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기업은행 상반기 210명 채용..중기인턴 경험자 특채 2013-02-27 14:46:31
IBK기업은행이 상반기 신입행원을 채용합니다. 기업은행은 27일 2013년 상반기 신입행원 210명에 대한 채용을 3월부터 시작해 5월 초 최종합격자를 발표한다고 밝혔습니다. 특히 이번 채용은 학력·연령 등 지원 자격에는 제한이 없는 열린 채용으로 진행하고, 중소기업 고충을 잘 이해하는 인재 확보를 위해...
기업銀, 中企 고충 잘 아는 인턴 경험자 우선 채용 2013-02-27 11:34:52
우대 신입행원 선발 때 기초생활보장 수급자 가정 자녀를 우대한 기업은행[024110]이 이번에는 중소기업 인턴 경험자 우대 전형을 한다. IBK기업은행은 2013년 상반기 신입행원 210명을 채용한다고 27일 밝혔다. 서류접수는 3월 11일까지 기업은행 홈페이지(www.ibk.co.kr)에서 할 수...
"신입사원 평균 스펙, 토익 727점·학점 3.5점" 2013-02-26 13:48:39
2개로 `전공 관련 자격증`(46.8%)이 가장 많았습니다. 신입사원 가운데 18%는 인턴 경력이 있었으며 근무기간은 평균 6개월로 나타났습니다. 지난해 하반기 신입사원 채용에서 당락에 가장 영향을 미친 스펙은 `전공`(20.5%)이 차지했고 이어 `인턴 등 기업 직무 경험`(17.5%), `보유 자격증`(17%), `학벌`(9.9%) 등...
팔도, 신입사원 채용에 '라면시식 면접' 등장 2013-02-26 11:21:43
팔도의 신입사원 채용 과정에 라면 시식 면접이 등장했다. 팔도는 26일 본사에서 80명의 신입사원 지원자들을 대상으로 '라면 시식 면접'과 '직무역량 면접'을 실시했다고 밝혔다. 라면 시식 면접은 지원자들이 라면을 먹고 맛에 대한 평가와 개선점, 아이디어를 제시하면 이를 면접관이 평가하는...
"20개 그룹사 올 상반기 1만5750명 채용…작년대비 0.7% ↓" 2013-02-26 09:30:09
달간 인턴 사원을 모집할 예정이다. ▲삼성그룹은 3월 18일부터 서류접수를 시작한다. 지난해 상반기에는 4500명의 대졸 신입사원을 채용했으며 올해는 정확한 채용규모를 확정짓지 못했지만 지난해와 비슷한 수준을 유지할 것으로 보인다. ▲cj그룹은 올 해 연간 7000여명의 신규사원을 고용할 계획을 세웠다. 그 중 대졸...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 삼성 SSAT, 신문이 최고의 준비…현대차, 창의적 시각 보여줘라 2013-02-25 16:56:20
‘바이킹형’ 인재상을 내세웠다. 전체 신입사원 채용 인원의 10%는 바이킹형 인재로 뽑겠다는 것이 sk의 목표다. 2012년 sk텔레콤에 입사한 한 남성은 아프리카 어느 마을에서 사진관을 운영했고, 비정부기구(ngo) 사업 운영 및 플랫폼 사업 제안으로 노동부 창업 지원도 받았으며, 히말라야 k2와 킬리만자로를 등정했다....
신입사원룩에 필수! 사내 패셔니스타 만드는 잇 아이템은 뭐? 2013-02-21 19:31:02
품질은 물론 세련된 디자인으로 신입 사원들을 사로잡을 신발은 없을지 고민한다면 다양한 슈즈를 판매하는 편집숍을 둘러보는 것이 좋다. 송중기 워커, 주지훈 슬립온 슈즈 등 내로라하는 국내 남자 스타들의 사랑을 받으며 편집숍 강자로 떠오르는 오마이솔에서는 스페인의 피콜리노스를 선보이며 신입사원들의 눈길을...
10대그룹 상반기 대졸 채용 내달 1일 '스타트' 2013-02-20 05:59:17
R&D 인재와 이공계 엔지니어를 중심으로 채용한다. 매년 인턴십을 통해 신입사원을 채용하는 LG유플러스[032640]는 3월 25일부터 4월25일까지 인턴십을 모집한다. 4년제 정규대학 8월 졸업예정자와 졸업자가 대상이다. 선발된 인턴은 7월 초부터 6주간 인턴십을 진행하게 된다. '재계맏형'인 삼성그룹의...
[기업들 '인재 열전'] 롯데, 성별·학력 차별 않는다…공정경쟁 서약서 작성 2013-02-19 15:30:44
있다.지난해 신입 공채 사원과 인턴, 경력사원 등 1만3700여명을 채용한 롯데는 올해 선발인원을 늘려 사상 최대 규모의 채용을 실시할 예정이다. 경기 불확실성이 높지만 우수 인재를 선제적으로 확보해 미래에 대비하고, 고용 창출을 통해 기업의 사회적 책임을 다하기 위해서다. 롯데는 2011년 하반기 채용부터 고졸...
[기업들 '인재 열전'] 현대차그룹, 스펙 대신 열정으로 질주하라…지방대 숨은인재 찾기 '잡페어' 2013-02-19 15:30:43
위해서다. 2000년 그룹 출범 이후 대졸 신입사원 공채를 할 때 학점, 영어성적, 전공 제한을 모두 없앴다. 대신 관심분야에서 다양하고 창의적인 시도를 해본 인재를 우선 채용한다. 이런 열린 채용 방식은 인턴 사원을 뽑을 때도 적용한다. 인턴 채용 프로그램인 ‘h 이노베이터’가 그것. 학교와 전공, 학점, 영어점수 등...