[더 라이프이스트-이재형의 비즈니스 코칭] '김부장'이 사직서 쓰기 전에 꼭 해야 할 일 2025-12-02 16:13:32

7. 내 분야에서 자신 있게 내밀 수 있는 프로필이 있는가? 8. 나를 도와주고 협력할 수 있는 인적 네트워크가 있는가? 9. 10년 뒤 내가 꿈꾸는 나는 어떤 모습인가? 10. 언제라도 사직서를 던지고 나올 용기가 있는가? [출처] , 이재형 당신은 10가지 질문 중 몇 개에 자신 있게 답할 수 있는가? ‘명함의 힘’의 반대말은...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #더 라이프이스트이재형의 #자신 #퇴직 #질문 #회사 #김부장 #임원

부당한 공동행위와 손해배상 [Lawyer's View] 2025-11-26 10:14:52

구하는 방식(차액설)을 채택하고 있다(대법원 1998. 7. 10. 선고 96다38971 판결 등). 담합행위로 인한 손해액의 경우, 담합행위가 없었을 경우 형성되었을 가상의 가격과 담합행위로 인하여 형성된 가격과의 차액을 손해액으로 산정하고 있으며, 이때 가상의 가격은 담합행위가 발생한 당해 시장의 다른 가격형성요인을...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #부당한 공동행위와

'고정성 제외' 대법 판결 이후…가닥 잡혀가는 새 통상임금 기준 2025-11-17 15:35:36

28. 선고 2020다219454 판결), 경영성과급(대법원 2025. 8. 14. 선고 2023다216777 판결) 등이 통상임금에서 제외된다고 판단했다. 다만 이러한 실적평가급에서도 최소지급분이 존재하면 통상임금으로 인정될 수 있는데, 최소지급분 존부에 관해서는 다시 해당 임금이 전년도 임금인지 당해 연도 임금인지가 쟁점이 될 수...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #고정성 제외 #판결 #통상임금 #대법원 #임금 #판단 #지급 #선고 #조건 #해당 #성질

'고정성 제외' 대법 전합판결 이후…가닥 잡혀가는 새 통상임금 2025-10-28 16:18:19

28. 선고 2020다219454 판결), 경영성과급(대법원 2025. 8. 14. 선고 2023다216777 판결) 등이 통상임금에서 제외된다고 판단하였다. 다만, 이러한 실적평가급에서도 최소지급분이 존재하는 경우 통상임금으로 인정될 수 있는데, 최소지급분의 존부에 관해서는 다시 해당 임금이 전년도의 임금인지 당해 연도의 임금인지가...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #고정성 제외

파업출정식 한다면서 교육시간으로 유급처리해달라는데… 2025-10-28 16:18:09

9. 8. 선고 2009가단17953 판결) 같은 맥락에서 사용자가 휴가, 휴직 등의 근태를 승인해주었는데, 해당 휴가 등의 기간동안 조합활동을 하더라도 이를 이유로 일정한 책임을 묻기는 어렵다.(노동부 2000. 5. 3. 노조 01254-372) 노동위원회도 육아휴직기간 동안 조합활동을 한다는 이유로 해당 조합활동을 금지한 것에는...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #파업출정식 한다면서

와인 한 잔이 인생 바꿨다…'8개 국어'까지 정복한 비결 [설지연의 독설(讀說)] 2025-10-24 08:58:03

사항부터 꽤 전문적인 영역까지 폭넓게 다루는 와인 전문 서적. 8. <무조건 심플> | 리처드 코치- 다양하고 구체적인 예시를 통해 업무의 효율을 높이고 기회를 확장할 수 있도록 돕는 책. 9. <뇌의 하루: 공감의 뇌과학> | 에벨리너 크로너- 요즘 주목받는 뇌과학 분야를 '공감'의 관점에서 쉽게 풀어낸 책. 10....

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #와인 한 #와인 #언어 #사람 #처음 #공부 #지금 #생각 #시작 #단어 #배우

괴롭힘 신고 반복하는 직원… 이정도는 돼야 징계 가능! 2025-10-14 16:43:47

신중하게 판단하여야 한다’는 태도다(대법원 2020. 8. 20. 선고 2018두34480 판결). 근로자의 고소·고발 등의 권리행사는 보장돼야겠지만, 뚜렷한 자료도 없이 사실을 허위로 기재하거나 왜곡하여 직장의 대표자, 상사, 동료 등을 수사기관에 고소·고발, 진정하는 행위는 적법한 권리행사라고 보기 어려워 징계 대상이...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #괴롭힘 신고