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[사설] '외화내빈' 고용시장…경제정책 결국 일자리로 평가받는다 2023-06-14 18:20:12
근로자를 양산하는 부작용만 낳았다. 호봉제 위주의 급여 체계를 직무성과급으로 바꾸고 시장 기능이 작동할 수 있도록 노동시장의 유연성을 높이는 게 급선무다. 그래야 기업 생산성을 끌어올리면서 ‘질 좋은 일자리’를 제공할 수 있다. 일자리와 마찬가지로 고용의 질 역시 기업이 만드는 것이다. 산업과 고용정책이...
"기술 왜 배워요? 유튜버가 낫죠"…무너지는 '메이드인코리아' [강경주의 IT카페] 2023-05-13 17:52:59
58%로 절반을 넘었다. 한국은 단순 인력에 대해선 체계적인 시스템이 존재하지만 숙련공에 대해선 정책이 부족하다는 지적이 늘 제기된다. 라정주 파이터치연구원장은 "호봉제의 경직성에서 벗어나 생산성에 따라 보상이 책정되는 시스템 마련이 시급하다"며 "외국인 근로자 수급 정책도 기피 업종 공급에서 고급 인력...
호봉제→성과연봉제… 법정 소송 휘말리지 않으려면 2023-05-09 16:48:00
근속연수에 기반한 호봉제였다. 호봉제 급여체계에서는 직원들의 성과를 유인하기 위해 주로 승진제도를 이용하였고, 일부 영업직원들을 중심으로 실적에 따른 성과급제 등이 사용되었을 뿐이다. 그러나 외환위기 이후 기업에 성과주의가 확산되면서 성과연봉제가 도입되기 시작하였고, 현재 많은 기업들에서 성과연봉제가...
공공기관 10곳 중 4곳, '연공서열 파괴' 직무급 도입 2023-04-26 15:22:20
연공서열 중심의 호봉제 대신 직무급을 도입한 공공기관이 지난해 55곳인 것으로 집계됐다. 이는 2021년 35곳보다 20곳 늘어난 것으로, 전체 130개 공기업·준정부기관 중 42% 비중을 차지한다. 기획재정부는 이같은 내용을 담은 2022년도 직무 중심 보수체계 개편실적 점검 결과를 26일 발표했다. 직무급은 동일노동,...
"반도체 회복돼도 저성장...노동시간 유연화 서둘러야" 2023-04-24 19:09:31
또 임금도 호봉제 등 경직적인 부분들을 유연화해야 정년 연장도 가능합니다. Q. 저출산·고령화로 국민연금 고갈 시점이 앞당겨지고 있지만, 내년 총선을 앞두고 연금 개혁 논의는 지지부진하기만 한데요. 어떻게 추진동력을 살려야 할까요. A. 연금 개혁과 관련해 너무 많은 이슈들을 동시에 제기하면 어느 것 하나도...
高임금→高물가 악순환에도…노조 "더 올려달라" 2023-03-20 18:43:13
기업이 여전히 연공서열식 호봉제에 기반한 임금 체계를 갖고 있어 한번 높인 임금을 다시 낮추기 어렵다는 것이 가장 큰 문제라는 분석도 있다. 전문가들은 일본 도요타가 연공서열 중심의 임금 체계를 전면 개편한 것처럼 ‘직무·성과형’ 임금 체계를 도입해야 한다고 지적했다. 김일규 기자 black0419@hankyung.com
이정식 장관 "양대노총 독점한 정부委…노조 가입 안한 86%의 목소리 담아야" 2023-03-12 18:35:36
풀어가려고 합니다. 업종·직종별로 호봉제가 아닌, 직무급 임금체계가 필요한 곳도 있습니다. 지난달 출범한 상생임금위원회에서 임금격차, 즉 노동시장 이중구조 개선을 위한 해법을 모색하고 있습니다.” ▷노동개혁 메뉴가 너무 많아 실현 가능성이 떨어진다는 지적도 있습니다. “그만큼 노동개혁이 절박하다는 것입...
"연봉 1억 킹산직 뽑는다"…현대차 홈피 마비 2023-03-02 17:50:57
불과하다. 잉여 노동력 때문에 현대차는 정년퇴직 등 자연 감소분에 기대 조직을 효율화하려 했지만, 노조 요구를 받아들여 2024년까지 생산직 700명을 추가 채용하기로 합의했다. 100% 호봉제로 돌아가는 임금 체계도 문제로 꼽힌다. 현대차는 90호봉에 달하는 호봉 체계를 고수하고 있는데 전 직원이 입사 연도에 따라...
조준모 "노사관계는 3층 건물…1층 '법치' 안 세우면 자치·상생도 무너져" 2023-03-01 18:36:27
낡은 노동법을 바꿔야 합니다. 호봉제 중심의 임금체계를 직무 중심으로 개편하는 것도 해법입니다. 조선업종 같은 경우 용접 배관 발판 도장 등 직무에 따른 노동시장이 형성되지 못하다 보니 ‘물량팀’(재하도급)이라는 기형적인 노동 형태가 생겨난 겁니다. 또 과거 정부처럼 ‘비정규직 제로’라는 슬로건을 내세워...
[사설] "조선업 원·하청 상생"…노조 기득권 놔두고 가능하겠나 2023-02-27 18:12:59
문제도 개선해야 한다. 하지만 극단적 이중구조를 낳은 근본 원인인 노동시장 왜곡 현상을 해결하지 않는 한 어떤 대책도 미봉책일 뿐이다. 대기업 정규직 과보호와 생산성 향상 없는 고임금·호봉제 구조가 하청 근로자 활용과 착취 구조를 불러온 요인이다. 이를 뜯어고쳐야 기업이 양질의 일자리를 창출할 수 있고...