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“아이 등원시키고 원격 출근”…저출생 대안 떠오른 ‘유연근무’ 2024-02-26 12:39:11
유연근무를 활용하는 사업주에 육아기 자녀를 둔 근로자를 위한 지원금을 1인당 월 최대 40만원까지 지급하고, 20만원의 시차 출퇴근 장려금도 만들었습니다. 기혼여성 중 육아 때문에 경력이 단절된 이들의 비율은 42%. 저출생 문제 해결 대안으로 주목 받고 있는 유연근무제 도입에 근로자들의 관심이 더욱 커지고...
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“돈이 다가 아닙니다"…'하이브리드 근무'의 힘 [전민정의 출근 중] 2024-02-25 12:00:00
여성 경력단절 방지와 저출생 문제 해결에는 미흡한 성과를 보이고 있다며 출산휴가와 육아휴직 제도를 추가적으로 확대하는 대신 기업 인센티브 강화 등 제도의 실효성을 높이는 방향으로 정책을 수정해야 한다는 지적입니다. 임영태 경총 고용·사회정책본부장은 "여성의 경제활동 참여와 출산율 제고가 모두 중요한...
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청룡의 해, 출산 급증...中당국 '반색' 2024-02-23 17:36:58
유지되고 있기 때문이다. 인구통계학자들은 청룡의 해에 출산이 증가하는 '드래곤 베이비 붐'이 오래가지 못할 것이라고 보고 있다. 많은 여성이 미혼을 고집하거나 경력 단절을 원치 않고 높은 양육비가 부담돼 자녀를 가지지 않으려 한다는 것이다. 베이징의 한 정책 연구소는 지난주 양육이 남성들 생활은...
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"'용의 해' 시작 춘제 때 中병원 출산 급증"…인구감소 완화? 2024-02-23 17:26:24
내놓고 있다. 많은 여성이 미혼을 고집하거나 경력 단절을 원치 않는 데다 높은 양육비로 자녀를 가지지 않으려 한다는 점을 근거로 내세웠다. 베이징의 한 정책 연구소는 지난주 양육이 남성들 생활은 크게 변화시키지 않으면서 여성의 유급 노동시간과 임금 감소를 낳는다는 내용의 보고서를 펴냈다. anfour@yna.co.kr...
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국힘 "자금난 겪는 中企 100조 지원, 육아휴직 지원금 2배 인상" 2024-02-22 18:18:45
80만원에서 160만원으로 올린다. 경력단절자나 중·고령 은퇴자를 채용하면 240만원을 지원한다. 한편 한동훈 비상대책위원장은 이날 청년의 연령 기준을 기존 34세에서 39세로 높이겠다는 공약을 내놨다. 그는 “청년의 기준이 34세인데, 수명도 늘었고 실제 청년들이 혜택을 받지 못하는 분들이 많다”며 “(청년 기준...
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힙합스타 '예', 유대인 혐오 등 논란에도 새앨범 빌보드 1위 2024-02-20 07:29:36
이 래퍼이자 프로듀서의 경력이 끝날 것처럼 보였지만, 그의 팬들은 결코 그를 버리지 않았다"고 평가했다. 예는 2000년대부터 다른 유명 가수들의 음반 프로듀싱으로 명성을 떨치다 직접 발표한 앨범으로도 큰 성공을 거두며 팝 음악계의 간판스타로 자리 잡았으나, 최근 몇 년간 유대인 혐오와 나치즘을 찬양하는 공개...
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강원, 구직 여성에게 최대 300만원 준다 2024-02-19 19:04:05
경력단절 등으로 취업에 어려움을 겪고 있는 도내 구직여성을 대상으로 1인 최대 300만원의 구직활동 지원비와 취업 지원 프로그램을 제공한다. 참여자를 구분해 신규자 지원자는 50만원씩 6개월간 300만원을, 재참여 지원자는 50만원씩 3개월간 150만원을 지원한다. 총 750명의 대상자를 모집할 계획이다. 신청 자격은...
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"육아휴직 잘 챙겨준 기업, 회사도 잘 됐다" 2024-02-18 14:21:39
추정됐다고 보고서는 전했다. 육아휴직이 여성의 경력 단절을 막아주며, 육아휴직 급여 확대 시기에 휴직 사용이 증가했다는 것도 이번 연구에서 확인됐다. 2009∼2022년 한국노동패널 자료를 활용해 분석한 결과 첫째 자녀 출산 후 여성들의 취업 확률은 모두 감소하지만, 육아휴직을 사용한 적 있는 여성들은 그렇지 않...
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“연봉 변화 없는 이직, 해? 말아?” 동반성장 가능한 회사라면 OK [점프의 기술] 2024-02-16 14:27:05
다시 시작해 경력단절을 극복하던 5년 전, 당시 한 스타트업 초기 투자사가 나의 클라이언트였다. 클라이언트의 사무실이 있던 건물 5층엔 아주 흥미로운 이름의 회사가 있었다. (이하 F사라고 칭하겠다) 종종 미디어 모니터링을 통해 F사에 대한 이야기를 접했지만, 정확히 어떤 철학을 가지고 어떤 일을 하는 곳인진 잘...
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“워킹맘 애들은 꼭 그렇더라”는 말에 퇴사를 고민한다면…[어쩌다 워킹맘] 2024-02-14 10:41:49
넘는 경력단절이 있었고, 육아휴직은 다 써버렸으며, 회사 내 업무 담당자가 1인인 환경이었기에 휴직을 하지 않는 것으로 가닥을 잡았으나 나 역시 걱정과 두려움이 앞섰다. 휴직이나 퇴사를 해야 할지 말지 기준은 아이의 성향 부모가 얼마나 양육을 잘했는지와 무관하게 아이에겐 태어날 때부터 타고난 기질이 있다....
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