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[사설] 신년 화두는 구조조정이다 2016-01-03 18:14:49
고친다는 건지 초점이 없어졌다. 저성과자 해고지침 같은 정부안을 보면 개혁인지 개악인지도 모를 지경이다. 공무원연금 개편 때부터 ‘무늬만 개혁’이라는 비판이 적지 않았다. 기업 구조조정 역시 ‘좀비기업’과 한계산업에 대한 우려만 컸지 이렇다 할 성과가 없다. 조선 해 ?철강 건설 유화 등...
정치의 대오각성…'병자'서 '강자'로 부활한 독일 2015-12-31 16:40:01
유연화를 특징으로 하는 하르츠 개혁의 핵심은 정리해고 요건 완화, 실업수당 삭감, 시간제 일자리 확대로 요약할 수 있다. 정부 지원 강화, 실업자에 대한 고용훈련 및 취업 제의 조치 등도 병행됐다.하르츠 개혁 하에서 독일 정부는 부당해고 금지규정 적용을 완화했고 적용 범위를 기존 5인 이상에서 10인 이상 사업장...
쌍용차, 해고자 복직 위한 3자간 타협 최종 타결 2015-12-30 21:38:12
회사의 성장에 걸림돌이 되었던 정리해고 문제를 6년 만에 마무리하고 경영정상화에 주력할 수 있게 된 것은 매우 뜻 깊은 일"이라며 "이제 회사 경영정상화에 노·노·사 3자가 동참하기로 한 만큼 쌍용차가 새롭게 도약해 나가는데 큰 힘이 될 것"이라고 말했다. 홍봉석 쌍용차 노조위원장은 "3자간 협의과정에서...
[노사 모두 반발하는 '해고 지침'] 1년 끌다 더 까다로워진 '해고 지침'…재계 "이럴거면 왜 냈나" 2015-12-30 18:30:36
해고.■ 경영상 해고(정리해고)경제적·산업구조적·기술적 변동 등에 따라 긴박한 경영상의 필요에 따라 기업 유지와 존속을 전제로 해고하는 것. 산업 구조적 변화가 있거나 기술 혁신 또는 기업 도산 등이 우려되는 경우 이뤄진다.백승현 기자 argos@hankyung.com [한경닷컴 바로가기] [스내커] [슈퍼개미]...
[노사 모두 반발하는 '해고 지침'] 최하위 등급 받고도 재교육 불참 '해고 인정'…수년간 근무태도 징계 없었다면 '해고 불인정' 2015-12-30 18:28:22
단기간(1년)이었던 2005년 c위원회 사건이 대표적이다.저성과자 해고와는 다른 내용이지만 2014년 정리해고에 나선 d사 사건에서도 대법원은 합리적 기준이 없다는 이유로 해고 무효 판결을 내렸다. 회사가 당초 ‘근로자 보호 측면’과 ‘기업의 이익 측면’을 4 대 6 비율로 반영해 적용하겠다고...
[노사 모두 반발하는 '해고 지침'] 경영계 "노동시장 유연성 되레 떨어뜨릴 것" 2015-12-30 18:27:41
해고와 취업규칙 변경 지침에 대해 경영계는 “인사관리 기준과 절차를 새롭게 제도화하고 규제하는 것이므로 사실상 일반해고 요건을 더 강화한 셈”이라고 지적했다. 노동시장 유연성을 오히려 떨어뜨릴 수 있다는 것이다.한국경영자총협회는 “고용노동부의 취업규칙 관련 지침과 능력중심 인력운영 방안...
'쌍용차 사태' 6년 만에 종결…해고자 복직 합의 2015-12-30 17:45:01
희망퇴직자, 분사자, 해고자 중 입사지원자에 한해 기술직 신규인력 채용 수요가 있을 시 단계적으로 채용키로 했다. 이행상황은 복직점검위원회를 통해 점검한다. 손배 가압류 문제도 복직 채용대상자가 회사를 상대로 진행 중인 법적 소송을 취하하면 회사도 손해배상청구소송 및 가압류를 즉시 취하키로 합의했다. 또...
쌍용차, 해고·퇴직자 복직 합의 2015-12-30 17:31:53
2009년 노사분규 과정에서 발생한 해고자와 희망퇴직자를 단계적으로 복직시키기로 했다. 대규모 파업으로 시작된 쌍용차 사태가 6년 만에 마무리됐다.쌍용차는 30일 경기 평택공장에서 이사회를 열어 경영 정상화를 위한 합의서를 의결했다. 우선 2009년 희망퇴직과 정리해고 등으로 회사를 떠난 직원 중 입사지원자를...
쌍용차 사태 6년만에 최종타결 2015-12-30 16:00:00
2009년 법정관리에 이은 대규모 정리해고로 시작된 쌍용자동차 사태가 6년여 만에 최종 타결됐습니다. 올해 1월부터 해고자 복직 등 4가지 의제를 놓고 교섭을 벌여온 민주노총 금속노조 쌍용차지부와 쌍용차 노동조합, 쌍용차 회사의 노.노.사 3자 대표는 오늘 쌍용차 평택공장에서 `쌍용차 경영정상화를 위한 합의서`에...
경총 "노동계 주장처럼 일방적인 근로자 희생 아냐" 2015-12-30 15:10:41
판결들을 정리하고 유형화한 것에 지나지 않는다는 점에서 경영계는 매우 아쉽다는 평가를 하지 않을 수 없다"고 말했다. 이어 "더구나 정부가 노동시장을 활성화한다는 취지를 밝히면서도 기존 법원 판결들이 판단했던 사례들을 단순히 나열하고 획일적으로 정당성 판단의 기준이 되는것처럼 제시했다"며 "오히려...
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