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이참에 일벌백계? 징계내용 구체적으로 공개했다가는… 2025-04-01 17:26:11
사람을 비방할 목적은 부인된다(대법원 2011. 11. 24. 선고 2010도10864 판결). 결국 ‘공공의 이익’ 인정 여부에 따라 형법 및 정보통신망법상 명예훼손죄의 성립 여부가 좌우된다. 판례에 따르면, 적시된 사실이 공공의 이익에 관한 것인지 여부는 적시 사실의 내용과 성질, 사실의 공표가 이루어진 상대방의 범위, 그...
기본급 인상, 상여수당 삭감…대법 "취업규칙 불이익변경 아니다" 2025-03-31 16:21:05
4. 24. 선고 99다9370 판결). 대가 관계나 연계성은 언제 인정될까. 가령 퇴직금 지급률 인하와 함께 평균임금에 산입되는 급여가 확대되는 사례와 같이 하나의 근로조건을 결정하는 여러 요소가 유기적 관련성을 지니는 때는 당연히 연계성이 인정될 것이다. 직무수당을 폐지하고 학자금수당을 신설하는 경우처럼 동종의...
기본급 올리면서 상여수당 폐지…취업규칙 불이익변경일까 2025-03-18 15:59:18
24. 선고 99다9370 판결). 대가관계나 연계성은 어느 경우에 인정이 될까? 가령 퇴직금 지급률의 인하와 함께 평균임금에 산입되는 급여가 확대되는 경우와 같이 하나의 근로조건을 결정하는 여러 요소가 유기적 관련성을 가지는 때에는 당연히 연계성이 인정될 것이다. 예컨대 직무수당을 폐지하고 학자금수당을 신설하는...
노조 세미나? 위원장 차량? …노조 운영비 지원, 어디까지 허용될까 2025-03-04 17:25:39
24. 10. 24. 선고 2023구합66894 판결), 단체협약 등 노사간 합의에 의한 경우에도 부당노동행위로 판단한다(대법원 2018. 4. 26. 선고 2012다8239 판결 등 참조). 한편, 근로시간면제한도를 초과하지 않더라도 근로시간면제자에게 지급하는 금액이 과다할 경우에는 부당노동행위가 될 수 있다. 법원은 그 판단기준에 대해...
"월급은 살짝 올랐는데"...급증한 '밥상 물가' 2025-03-02 13:30:18
3분위는 22.1%·14만6000원(66만→80만6000원), 4분위는 24.7%·20만5000원(82만8000→103만3000원), 5분위는 27.1%·28만3000원(104만3000→132만5000원)씩 식비 지출을 늘렸다. 먹거리 물가의 상승세가 서민층에 직접적인 부담을 가한 것으로 보인다. 이상기후·지정학적 갈등에...
고양시, 규제혁신으로 기업성장과 시민 삶의 질 개선 2025-02-28 16:07:31
작년도 신규 택시운수자격 취득자는 31.930명(24. 9월 기준)이며, 전국 택시종사자는 2023년 기준 23만 명 정도이다. 또한, 지식산업센터 인근 부족하던 교통인프라는 통근버스 운영으로 해소할 예정이다. 대중교통 부족 등으로 인재 채용에 어려움을 겪고 있는 지식산업센터의 어려움 해소를 위해 시는 통근버스 운영...
징계해고 무효로 복직한 직원, 해고기간 중 유죄판결 받았다면? 2025-02-25 17:58:21
2024. 9. 24. 선고 (전주)2024나35 판결은 다음과 같이 판시하였다. “해고무효확인의 소는 사용자의 근로자에 대한 전직, 보직발령권과 관련하여 볼 때 해고의 무효, 즉 근로자와 사용자간의 고용관계의 존속을 확인함으로써 그 고용관계 자체를 회복하려는 데 목적이 있다고 할 것이고(대법원 1991. 2. 22. 선고...
이틀간 32% 뛴 카페24…"실적 동반된다면 더 오른다" 2025-02-05 08:45:44
지난 이틀간 카페24는 인공지능(AI) 소프트웨어 관련주로 꼽히면서 32% 상승했다. 신한투자증권은 5일 카페24에 대해 4분기 실적발표 전까지는 주가 변동성이 커질 수 있지만 계속해서 기대치를 뛰어넘는 거래액 성장률을 보여준다면 멀티플(배수)은 정당화될 수 있다고 봤다. 김아람 신한투자증권 연구원은 "유튜브쇼핑에...
원청내 사내하청 노조 활동 어디까지 허용될까 2025-02-04 16:53:46
2024. 12. 24.자 2024마6760 결정). 이와 같은 판례에 따라 사내하청업체의 경우에는 도급인의 사업장에서도 쟁의행위를 비롯한 노동조합 활동을 하는 것이 허용된다. 그러므로 도급인은 사내하청업체 근로자들이 사업장 내에서 노동조합 활동을 하는 것을 금지할 수 없으며, 합리적인 범위 내에서는 이를 수인하여야 한다....
부당한 공동행위의 갯수 [Lawyer's View] 2025-01-22 09:32:48
3. 24. 선고 2004두11275 판결). 여기서 기본적 원칙에 관한 합의란 사업자들이 향후 계속적으로 담합을 하기로 하면서 가격 등의 결정주체, 결정방법 등에 관한 기준을 정하고 이를 실행하기 위해서 회합을 하기로 하는 것을 말하는 것이다. 그렇지만 하나의 담합행위로 인정되기 위해서는 이러한 기본적 원칙에 관한...