[2023 경희대학교 캠퍼스타운 스타트업 CEO] 블록체인 기반의 토론 커뮤니티를 운영하는 스타트업 ‘핀투톡(PIN to TALK)’ 2023-05-26 09:54:47

있다. “마케팅, 블록체인, 개발에 특화된 인재 3명으로 팀이 이뤄져 있습니다. 저는 기존에 마케팅 컨설팅 회사인 ‘내일은 최상단’을 설립하여 운영한 적 있고 대기업 대상으로 브랜딩·마케팅 컨설팅과 출강을 진행하고 있습니다. 손현원 COO는 국내에서 NFT 프로젝트 팀을 구성해 운영한 적 있...

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• #2023 경희대학교 #블록체인 #사용자 #토론 #대표 #서비스 #사용 #2.0 #3.0

조재민·김희송 신한자산운용 각자대표 "주식·채권·대체투자 '명가' 입지 굳힐 것" 2023-05-23 16:28:51

및 사회적 기업의 글로벌 시장 진출 지원 및 공동 투자를 이끌어내며 새로운 투자생태계를 조성해가고 있다. 김 대표는 “공정한 성과평가 및 수평적이고 문제 해결 지향적인 소통 강화 등 자기주도적 업무 몰입을 통해 보람을 찾을 수 있는 업무환경을 조성하겠다”며 “조직의 잠재력을 끌어내고 다양한 상품을 공급해...

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• #조재민김희송 신한자산운용 #대표 #신한자산운용 #시장 #펀드 #조직 #운용 #성과

환승이직에 대처하는 HR의 자세 2023-05-23 15:23:25

경각심으로만 바라볼 필요는 없다. 업무성과가 저조하거나 조직에 적합하지 않은 직원이 있다면 환승이직은 직원과 회사 모두에게 이익이 되는 계기로 작용한다. 리더의 냉정한 판단이 필요한 대목이다. 어떤 직원을 지켜야 할지, 어떤 인재가 대체가 어려운지 등을 고민하면서 구성원을 면밀히 주시하는 것이 요구된다....

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[광주정보문화산업진흥원 창업도약패키지 선정기업] 캐릭터 기획 등 원소스 멀티유즈 콘텐츠를 개발하는 ‘컬쳐플래닛’ 2023-05-23 10:34:54

애니메이터에서 시작해 기획과 마케팅 업무 그리고 관련 단체에서의 경험을 바탕으로 컬쳐플래닛을 설립했습니다. 특히 국내 문화산업과 예술 정책을 총괄하는 문화체육관광부와 산하기관에서의 업무 경험이 창업에 자신감을 가지게 해줬습니다.” 컬쳐플래닛 현재 ‘이야기요정 어드벤처(가제)’라는...

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• #광주정보문화산업진흥원 창업도약패키지 #애니메이션 #대표 #사업 #컬쳐플래닛 #창업 #제작 #기획 #콘텐츠

주길재 GS리테일 팀장 "원소주 흥행 뒤엔 클라우드 있었다" 2023-05-22 16:00:45

팀장은 “클라우드 환경에선 트래픽이 늘면 그에 따른 용량 증가를 위해 클라우드 업체에 비용을 더 내면 그만”이라며 “클라우드 도입 덕분에 서비스 수요에 따른 탄력적인 대응이 수월해졌다”고 설명했다. 지난해 GS리테일의 ‘대박 상품’이었던 원소주 흥행에도 클라우드 전환이 빛을 발했다. GS리테일은 지난해 7월...

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• #주길재 GS리테일 #클라우드 #원소주 #환경 #지난해 #팀장

KB "100억 이상 슈퍼리치 따로 모십니다" 2023-05-19 18:17:06

세무·부동산 전문가들이 팀 단위로 협업해 자산 포트폴리오를 관리해준다. KB금융은 패밀리 오피스 영업점을 확장하고 은행과 증권·보험 업무를 한 곳에서 볼 수 있는 복합점포 추가 출점은 자제하기로 했다. 최재영 국민은행 WM고객그룹 대표(부행장)는 “신사동 1호점 출점 후 6개월 만에 고객수와 관리자산(AUM)이 두...

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• #KB 100억 #자산가 #고객 #초고액 #금융 #자산 #증권 #은행

"28일 휴가라니 부럽네"…핫플 '성수동'에 꽂힌 이 회사 [안정락의 스타트업 탐방] 2023-05-18 08:48:51

했다고 합니다. ?공용 공간에서는 간단한 개인 업무나 짧은 미팅도 할 수 있습니다. 통화를 하거나 재택 근무하는 동료와 화상 미팅 등을 할 수 있도록 폰 부스도 층별로 4개씩 배치돼 있다고 합니다. 회의실은 각 층마다 5개 이상 넉넉히 만들었다고 합니다. 이렇게 모니터를 보면서 회의를 할 수도 있고요. ?? 최대...

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• #28일 휴가라니 #무신 #공간 #브랜드 #성수동 #마련 #패션 #스타트업 #무신사가 #기준 #회사

"금전적 보상보다 기업문화가 인재 영입에 더 중요"[ASK 2023] 2023-05-17 18:50:39

파트너십' 제도를 통해 투자팀 개개인에게 지분을 나눠주고, 성과를 공유하는 방식을 쓰고 있다. 챔버스 부사장은 "직원들에게 지분을 나눠주는 게 큰 인센티브로 작용하고 있다"고 했다. 뮬렌 사장(사진) 역시 금전적 보상보다는 문화가 중요하다는 입장이다. 뮬렌 사장은 "엔트러스트에선 '아침 9시부터 최소 몇...

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• #금전적 보상보다

DB손해보험 'AI 이미지 인식' 등 사내 혁신 공모전에서 발굴…생활질환·헬스케어 접목·배타적 사용권 획득 2023-05-17 16:06:32

걸쳐 고객 개개인에게 최적화된 서비스와 상품을 제공한다는 목표다. 디지털 문화를 회사 전반에 확산하기 위해 임직원 공감대 형성을 위한 내부 경진대회도 활발하게 진행 중이다. ○혁신 공모전으로 업무 개선DB손보에 따르면 ‘인공지능(AI) 이미지 인식 모델’ 등 실제 업무에 디지털 기술을 접목하는 혁신 사례 일부는...

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• #DB손해보험 AI #서비스 #디지털 #손보 #혁신 #업무 #헬스케어 #보장 #상품 #데이터 #제공