야근 밥먹듯 했는데 공짜?...불공정 끝판왕 `포괄임금제` [전민정의 출근 중] 2022-12-16 18:22:17

보호 등에 관한 법률(파견법) 개정과 주휴수당 폐지, 정년 연장 등 노동시장의 해묵은 쟁점들이 대부분 거론됐습니다. 그 중에서도 몇 줄 언급됐을 뿐이지만, 특히 눈길을 끄는 과제가 있었습니다. 바로 `포괄임금 오남용 방지`였습니다. 그동안 `공짜 노동`을 부추긴다는 비판에도 근로 현장에서 만연해 왔지만만, 제도...

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• #야근 밥먹듯 #근로시간 #포괄임금제 #기록 #경우 #기업 #근로자 #근로 #포괄임금 #사용자 #고정

파견 확대·파업시 대체근로 허용…'勞 성역' 깰 개혁안까지 내놨다 2022-12-12 18:16:39

주휴수당과 최저임금 문제도 지적했다. 주휴수당은 주 15시간 이상 일하는 근로자가 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근하면 받는 하루치 유급휴가 수당이다. 연구회 관계자는 “주휴수당은 근로시간 및 임금 산정을 어렵게 하고, 주 15시간 미만 쪼개기 계약을 유발하는 원인”이라며 “최저임금도 결정 기준·구조 등...

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• #파견 확대파업시 #허용 #연구회 #정부 #대체근로 #근로자 #파견 #제도 #파업 #노사관계

내년 최저임금 얼마길래…일본서 가장 비싼 도쿄도 넘어섰다 [정영효의 일본산업 분석] 2022-12-08 06:55:01

제도를 적용하면 상황이 달라진다고 JETRO는 설명했다. 주휴수당은 1주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 하루분의 수당을 추가 지급하는 제도다. 이 제도에 따라 15시간 일하는 한국의 근로자는 15시간분이 아니라 20%를 가산한 18시간분의 임금을 받는다. 주휴수당을 반영한 한국의 실질적인 최저임금은 9620원보다 20%...

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• #내년 최저임금 #한국 #일본 #최저임금 #임금 #급여 #평균 #도쿄 #가장

"전기차 생산 경쟁력 확보하려면 노동유연성 높여야" 2022-12-07 09:50:14

요건 완화, 주휴수당 폐지, 임금체계 합리화 등을 통해 고비용·저효율 생산구조를 개혁해야 한다"고 주장했다. 이태왕 일본 아이치대 경제학부 교수는 "전동화 시스템 전환은 기술적 영역이 아닌 산업구조 재편의 문제"라며 "인력 재배치에 대한 정책 수립이 불가피하다"고 진단했다. 이어 "현재와 같은 정치투쟁 중심의...

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베트남 2023년 뗏 연휴 내년 1월 20일부터 26일까지 [코참데일리] 2022-12-05 13:47:32

밝혔다. 공무원 및 근로자는 내년 뗏 기간동안 7일간의 공휴일에 금요일인 27일을 연차휴가로 쓰게 되면 최대 열흘을 쉴 수 있다. 내년 독립기념일(9월 2일)연휴는 9월 1일부터 9월 4일까지다. 노동보훈사회부는 "주휴일이 뗏 연휴 혹은 독립기념일과 겹치는 경우 고용주는 노동법에 따라 다음 근무일에 근로자를 위한...

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• #베트남 2023년 #내년 #연휴

강원도, 628년 만에 사라진다…2023년에 알아야 할 것들 2022-12-03 17:03:53

올해 시급 9160원보다 460원 오른 시급 9620원으로 결정됐다. 주휴수당을 포함한 실질 최저임금은 시급 1만1555원이다. 실질 최저임금을 기준으로 환산하는 월급은 201만580원이다. 연봉으로는 2412만6960원이며, 여기에는 상여금과 최저임금 산입에 포함되지 않는 수당이 제외돼 있다. 따라서 월 209시간(주 52시간 기준 4...

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• #강원도 628년 #유통기한 #지하철 #소비기한 #내년 #식품 #대학 #최저임금 #버스

"연차휴가가 뭐예요?"…프랜차이즈 업종 청년 착취 심각 2022-11-16 11:13:59

66명) 퇴직금·퇴직연금 900만원(4개소, 10명) 주휴수당 200만원(4개소, 44명) 휴업수당 100만원(1개소, 11명) 등이었다. 최저임금 위반, 근로계약서 미작성, 임금 명세서 미교부 등 기초노동질서 위반도 다수 드러났다. 서면 근로계약 미체결(37개소)이 가장 많았고, 임금 명세서 미교부(34개소), 임금대장 미작성 또는...

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주60시간 근로, 득일까 독일까 [전민정의 출근 중] 2022-11-11 17:45:39

`주휴일(사용자가 1주간의 소정근로일을 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상 유급으로 부여하는 휴일)`에 일할 경우 8시간 근무까지는 통상임금의 1.5배 이상의 가산수당이 지급됩니다. 8시간을 초과한 시점부터는 통상임금의 2배 이상의 가산수당을 지급해야 합니다. 정부는 사업주와 근로자의 합의를 전제로 현재...

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