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[위기의 국민은행] 국민·주택銀 합병 12년…잠복했던 사내 '파벌갈등' 또 폭발 2013-11-26 21:28:04
후 인사 균형 무너져 '네 탓 공방' 가열…내부 제보 잇따라 [ 박신영 / 장창민 기자 ] 국민은행에서 도쿄지점 부당대출과 국민주택채권 위조·횡령사건 등이 잇따르면서 옛 국민은행과 주택은행 출신 간 해묵은 갈등이 불거지고 있다. 일부에서는 이건호 행장이 취임하면서 상대적으로 소외된 옛 국민은행 출신들이...
"중국 진출 국내기업, 노무비 상승으로 어려워" 2013-11-19 06:00:32
균형 개발정책에 따른 저임금노동력 유출 ▲ 어려운 일을 기피하는 새로운 세대 등장을 꼽고 "주거비 등 생활물가의 지속적인 상승 등 복합적인 요인으로 중국내 급격한 노무비 상승은 당분간지속할 것"이라고 전망했다. 노무비 상승은 기업의 경쟁력 약화로 이어지고 있는 것으로 조사됐다. 노무비 상승이...
아시아의 포스트 섹시 아이콘, 클라라의 네버엔딩스토리 2013-11-18 16:40:11
균형을 잡기가 쉽지 않을뿐더러 아직까지 시청자들의 사고 전반에 걸친 유교적인 사상도 이를 틀어막는데 한 몫 한다. “야해 보이는 이미지로 뜨는 연예인은 고작해야 b급일 뿐”이라는 것이다. 이효리와 씨스타, 브라운아이즈걸스 등과 같이 명확한 각인이 있는 경우를 제외하고 섹시한 이미지로 주류가 되기란 어렵다....
`악마와 키스` 택한 재닛 앨런…`제2 유동성 장세` 이끄나 2013-11-18 09:30:00
상원 인사청문회에서 앨런이 출구전략에 대해 어떤 입장을 보일 것인가가 주목을 받았던 것도 이 때문이다. 월가에서는 ‘제2의 유동성 장세’(버냉키 총재 시절에 양적완화에 의해 주가가 오른 때를 ‘제1 유동성 장세’)에 대한 기대가 일고 있다. 앨런의 부인에도 주가과열 논쟁이 꺼지지 않는 만큼 주가는 변동성이...
[한상춘의 '국제경제 읽기'] '악마와 키스' 택한 옐런…'제2 유동성 장세' 이끄나 2013-11-17 21:39:57
한다는 결론이 나온다. 옐런이 상원 인사청문회에서 출구전략에 대해 어떤 입장을 보일 것인지가 주목을 받았던 것은 이 때문이다. 벌써부터 월가에서는 ‘제2의 유동성 장세’에 대한 기대가 일고 있다. 옐런의 부인에도 과열 논쟁이 꺼지지 않는 점을 감안하면 주가는 변동성이 확대되겠지만, 더 오를 수 있는 소지는...
창조경제와 문화융합, 게임에서 해답을 찾다 2013-11-15 18:38:17
최관호 집행위원장의 인사말씀, 부산정보산업진흥원 서태건 원장과 한국정책과학학회 강문희 회장의 축사, 한국규제학회장 겸 산업연구원장인 김도훈 회장의 '창조경제! 게임산업의 미래' 및 한국문화관광연구원 박광무 원장의 '창조경제 문화융성의 주체, 게임과 게임산업 바로보기' 주제의 키노트 연설과...
겨울철 건강을 위해 반드시 챙겨야 할 것들은? 2013-11-14 09:52:19
규칙적인 생활습관과 운동, 충분한 휴식과 균형 잡힌 식사가 필요하지만 바쁜 일상 탓에 그러기가 쉽지 않은 사람들이 대부분 일 터. 하지만 이런 상황에서 신체 밸런스가 무너지게 되면 휴식을 통해 회복할 시간도 없이 계속해서 일상을 되풀이 하게 되므로 건강이 더욱 악화될 수밖에 없다. 앞서 말한 것들을 모두 챙기...
삼성, 시간선택제로 6000명 신규 채용(상보) 2013-11-13 10:50:24
가정생활과 직장간 균형이 필요한 계층으로 한정됐다. 신규 시간제 인력은 2년 계약직 신분으로 고용된다. 임금 수준은 회사·직무 별로 다르다. 보상 및 급여 체계도 아직 정해지지 않았다. 계약직 신분 고용 배경에 대해 이 사장은 "과거에 없던 새로운 고용형태를 새로 도입하기 때문"이라면서 "2년 뒤 업무 성과 등에...
[취업시장 강자 사람인HR] 기업-구직자 '맞춤형 매칭' 서비스…5년만에 매출 3배 늘렸다 2013-11-12 21:13:51
인사담당자를 위한 ‘판도라매칭’은 사람인hr의 정보와 다른 기업의 평가·정보 열람 수 등을 기준으로 인재를 선별한다. 사람인hr은 모바일 기기를 이용한 구인·구직 활동이 활발해짐에 따라 다양한 종류의 스마트폰 애플리케이션을 개발·보급하고 있다. ‘공채의 명가’, ‘공채면접족보’, ‘공채자소서’ 등의 공채...
[글로벌 인재포럼2013] 레지날드 불 "한국 기업, 연공서열 문화 깨라" 2013-11-07 11:25:38
나선 줄리 게바우어 타워스왓슨 인사관리총괄 사장은 '직원 몰입도'가 기업 경쟁력 핵심이라고 주장했다. 게바우어 사장은 먼저 몰입도가 높은 직원이 많은 회사는 업무 효율이 3배가 높다고 설명했다. 직원이 다른 회사로 옮길 위험성도 41% 낮고 업무효율이 높아 한해 평균 근무일수도 6.5일 적어 개인생활에 더...