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정규직화 첫 발 뗀 포스코…'판도라의 상자' 열렸다 2023-03-21 14:16:33
인정하라고 판결했다. 파견근로자보호법(파견법)상 제조업은 파견근로를 쓸 수 없다. 파견법에 따르면 경비와 청소 등 32개 업종에서만 파견근로가 허용된다. 제조업체는 고용 유연성과 가격 경쟁력 확보를 위해 사내하청(도급)을 활용한다. 다만 원청은 협력사 근로자에게 구체적이고 직접적인 업무 지시를 할 수 없다....
포스코, 정비 협력사 5000명 정규직 채용 2023-03-20 18:01:12
파견근로자보호법(파견법)상 제조업은 파견근로를 쓸 수 없기 때문이다. 포스코의 이번 정규직화로 다른 업종에서도 자회사를 통한 정규직화가 잇따를 것이라는 전망이 나온다. 정규직화 과정에서 자회사 고용 대신 직고용을 주장하는 협력업체 노조와의 갈등도 불거질 가능성이 높다. 강경민 기자 kkm1026@hankyung.com
이재명, 한국노총 만나 "尹정부 노동개혁 저지…중대재해법은 강화" 2023-03-15 13:29:01
△파견법 등 비정규직법 및 고용보험법 △공공부문 민영화 및 구조조정 △연금 △중대재해처벌법 개악 등이다. 사실상 윤정부의 노동개혁 과제 전부에 대한 반대 의사를 밝힌 셈이다. 한국노총이 내세운 10대 법?제도개선 정책과제는 △노동권 사각지대 해소(5인 미만 사업장 근기법 적용) △ILO 기본협약 이행 및 노조법...
조준모 "노사관계는 3층 건물…1층 '법치' 안 세우면 자치·상생도 무너져" 2023-03-01 18:36:27
52시간제, 파견법 등과 같은) 현행 노동법은 그리스 신화에 나오는 프로크루스테스처럼 사람이 침대에 맞지 않는다고 머리와 다리를 잘라 침대에 억지로 꿰맞추는 상황”이라고 했다. 산업 환경과 맞지 않는 낡은 노동 관련법이 ‘노사 관계를 갈등으로 몰아넣을 뿐만 아니라 결과적으로 글로벌 기업들의 팔다리를 자르는...
산업안전공단 위탁 건강센터…대법 "불법 파견 아니다" 2023-02-20 18:11:25
상대로 소송을 제기했다. 파견법에 따르면 사업주는 2년 이상 파견근로자로 근무한 직원을 직접 고용해야 한다. 공단은 “위탁운영 계약의 실질은 도급 계약”이라고 맞섰다. 1심 재판부는 A씨 주장을 받아들여 원고 승소 판결했다. 센터 운영실태 평가가 공단의 성과관리 지표에 맞춰 이뤄지고, 공단이 통합전산 시스템을...
[단독] "산업안전공단의 근로자건강센터 운영, 불법파견 아냐" 판결 확정 2023-02-20 07:40:01
상대로 소송을 걸었다. 파견법에 따르면 사업주는 2년 이상 파견근로자로 근무한 직원을 직접 고용해야 한다. 산업안전보건공단은 “위탁운영계약의 실질은 도급계약”이라고 반박했다. 1심 재판부는 A씨의 주장을 받아들여 원고 승소 판결을 내렸다. 광주근로자건강센터에 대한 운영실태 평가가 공단의 성과관리 지표에...
"내일 망할지도 모르는데 정규직만 뽑으라니…" 2023-02-16 18:08:07
추가연장근로제 종료는 파견법 규제와 함께 스타트업에 이중고를 안겨다주고 있다. 낡은 노동 법제도가 스타트업의 성장뿐만 아니라 생존까지 위협하고 있다는 지적이 나온다. 16일 업계에 따르면 세탁 서비스 스타트업 의식주컴퍼니의 조성우 대표는 전날 고용노동부 간담회에서 “현재의 주52시간제와 파견법제는 유연한...
"협력업체 경비원, 원청 직원으로 볼 수 없어"…현대차 1심 승소 2023-02-05 15:30:02
파견법 상 현대차가 협력업체 근로자들을 계속 고용할 의무가 발생한다"며 불법파견이라고도 주장했다. 하지만 법원의 판단은 달랐다. 재판부는 "협력업체들도 경비 관리 매뉴얼을 마련하고, 신규직원에 대한 채용면접도 직접 하는 등 독자적인 사업주의 모습이 있다"며 "협력업체가 사업주로서 독자성을 결했다고 단정하기...
백화점·면세점으로 번진 원하청 갈등 2023-01-30 19:10:03
몫인데, 원청이 나설 경우 하도급법과 파견법을 위반하는 결과를 낳는다고 우려하고 있습니다. 협력사의 고유한 권리인 경영권이 무력화되기 때문입니다. [A 유통업체 관계자: 협력사들이 워낙 많다보니까 백화점이 힘을 이용해서 (협상) 해달라 이런건데, 현실적으로 도급사가 협력사 브랜드에 (처우 개선을) 강제할 수...
"대체근로 금지하면 파업기간 58% 길어져…기업부담 키워" 2023-01-27 11:00:02
파견법)은 쟁의행위가 발생했을 때 신규채용은 물론 기업 외부 인력을 활용하는 대체근로를 모두 금지하고 있다. 다만 철도, 항공, 병원 등 필수공익사업장에 대해서는 파업 참가자의 50% 범위에서 대체근로를 허용한다. 경총은 "대체근로 전면 금지는 파업 장기화를 초래하고 헌법에 보장된 사용자의 조업·영업의 자유를...