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시진핑, '경제 방향타' 3중전회 미루며 고품질 발전 역설…왜? 2024-02-02 12:05:25
(서울=연합뉴스) 인교준 기자 = 중국이 제20기 공산당 중앙위원회 3차 전체회의(3중 전회) 개최를 미루면서 '고품질 발전'을 연일 강조하고 나서 눈길을 끈다. 3중 전회가 열리지 않아 중국의 올해 경제 방향이 모호해진 가운데 시진핑 국가주석 주도로 중국 당국이 쉽게 와닿지 않는 개념인 고품질 발전 의지를...
[인사] 고용노동부 ; 연합뉴스 ; 연합뉴스 동북아센터 등 2024-01-28 17:49:43
노동시장조사과장 김재훈▷사회적기업과장 임세희▷화학사고예방과장 임동희▷서울고용센터소장 김상용▷서울남부지청장 김승환▷부천지청장 김주택▷안산지청장 이경환▷평택지청장 김태영▷부산고용센터소장 여성철▷부산동부지청장 전준현▷양산지청장 권구형▷통영지청장 김선재▷포항지청장 김진하▷광주고용센터소장...
"CJ대한통운, 택배노조 교섭 거부 부당" 2024-01-24 18:30:16
판결했다. 항소심 재판부는 “CJ대한통운은 노동조합법상 사용자로 택배노조의 단체교섭 요구를 거부할 수 없다”며 원고 패소 판결한 1심 판단을 유지했다. 항소심 재판부가 특수고용 근로자에 대한 원청의 교섭 거부를 부당노동행위로 인정한 것은 이번이 처음이다. 택배노조는 2020년 3월 CJ대한통운을 상대로 주 5일...
'택배기사-원청 직접 단체교섭' 판결에…"대리점마다 천차만별인데" 2024-01-24 18:16:41
이를 거부하자 서울지방노동위원회에 구제 신청을 내면서 시작됐다. 지노위는 CJ대한통운 손을 들어줬으나 중앙노동위가 단체교섭 거부를 부당노동행위로 판단해 뒤집혔다. CJ대한통운이 이에 불복해 2021년 7월 행정소송을 냈지만 지난해 1월 1심(서울행정법원)에 이어 24일 항소심(서울고등법원)도 원고 패소 판결했다....
택배노조 교섭 거부한 대한통운, 2심도 패소 2024-01-24 16:13:03
서울지방노동위원회는 회사 측 손을 들어줬다. 하지만 중노위는 재심에서 "CJ대한통운이 실질적으로 택배기사의 업무에 지배력과 영향력을 갖고 있다"며 지노위의 판단을 뒤집었다. CJ대한통운은 중노위의 판단에 불복해 서울행정법원에 소송을 제기했으나 1심에서 패소했다. 1심 재판부는 "노동조합법이 의미하는 사용자는...
고법 "택배기사 교섭 거부는 부당노동행위"…CJ대한통운 "상고할 것" 2024-01-24 15:09:05
중앙노동위원회 판정이 항소심에서 유지됐다. 서울고등법원은 24일 CJ대한통운이 단체교섭 거부는 부당노동행위라는 재심판정을 취소하라며 중앙노동위원회 위원장을 상대로 낸 소송에서 원고 패소 판결했다. 특수고용직인 택배기사들로 구성된 전국택배노동조합은 2020년 3월 단체교섭을 요구했으나 CJ대한통운은 이를...
[속보] 택배노조 교섭 거부한 CJ대한통운…2심 "부당노동행위" 2024-01-24 14:09:16
중앙노동위원회의 판정이 항소심에서도 유지됐다. 서울고법 행정6-3부(홍성욱 황의동 위광하 부장판사)는 24일 CJ대한통운이 "단체교섭 거부는 부당노동행위라는 재심판정을 취소하라"며 중앙노동위원회 위원장을 상대로 낸 소송을 원고 패소로 판결했다. 특수고용직인 택배기사들로 구성된 전국택배노동조합(택배노조)은...
'한국 직원' 일주일 안구해지면 외국인이 대신…29일부터 접수 2024-01-19 09:15:30
고용노동부는 29일부터 내달 8일까지 전국 지방고용노동관서를 통해 고용허가제 비전문 외국인근로자(E-9)에 대한 2024년도 1회차 신규 고용 허가 신청을 받는다고 19일 밝혔다. 총발급 규모는 3만5000명으로, 이는 전년도 1회차 대비 73.6% 증가한 규모다. 업종별 발급 규모는 △제조업(2만 3232명) △조선업 1500명...
"기간제 차별 비교대상, 정부 직권으로 선정 가능" 2024-01-14 17:49:24
못했다”며 서울지방노동위원회에 차별대우를 시정해달라고 신청했다. 그는 함께 일한 정규직 보조원 두 명을 비교 대상으로 제시했다. 서울지노위는 A씨의 주장을 받아들여 “서울의료원은 A씨에게 2539만원을 배상하라”고 명령했다. 배상액을 산정할 때 비교 대상은 A씨가 제시한 동료가 아니라 서울의료원 중앙공급실의...
상대방 거부에도 계속되는 사랑고백…'직장내 성희롱'입니다 2024-01-09 17:48:19
대하여 적절히 조치하지 않았을 때 노동위원회를 통한 시정신청이 가능해져(제26조) 법률적, 제도적으로도 직장 내 성희롱을 둘러싼 조치가 강화되었다. 어정쩡하게 대처했다가는 회사도 시정신청 절차를 통하여 법률적 책임을 지게 될 수밖에 없다. 직장 내 성희롱은 ‘사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를...