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상상을 현실로 만드는 아트페어 오퍼레이션 2024-12-11 09:26:51
필요하다. 5. Last out 연극이 끝나고 난 뒤, 혼자서 객석에 남아 조명이 꺼진 무대를 본 적은 없지만, 아트페어가 모두 끝나고 가벽이 모두 빠져 텅 빈 아트페어장에 앉아 있던 적은 있다. 오퍼레이션 담당자는 아트페어가 모두 끝나고 넘어가는 가벽을 보며 다음 해 세워질 아트페어를 구상한다. 오퍼레이션을 아무리...
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파리 노트르담 대성당 재개장 D-1…방문 전 체크리스트 5 2024-12-06 09:08:04
디외 건물에 새로 문을 여는 박물관으로 이전된다. 5. 노트르담 대성당 주변 개발 계획향후 3년간 이어질 노트르담 대성당 주변 개발 프로젝트는 벨기에 조경 건축가 바스 스멧이 담당한다. 대성당 전면 광장은 숲처럼 열린 공간으로 새롭게 디자인된다. 광장 양옆에는 150그루의 나무를 심고, 5mm 두께의 물 층을 조성하는...
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절대 사면 안 되는 부동산: 실패를 막는 6가지 투자 원칙 [한경부동산밸류업센터] 2024-12-04 11:23:01
반드시 확인해야 합니다. 5. 사치성 업종 임차인의 리스크를 고려하세요. 입지도 좋고 수익률도 높은 건물이라 하더라도, 임대료를 납부하는 임차인이 위락시설 등 사치성 업종이라면 신중히 검토해야 합니다. 이러한 업종은 높은 임대료를 감당할 재무 여력이 있지만, 그만큼 임차인 관리가 까다로울 수 있습니다. 분쟁...
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계엄사 "국회·정당 등 모든 정치활동 금지"…포고령 발표 [전문] 2024-12-03 23:39:48
조장하는 파업, 태업, 집회행위를 금한다. 5. 전공의를 비롯하여 파업 중이거나 의료현장을 이탈한 모든 의료인은 48시간 내 본업에 복귀하여 충실히 근무하고 위반시는 계엄법에 의해 처단한다. 6. 반국가세력 등 체제전복세력을 제외한 선량한 일반 국민들은 일상생활에 불편을 최소화할 수 있도록 조치한다. 이상의 포...
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상법개정안 논란…직원들 월급 많이 올려주면 배임죄 처벌? 2024-12-03 18:00:25
수는 없다(대구지방법원 2000. 5. 30. 선고 99가합13533 판결). 이러한 책임제한의 원리를 경영판단의 원칙이라고 하는데, 이러한 경영판단 원칙에 따라 이사의 책임을 제한하는 요건에 관하여 판례는 임원이 한 행위가 결과적으로 회사에 손해가 되었다는 사정이 있다고 하더라도 그것만으로 바로 그 결정을 내린 임원에게...
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해외연수 보내줬더니 경쟁사 이직…지원금 돌려받을 수 있을까 2024-12-02 16:35:51
해당한다고 판단한 바 있다(수원고등법원 2024. 9. 5. 선고 2023나28648 판결). 위탁 교육 훈련이라고 해 자유방임 상태로 있어야 한다는 것을 의미하지 않고, 최소 한도의 관리조차 없으면 위탁 교육 훈련이 휴식이나 관광으로 변질해 제도의 취지가 훼손되거나 도덕적 해이가 발생할 수 있으므로, 회사의 관리가 있었다고...
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개발자가 아니어도 AI 개발할 수 있습니다: 슈퍼브에이아이 [긱스] 2024-12-02 11:00:06
기반으로 세계로 뻗어 나가는 스타트업, 그것이 슈퍼브에이아이의 국제화 전략의 본질이다. 장용석 캘리포니아주립대학교 경영학부 교수 [한경 공동기획 글로벌 AI스타트업 사례연구] 0. 오프닝 1. 마키나락스 2. Claythis 3. 네이션A 4. 플립션 5. 환경 분야 6. 라이너 7. 핏스탑커넥트 8. 올거나이즈 9. 트웰브랩스 10....
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트럼프 시대 돈 버는 7가지 원칙 2024-12-02 09:46:44
것이다. 5. 뉴스보다는 원칙이 중요하다 트럼프의 공약은 허술하거나 선거용 ‘공약(空約)’의 비중이 높다. 또한 경험했듯이 트럼프는 소셜네트워크서비스(SNS)를 통해 걸러지지 않은 많은 뉴스를 내보낼 것이다. 중심을 잡기가 쉽지 않을 것이다. 따라서 투자가들은 정보를 분석하고 의사결정을 하는 데 있어...
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"회삿돈으로 해외연수 보내줬더니 감히"…회장님 '격노' 2024-11-26 17:58:52
5. 선고 2023나28648 판결). 위탁교육훈련이라고 하여 자유방임의 상태로 있어야 한다는 것을 의미하지는 않고, 최소한도의 관리조차 없으면 위탁교육훈련이 휴식이나 관광으로 변질되어 제도의 취지가 훼손되거나 도덕적 해이가 발생할 수 있으므로, 회사의 관리가 있었다고 하더라도 교육훈련으로서의 성격이 달라진다고...
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[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 평가자를 힘들게 하는 7가지 질문 2024-11-25 17:28:57
조금만 고민하면 정량적 평가 지표는 매우 많다. 질문 5. 평가를 올바르게 한다 하더라도 회사 내부의 보상/포상 체계가 정상 작동되지 않아 적절한 포상을 줄 수 없다. 평가와 보상 어떻게 가져가야 하는가? 성과 있는 곳에 보상이 있는 것이 기본이다. 다만, 회사 업의 특성, 직무의 레벨, CEO와 조직 문화의 특성에 따라...
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