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반기업법 모두 통과…재계 "방어권 마련 시급" 2025-08-25 17:33:11
2차 상법개정안까지 통과되자 경제단체들은 일제히 유감스럽다는 입장을 내놨습니다. 기업 운영에 대한 부담과 소송 리스크가 커진 만큼 재계는 보완입법을 통해 방어권을 만들어달라고 촉구했습니다. 산업부 장슬기 기자 나와있습니다. 법안 통과에 대해 경제단체들이 어떤 입장을 내놨습니까? <기자> 경제단체들은...
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"사용자 대기업 나와라"…노란봉투법에 하청노조 교섭요구 잇따라(종합) 2025-08-25 14:59:39
열어 "진짜 사장 현대제철은 비정규직과 교섭하라"며 직접 고용을 요구했다. 현대제철비정규직지회는 오는 27일에는 서초구 대검찰청 앞에서 선전전을 벌이고 현대제철이 부당노동행위를 했다며 고소장을 제출할 예정이다. 고소에 참여하는 인원은 약 1천900명으로 알려졌다. 네이버 산하 6개 자회사 노조도 원청인 네이...
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AI 폭풍 거세지는데…'노무 리스크'까지 커지는 판교 2025-08-22 10:02:20
크루유니언 공동집회에 참석해 이 같이 주장했다. 카카오엔터프라이즈 분사 이후 약속한 검색 CIC 본사 복귀는커녕 구조조정·희망퇴직·사업 철수·분할 매각을 반복해 고용불안이 수년간 지속되고 있다는 것이다.전운 감도는 판교…'노조 첫 파업' IT 기업들 잇따라IT 산업 중심지인 판교에서 경영진의 '경영...
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경제계 "노란봉투법, 산업 무너져 결국 국민 피해" 2025-08-19 17:41:57
협력업체 노조의 교섭 요구나 파업에 대응해야 할 것"이라고 우려했다. 또한 "원청기업은 국내 협력업체와 거래를 단절하거나 해외로 이전할 수밖에 없고, 이로 인해 중소협력업체가 도산하면 국내 산업 공동화 현상이 현실화되고, 결국 협력업체에 종사하는 근로자들은 일자리를 상실하게 될 것"이라며 "여기에 수백개...
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벼랑 끝 몰린 경제계 "노조법 2조라도 개정안서 빼달라" 2025-08-18 17:48:41
하청 근로자가 원청 기업을 상대로 파업하고 교섭을 요구할 길이 열린다. 수백, 수천 개의 하청업체를 둔 자동차, 조선, 철강, 건설기업을 중심으로 “교섭하다가 날이 샐 판”이란 하소연이 나오는 이유다. 한국경영자총협회 등 경제6단체는 이날 노동쟁의 범위 확대(2조 5호)도 중단해달라고 요청했다. 개정안대로 ‘근로...
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"노란봉투법 1년 유예를"…경제계 마지막 호소 2025-08-18 17:22:55
경제 6단체는 18일 국회 소통관에서 ‘노조법 개정안 수정 촉구 공동성명’을 내고 “노조법이 개정될 경우 1년 이상 시간을 갖고 노사가 의견을 수렴해야 산업 현장의 혼란을 최소화할 방안을 마련할 수 있다”고 밝혔다. 국회 법제사법위원회를 지난 1일 통과한 노조법 개정안은 사용자 범위를 확대해 하청기업 근로자도...
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경제6단체 "노란봉투법, 경제계 대안 수용해달라" 2025-08-18 11:29:00
단체 공동성명'을 발표했다. 이번 공동성명은 노동조합법 제2조, 제3조 개정안, 일명 '노란봉투법'이 노사 간 협의 없이 강행되는 데 대해 경제계의 최소한의 요구사항에 대한 수용을 요청하기 위해 마련됐다. 경제6단체는 이날 공동성명을 통해 "노동조합법 제2조, 제3조 개정안이 국회 환경노동위원회와...
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"해외 투자도 노조 투쟁 대상될 것"…경제6단체 막바지 호소 2025-08-18 11:00:04
단체는 "노동조합법 개정은 우리 노사관계에 엄청난 혼란을 가져올 수 있는 중대한 변화"라며 "지금이라도 국회가 근로자들의 노동권을 보장하면서도 우리 기업이 경쟁력을 유지할 수 있도록 경제계의 대안을 심도있게 고려해 수용해 줄 것을 다시 한번 강력하게 요청한다"고 했다. 원청에 대한 하청 기업 노조의 교섭...
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경제6단체 "노란봉투법 산업근간 흔들어…재계수정안 수용해야" 2025-08-18 10:35:03
공동성명 발표…법 시행 최소 1년 유예 촉구 (서울=연합뉴스) 김보경 기자 = 경제계가 국회가 논의 중인 이른바 '노란봉투법'(노동조합법 2·3조 개정안)과 관련, 노사관계 악영향을 고려해 경제계 수정안을 수용해 달라고 거듭 촉구했다. 한국경영자총협회와 대한상공회의소, 한국경제인협회, 한국무역협회,...
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"원청·하청 경계 허문다?"…노란봉투법, 노사관계 질서 시험대에[율촌의 노동법 라운지] 2025-08-15 01:47:43
다양한 경영상 판단이나 사용자의 단체협약 사항 위반에 대해서 단체교섭을 요구하고 쟁의행위를 할 수 있게 된다.불법 쟁의 피해, 책임은 누가? ‘마스크 뒤’의 손배 난제노조나 조합원이 위법한 조합 활동이나 쟁의행위로 사업주에게 손해를 입히게 된 경우, 사업주는 그 손해배상 책임을 묻기 어려워진다. 적법한 조합...
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