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[뉴스&이슈] 비정규직 해법, 방향은? 2015-11-11 07:52:42
있고 필요하면 언제든 해고할 수도 있고요. <앵커> 사내도급을 해서는 안되는 일에 사내도급을 쓰는 것을 우리가 ‘위장도급’이라고 하죠. 기업들이 정규직채용이나 직접고용을 꺼리다보니까 이런 작태까지 벌어지고 있는 것 같은데, 약자인 근로자들은 속이 타들어가지 않을까 싶어요. 전문가들이 여기에 대한 방안을 좀...
"KT '위장 정리해고 논란' 책임 없다" 2015-11-08 18:09:11
보내고 3년 후 해당 업무를 본사로 다시 가져와 벌어진 ‘위장 정리해고’ 논란에 대해 대법원이 kt의 손을 들어줬다.대법원 1부(주심 고영한 대법관)는 kt 자회사에서 콜센터 업무를 한 강모씨(59) 등 79명이 “근로자임을 인정하고 삭감된 임금을 지급하라”며 kt 등을 상대로 낸 소송에서 원고 패소...
美 내셔널지오그래픽, 직원 9% 감축…수익성 악화 탓 2015-11-04 10:38:21
미국 내셔널지오그래픽이 창립 이후 최대 규모의 정리해고에 나섰다. 1888년 설립된 비영리 과학 협회인 내셔널지오그래픽은 경영 여건이 어려워지자 매거진과 회사 자산을 폭스사에 매각했고 조만간 2천 명의 직원 중 180명을 해고할 것이라고 뉴욕타임스(NYT)가 3일(현지시간) 보도했다. 또 1888년부터 발행해 긴...
주식 시장의 거래를 활성화시키는 주식브로커 2015-10-30 19:14:20
주식시장이 침체되면, 주식브로커들은 정리해고 1순위에 오른다. 주식 중개로 실적을 평가받는 이들이 주식시장 침체로 가장 많은 악영향을 받기 때문이다.이상에서 설명한 바와 같이 주식브로커 그 어느 직업보다도 개인의 성과에 크게 영향을 받는 직업이라 할 수 있다. 하지만 주식거래에 필요한 다양한 정보 등을 ...
한국 노동시장 효율성 '20-50 클럽' 7개국 중 6위 2015-10-26 11:00:40
26일 밝혔다. WEF의 노동시장 효율성 순위는 노·사간 협력, 정리해고 비용, 고용 및 해고관행, 임금 결정의 유연성, 여성경제활동 참가율 등 항목을 평가해 매긴 것이다. 분야별로 보면 한국은 '노·사간 협력' 항목이 7년 평균 순위에서 20-50 클럽국가 중 7위인 것으로 조사됐고 '정리해고 비용&#...
성장률 `빨간불` 중국, 1년새 금리 1.65%p↓…추가 인하 가능성은? 2015-10-26 07:32:50
경기침체가 현실화될 경우 연쇄 기업부도와 정리해고 확산으로 이어질 것을 걱정하며 이를 막기 위해 보다 과감한 경기부양 정책을 내놓을 것이라는 전망이 이어졌다. 중국 경제가 `신창타이`(新常態·New Normal) 전략을 통해 소비와 서비스업을 새로운 성장동력으로 내세우고 성장 감속분을 만회하려 하고 있지만 아직...
글로벌 은행들 감원 바람 거세…한국은 2015-10-20 06:30:58
1만명 가량을 해고할 계획인 것으로 알려졌다. 미국의 뱅크오브아메리카(boa)도 트레이딩과 투자은행 사업부에서 200명 가량을 감원할 계획인 것으로 알려졌다.스위스의 크레디트스위스(cs)는 아직 감원을 발표하지는 않았지만 비용절감 차원에서 감원을 검토할 수 있다는 입장을 밝혔다. 아시아 사업에 집중 하고 있는...
저성과자 해고 '잡음' 줄이려면 다면·절대평가 도입을 2015-10-16 07:00:27
하는 ‘징계해고’, 회사 경영상의 어려움을 이유로 하는 ‘경영상 해고’(흔히 정리해고라고 함), 근로자의 신체장애나 저(低)성과 등을 이유로 하는 ‘일반해고’(보통해고, 통상해고라고도 함)로 구분된다.이 중에서 특히 ‘일반해고’가 문제가 되는 것은 현행 근로기준법에서...
[Law&Biz] '팬택 부활' 숨은 공신, 이재권 부장판사 2015-10-13 18:55:09
임직원 정리해고에 따르는 공익채권을 따로 분리해 돌발부채 등 불확실성을 제거한 것이 원만하게 인수합병이 이뤄진 요인”이라고 설명했다.이 부장판사는 앞서 지난달에는 간이회생 절차를 처음 신청한 기업의 회생계획을 84일 만에 인가하기도 했다. 미술전문 월간지 ‘미술세계’를 발행하는 주식회사...
[金과장 & 李대리] "회사의 적은 승진 포기한 만년 대리" 2015-10-12 19:28:19
노·사·정이 저성과자 해고에 관한 가이드라인을 정부 지침으로 제정하기로 대타협을 이뤄낸 이후부터다.“저성과자는 직장 내에서 얌체 같은 행동을 하면서 동료들의 사기까지 떨어트리기 때문에 조직경쟁력 제고 차원에서 정리해야 한다”는 의견도 있고, “정부가 얘기하는 저성과자의...
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