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설립 70주년 노동위 "노사 분쟁 사전 해결 지원할 것" 2024-02-20 18:44:06
분쟁 해결 기능은 갈수록 중요해지고 있다. 노동위는 이번 70주년을 계기로 ADR 활성화에 속도를 낸다는 계획이다. 미국을 중심으로 발달한 ADR은 소송 대신 조정·중재로 노사 간 갈등을 해결하는 방식이다. 김 위원장은 “세대 갈등을 비롯한 차별, 괴롭힘 등 새로운 성격의 분쟁이 늘어나고 있다”며 “소송이나...
삼성에 초기업노조까지…그룹 근간 흔드나 2024-02-19 18:23:01
유연한 노사 교섭을 통해 각 사의 실정에 맞는 임금, 복지, 근로조건 수립을 목적으로 한다”고 밝혔다. 그러나 이들의 요구사항은 현실성이 떨어진다는 게 노사 전문가들의 지적이다. 기업은 인사 평가에 따른 차등 임금 지급 체계가 있고, 업종별로 평가 기준도 전부 다르다. 이들의 임금 가이드라인 폐지 요구는 자기...
한국경영인증원, 2023년 노사관계우수기업 인증 35개사 발표 2024-02-19 13:35:42
구분돼 있다. 총점 70점 이상, 노사관계 성숙도 배점의 60% 이상 득점해야 인증이 가능하다. 한국경영인증원 노사관계우수기업 인증사무국 관계자는 "직무와 능력 중심의 임금체계 전환에 따른 갈등 해소 등 협력적 노사관계 유지를 위해 체계적인 노력이 필요하며, 인증준비과정에서 노사관계 성숙도 조사와 점검을 통해...
삼성전자 사측 "임금 2.5% 인상"…반발 2024-02-15 09:50:40
삼성전자는 사용자 위원과 근로자 위원이 참여하는 노사협의회, 대표 교섭권을 가진 전국삼성전자노동조합과 올해 임금 인상률을 협의하는 과정에서 임금 기본 인상률을 예상 물가 인상률 수준인 2.5%로 제시한 것으로 알려졌다. 노사협의회는 5.74%를, 노조는 8.1%를 요구하고 나서 갈등이 빚어지고 있다. 노사협의회는...
'장인화號' 과제는…철강·미래소재 경쟁력 강화, 조직통합 2024-02-08 18:41:19
호화 이사회' 논란과 노조와의 갈등 등을 해소하고 어수선한 조직을 추슬러야 한다는 것이다. 포스코는 지난해 11월 노사 교섭이 결렬되면서 창사 이래 처음으로 파업 문턱까지 가는 등 사내 위기를 겪었다. 아울러 포스코 본사와 미래기술연구원 본원의 포항 이전을 요구하는 지역사회와도 원만한 합의점을 찾아야...
尹정부 첫 노사정 대화 시동…'정년연장, 임금체계개편' 본격 논의 2024-02-06 09:57:20
선언문에 합의했다. 노사정은 지난해 11월 한국노총이 경사노위에 복귀한 이후 설 연휴 전 본위원회 개최를 목표로 10차례 노사정 부대표자 회의를 열어 대화 의제를 논의해 왔다. 한국노총은 지난해 6월 노정 갈등 격화로 사회적 대화 참여 중단을 선언했다가 5개월 만에 전격 복귀한 바 있다. 노사정은 이날 경사노위...
"오후 4시면 사라지는 노조간부" 투서에…LG이노텍 노사 '충돌' 2024-02-02 17:47:28
'투서' 한 장에 LG이노텍 노사가 심각한 갈등을 빚고 있다. 노조는 회사 측이 계약직 직원을 가장해 노조 간부의 일탈을 고발하는 '자작극'을 벌였다고 주장하는 반면, 회사 측은 노조 간부의 근태 불량을 밝히는 익명 제보라며 맞서고 있는 상황이다. 2일 한국노동조합총연맹과 LG이노텍 노조에 따르면...
[사설] 경사노위, AI시대 걸맞게 근로시간·고용 유연화 성과 내라 2024-01-30 17:58:31
있다. 노사 간에, 나아가 노사정이 합리적 대안과 해법을 자율로 모색하지 못하면 결국 법원에 가서 잘잘못을 가려달라고 호소하는 사태가 반복된다. 근로시간과 재고용뿐 아니라 임금 산정, 고용계약, 노사관계의 수많은 갈등 과제를 언제까지 법원에 대고 해결해달라고 할 텐가. 한국 노사관계도 이젠 그보다는 성숙해질...
윤희숙 "임종석과 대결은 '미래 대 과거'의 싸움…꼭 이겨야" 2024-01-29 18:11:04
사태에서 나타났듯 국민들의 존경도 못받아 갈등조정도 못한다. 책임감도 없고 재정중독에 빠져 미래에 대한 무책임하다. 미래세대의 것을 다 끌어와서 이번세대에서 써도 된다고 하는 마인드다. 이런 것들이 미래로 못 가게 만드는 경향성이다. 미래로 가기 위해서 무엇을 극복해야 하느냐고 할 때 대표적인 단어가 586으...
무작정 정년 늘리면 청년 일자리는요? [전민정의 출근 중] 2024-01-27 08:00:00
갈등적 노사관계와 경직적인 노동시장 상황에선 '정년연장'보다는 '재고용'방식을 선호합니다. 지난해 4~6월 한국경영자총협회(경총)이 30인 이상 기업 1,047곳을 대상으로 조사한 결과, 기업의 68%가 고령자 고용 방식으로 '재고용'을 원하는 것으로 조사됐고요. 고용노동부에 따르면 지난해말...