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"정년연장, 청년일자리 함께 고려해야…퇴직 후 재고용 대안" 2025-10-29 15:00:01
갈등을 주제로 한 주제 발표에서 중장년층의 고용을 유지하면서도 청년층 일자리 잠식 같은 부작용을 최소화할 수 있는 대안으로 퇴직 후 재고용을 제안했다. 김 교수는 "2013년 입법된 정년 60세 의무화는 일자리 규모 확대 없이 장년층의 일자리 점유기간을 늘려 세대 간 일자리 갈등이라는 심각한 부작용을 유발했다"고...
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파업출정식 한다면서 교육시간으로 유급처리해달라는데… 2025-10-28 16:18:09
위반이라는 으름장에 한참이나 시달린(?) 노사담당자의 한숨이 연신 들려온다. 다행히 매우 유사한 대법원 판결이 있어 이를 토대로 노사간 법적 기준을 공감하고 상호 접점을 찾도록 얘기할 수 있어 더 큰 갈등은 막을 수 있었던 사례가 있어 소개한다. 노동조합은 단결권에 기초한 다양한 조합활동을 하기 마련이다. 이는...
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[속보] 대통령실 공공갈등조정비서관에 주진우 전 서울시 정책특보 2025-10-27 11:07:20
노사 협상 타결에 기여했고, 겸손하고 온화한 성격과 다양한 민관 공공의 경력을 보유하고 있다"고 했다. 박 행정관에 대해선 "12년 이상 아파트 분쟁 등 이웃 분쟁 조정부터 지자체 현안, 국가 정책 의제에 이르는 다양한 갈등 현장에서 활동한 현장 전문가"라고 했다. 전 수석은 "이번에 선발된 비서관과 행정관은 그간의...
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2025년 해체되는 신화들, 왜 타협을 말해야 하는가[EDITOR's LETTER] 2025-10-27 06:44:08
성장 담론은 이를 덮어버렸습니다. 극단적 갈등 사회로 치닫는 것을 막기 위한 출발은 타협입니다. 세계 각국은 위기에 처했을 때마다 다양한 사회적 타협을 통해 위기를 극복하고 서사를 재건했습니다. 미국을 대공황에서 건져 올린 뉴딜정책은 노동, 자본, 국가 간 타협의 산물이었습니다. 유럽의 병자 네덜란드를 강소국...
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'국회 사회적 대화' 출범…노사 협력 물꼬 트이나 2025-10-15 17:56:32
의기투합해 우리 사회의 갈등과 도전을 대화와 토론으로 해결하는 틀을 마련했다”며 “국회에서 일시적으로 하는 대화가 아니라 국회의 기능을 하나 더 붙이고 ‘사회적 대화의 역할을 한다’는 국회 제도 개혁까지 나아가야 한다”고 강조했다. 경영계 대표로 참석한 최 회장은 “혁신을 가로막는 계단식 규제와 낡은...
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MBC "재발방지 약속할 것"…故 오요안나 어머니의 눈물 [종합] 2025-10-15 11:27:25
내 갈등 문제를 해결할 전담 창구를 마련하고, 교육도 수시로 시행하고 있다. 책임 있는 공영 방송사로서 존중하고 배려하는 조직문화, 더 나은 일터를 만들기 위해 노력하겠다"고 했다. 장씨는 "단식 28일 만에 교섭이 합의에 이르렀다. 함께해 주신 분들에게 감사 인사를 드린다"며 "곡기를 끊은 28일은 꿈같고, 합의문에...
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대학평가 8위 세종대, 법인은 37위…성과 우수한데 재정 지원 부실 [INUE·한경 대학법인평가] 2025-10-13 17:30:34
14.2%에 불과했다. 대양학원이 운영하는 세종호텔에서는 노사 갈등에 따른 경영 불안정이 지속되고 있다. ‘이공계 강자’로 꼽히는 광운대는 대학평가에서 42위를 차지했지만 법인평가에서는 70위에 머물렀다. 광운학원은 법인 재정건전성(4.41점·67위), 법인-대학 재정건전성(9.01점·77위), 지속가능성(16.37점·61위)...
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[시간들] '정년 65세' 갈망하는 아빠와 청춘들, 민주당의 선택은 2025-10-04 07:00:18
업무가 됐다. 정년연장을 세대 갈등 사안으로 몰아가선 안 된다. 기업의 책임 있는 행동을 전제로, 저출산·고령화 추세에 맞춰 고용구조를 어떻게 바꿀 것인지에서 논의가 출발해야 한다. 무엇보다 현행 60세 정년과 65세 국민연금 수급 개시 사이의 5년 공백은 반드시 메워야 한다. 노사정이 곧 다가올 소득절벽 앞에서...
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기업의 사회 리스크, 주가에 직접적 영향 미친다 2025-10-02 06:00:57
업종별 중대 사회적 리스크로 제조업은 근무환경(노사갈등) 및 안전보건, 해운·조선업은 근무환경(노사갈등) 및 공급망, IT·플랫폼은 불공정 관행(독과점)과 소비자 서비스 신뢰성 등이 지적됐다. 사회 리스크가 높은 톱 10 기업은 리스크 스코어 3.0을 기점으로 상대 주가지수가 급격히 악화되는 현상이 실제 확인되었...
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SK하이닉스 성과급 1억원, 박수만 칠 일인가? 2025-09-30 17:51:28
SK하이닉스 노사관계에서 원청노조가 1억원의 트로피를 쟁취한 것과 같은 식의 노사관계로는 노란봉투법 시행이 하청 노조의 불만을 키우며 원청노조와 하청노조간의 갈등과 투쟁의 판도라 상자를 여는 것일 수도 있다. 이런 상황에서 노란봉투법으로 산별교섭을 공고히 한다는 노동운동가의 주장은 유토피아적인 발상이다....
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