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3주째…기아차 노조, 잔업·특근 거부 2016-04-19 17:56:46
거부를 이날도 이어갔다. 노조는 근무 강도 강화 없는 근로시간 단축 요구를 회사 측이 수용할 때까지 잔업·특근 거부를 지속할 계획이다.기아차의 근무 체계는 1조가 8시간(오전 7시~오후 3시40분), 2조가 9시간(오후 3시40분~오전 1시40분) 일하는 8+9 방식의 2교대다. 2조의 마지막 1시간이 잔업이다. 특근은...
'임시국회' 합의…더민주·국민의당 "서비스법, 보건·의료분야 빼라" 압박 2016-04-18 18:38:52
파견근로자법에 대해 여야 간 의견 차가 크다. 새누리당은 뿌리산업과 중·장년 일자리 창출을 위해 이 법이 필요하다고 보는 반면 더민주는 비정규직을 양산하는 법이라며 대폭 수정을 요구하고 있다.국민의당은 파견근로자법은 노사정위원회에서 논의하도록 하고 나머지 3개 법안을 국회에서 우선 통과시키자는...
"장년층 파견 규제 풀면 자영업자 9만명 취업" 2016-04-11 18:10:13
근로자는 2년을 초과해 파견기간을 연장할 수 있다.하지만 장년층도 파견허용 업무는 32개로 묶여 있는 데다 대부분 컴퓨터 관련 전문가, 작가, 디자이너 등 장년층에는 부적합한 업무다. 이런 탓에 파견이 허용되는 업무에 종사하는 55세 이상 근로자(87만4000여명) 중 파견 근로자 비중은 0.79%(6883명) 수준에 그치고...
연봉 4000만원도 '최저임금 미달'인 한국 2016-04-04 20:56:49
수당만 포함 상여금·숙식비·휴일-연장근로 수당은 제외 [ 도병욱/강현우 기자 ] 연봉 4000만원을 받는 대기업 정규직원이 현행법상 최저임금조차 못 받는 근로자로 분류되는 기현상이 나타나고 있다.연봉에는 상여금과 성과급 등이 모두 포함되지만, 최저임금엔 상여금 등은 빠지고 기본급과 일부 수당만 계산되고 있기...
[현실과 동떨어진 최저임금제] 성과급 임금체계 대세인데…28년 전 잣대로 "최저임금 미달" 낙인 2016-04-04 18:43:04
연장근로 및 휴일근로 등에 따른 수당과 가족수당을 비롯한 기타 임금도 최저임금 산입범위에서 제외한다고 밝히고 있다. 기본급과 매월 일괄적으로 지급되는 안전수당 등 일부 수당을 제외한 모든 임금은 최저임금 산입범위에서 빠지는 것이다.외국과 비교해 최저임금 산입범위가 협소하다는 비판도 제기된다. 김동욱...
[사설] 최저임금은 그런 제도가 아니다 2016-04-04 17:57:46
시급을 적용받게 된 것이다. 최하위 임금 근로자의 기본급이 최저임금 인상률에 따라 오르고, 이후 사내 상위계층 임금에 영향을 주게 된다. 요약하면 올해 전국 각 사업장은 최저임금인상률(8.1%)을 기본으로 깔고 그 위에서 임금협상을 시작하게 된다는 것이다.이 최저임금은 기업들이 경영이 나빠도 안 지킬 수 없다....
조세지출 신설·연장 제한…올해 일몰 '카드공제' 보완 2016-03-29 10:00:14
등 소득공제│?근로자가 재화 등을 신용카드 등으로 결제시││ 가 │ │ -해당 과세연도 총급여의 25% 초과분에 대해││(6건) │ │ 일정금액을 근로소득금액에서 공제 ││ │ │││...
[총선 D-15] 강봉균 "대기업 옥죄면 경제 살아나나"…김종인 "10% 기득권층 독점 해소해야" 2016-03-28 17:49:45
투자가 일자리 창출의 지름길이라는 시각이다. 이런 인식의 연장선상에서 강 위원장은 “대기업의 발목을 잡으면 벤처기업도 제대로 되지 않는다”며 규제 완화의 필요성을 거듭 제기했다. 또 “금융회사들이 구조조정 자금 지원에 적극 나서야 한다”고 촉구했다.이에 비해 김 대표의 청년실업 해법은...
[고용창출 100대 우수기업] 박 대통령 "일자리 창출에 여야 따로 없다"…'입법 발목' 야당 비판 2016-03-17 19:19:40
관계자는 설명했다.박 대통령은 근로기준법이 개정돼 장시간 근로가 정상화되면 청년 일자리가 늘어나고, 파견법이 개정돼 55세 이상의 파견이 확대되면 베이비부머 은퇴자가 경험도 없는 자영업의 막다른 길로 내몰리는 것을 막을 수 있다고 강조했다. 또 “경기를 활성화하고 새로운 일자리를 창출하기 위해선...
[최악의 청년실업 사태] 박병원 한경 객원대기자 긴급 리포트 "노동개혁, 노·노 끝장토론에 해답 있다" 2016-03-17 19:00:03
있다. 53조는 당사자가 합의할 경우 1주일 12시간에 한해 연장근로를 할 수 있도록 허용하고 있다. 56조는 연장·야간·휴일 근로 때에는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산해 지급해야 한다고 규정하고 있다.국제노동기구의 권고가 25%인데 우리나라가 굳이 거의 벌칙 수준인 ‘50% 이상’의 높은...
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