지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
절반은 천재 절반은 바보, 브루크너 즐겁게 듣기 2025-11-05 14:22:49
인간 브루크너의 고뇌와 신앙심을 조명. / 주로 노바크(Nowak) 판본 7. 귄터 반트 (Gunter Wand) / WDR, NDR, 베를린 필하모닉 등 / 1970s~2000s 초 / 논리적 건축미. 명징한 구조 분석과 단호한 템포. 브루크너 음악의 지적인 건축미를 극대화. / 주로 노박(Nowak) 판본 용호성 문화예술평론가·前 문체부 차관
AI 시대, '데이터 학습'과 '개인정보 보호'의 균형점 찾기 [린의 행정과 법률] 2025-10-30 09:14:50
형편이다. 개인정보보호위원회는 2024. 7. ?인공지능(AI) 개발·서비스를 위한 공개된 개인정보 처리 안내서?, 2025. 8. ?생성형 AI 개발, 활용을 위한 개인정보 처리 안내서? 등을 발간하면서 개인정보 처리 이슈의 기준을 제시하고 있다. 이에 의하면 공개된 개인정보를 AI 학습에 활용하는 것은 정보 활용의 이익이...
변화의 기로에 선 수정수입세금계산서 발급 제도...어떻게 개선되나(上) [광장의 조세] 2025-10-29 07:17:49
익명화 발췌한 위의 상담 내역은, 2013. 7. 26. 부가가치세법령이 수입부가가치세 추징 시 매입세액 공제에 필수적인 ‘수정수입세금계산서’가 원칙적으로는 발급되지 않고 납세자가 자신에게 귀책이 없음을 증명하여야 발급되는 것으로 개정된 후 실제로 빈번하게 제기된 쟁송 사례를 재구성한 것이다. "귀책사유 없을때...
헬스장 트레이너는 근로자일까, 동업자일까 2025-10-28 16:18:29
7. 선고 2004다29736 판결). 그리고 근로기준법상 근로자성 문제는 같은 직업군에서도 관계된 회사나 사업장에 따라 결론을 달리하기 때문에 ‘어떤 직업은 근로자다, 아니다’라고 일반화가 어렵고, 각각의 계약관계를 면밀히 따져 보아야 한다. 사안에 따라 결론이 엇갈리는 대표적인 직업이 채권추심원이고, 트레이너에...
'고정성 제외' 대법 전합판결 이후…가닥 잡혀가는 새 통상임금 2025-10-28 16:18:19
결여된다고 판단하였다. 대법원 2025. 7. 18. 선고 2022다257238 판결은 소정근로의 제공 외에 일정 기간 동안 '중대 교통사고를 유발하지 않을 것'을 조건으로 지급되는 임금은 소정근로 제공 외에 추가적인 자격요건 달성에 대한 보상으로 지급되는 것이므로 소정근로 대가성이 결여되어 통상임금에 해당한다고...
와인 한 잔이 인생 바꿨다…'8개 국어'까지 정복한 비결 [설지연의 독설(讀說)] 2025-10-24 08:58:03
분석하며 인간 행동에 대한 이해를 돕는 책. 7. <와인 테이스터스 가이드> | 조 로버츠- 기본적인 사항부터 꽤 전문적인 영역까지 폭넓게 다루는 와인 전문 서적. 8. <무조건 심플> | 리처드 코치- 다양하고 구체적인 예시를 통해 업무의 효율을 높이고 기회를 확장할 수 있도록 돕는 책. 9. <뇌의 하루: 공감의 뇌과학> |...
일용직 근로자의 퇴직금은 어떻게 계산해야 하나 2025-10-21 17:51:23
상용근로자로 보아야 한다(대법원 1995. 7. 11. 선고 93다26168 전원합의체판결 등 참조)고 판시한 바 있다. 즉 대법원판례 법리에 따르면 일용직근로자라고 하더라도 지속적으로 근로를 제공하여 상근성·계속성·종속성의 요건을 충족한다면 상용근로자로 보아 퇴직금 지급대상으로 인정하겠다는 것이다. 법원은 비교적...
[표] 투자자별 매매동향(17일) 2025-10-17 15:35:24
│8. │7.0 │ ││5. │8 │ │5. │4 ││ ││3 ││ │4 │││ ├────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┤ │기 │16 │35. │-12 │45 │5. │-40 │ │타 │3. │4 │7.7 │.2 │3 │.0 │ │금 │0 ││ ││││ │융 │││ ││││...
[표] 투자자별 매매동향(15일) 2025-10-15 15:36:27
│2 │7.9 │2 │.9 ││ ││2 ││ ││││ ├────┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┤ │금 │4, │9,7 │5,1 │1, │2, │956 │ │융 │62 │91. │70. │21 │17 │.8 │ │투 │1. │1 │0 │6. │3. ││ │자 │1 ││ │2 │0 ││...
괴롭힘 신고 반복하는 직원… 이정도는 돼야 징계 가능! 2025-10-14 16:43:47
삼을 수 없다고 판단한 바 있다(전주지방법원 2021. 7. 8. 선고 2019가합5511 판결). 반면 반복적인 진정, 고소 등이 정당한 징계사유가 될 수 있다고 본 사례도 발견된다. ① 서울행정법원은 〈회사 근로자가 회사 및 대표이사를 상대로 (i) 연장근로수당 미지급에 대한 노동청 진정, (ii) 공문서위조, 위조공문서 행사,...