들이 모여드는 곳 하면서 단연 '한미약품'이었습니다. 그런 한미에서 최근...
[전북대학교 창업중심대학 스타트업 CEO] 재활 및 헬스케어기기 개발하는 스타트업 ‘모인헬스케어’ 2024-02-21 22:53:49
두려움에 쉬면서 학업(연구)에 전념하겠다며 퇴사를 결정했습니다. 재활·헬스케어 기업에서 10년간 배운 지식과 실전 경험 그리고 나름대로 쌓아온 노하우를 바탕으로 더 좋은 제품과 기술을 개발하고자 창업에 도전하게 됐습니다.” 창업 후 서 대표는 “구상하고 계획하는 일들이 하나씩 이뤄지고 그런...
“워킹맘 애들은 꼭 그렇더라”는 말에 퇴사를 고민한다면…[어쩌다 워킹맘] 2024-02-14 10:41:49
것이 아이의 학교 적응을 돕는데 도움이 될 수 있을 것 같다. 나는 아들이 어린이집부터 유치원까지 모든 기관의 적응이 수월했고 비교적 환경 순응적인 아이다 보니 휴직없이 버텨 보기로 했다. 만약 휴직이 어렵다 해도 퇴사는 어지간하면 말리고 싶다. 이 시기가 지나고 나면 소수의 케이스를 제외하고는 결국 사회적...
"편의점 알바가 더 좋아요"…30대 퇴사자의 '반전' 사연 [이슈+] 2024-02-13 19:55:02
전 퇴사한 30대 김모 씨는 최근 '프리터족'(자유로운 노동자)이 되기로 결심했다. 김씨는 "20대를 쉼 없이 달려왔는데 정작 나 자신을 챙길 여유가 없었다"며 "언제 마음이 바뀔진 모르지만, 불투명한 미래보단 현재의 행복이 더 중요하다"고 했다. '알바가 좋아' 프리터족…'자가 진단 테스트'...
[서울대학교 시흥캠퍼스본부 2023년 예비창업패키지 선정기업] B2B SaaS 기반 병·의원 통합 관리 CRM 솔루션을 개발하는 ‘넥서스랩’ 2024-02-12 16:16:27
전체적인 비용은 계속 증가하고 있습니다. 직원들의 퇴사율은 날이 갈수록 올라가고 있습니다. 두 번째는 임직원의 고민입니다. 지금도 임직원들의 퇴사는 계속되고 있습니다. 그만큼 중복 업무가 많고 그에 따른 노동 강도가 계속 증가하기 때문입니다.” 마지막은 소비자의 고민이다. 고 대표는 “결국 피해자...
[건국대학교 2023년 생애최초 청년창업 지원사업 선정기업] 회고 워크북과 모임 상품을 판매하는 스타트업 ‘페어웰클럽’ 2024-02-12 14:42:14
회사와의 이별(퇴사)을 해답으로 바라보기보다는 회사에서 얼빠진 채로 일하는 과거와 이별하는 것을 목표로 하였습니다. 이상과 과업의 교집합을 늘리는 방향으로 조정해 나간다면, 일터에서 사람들이 좀 더 충만하고 즐겁게 일할 수 있는 방법을 찾으리라 생각합니다.” 송 대표는 “페어웰클럽의 경쟁력은 잘...