한국능률협회컨설팅·법무법인 린, '제1회 경영-법률 통합 세미나' 공동 개최 2025-08-08 16:02:08

이번 세미나는 주 4.5일제 검토, 포괄임금제 원칙적 금지 추진, 노란봉투법 개정 등 급변하는 노동정책 환경에서 기업의 실질적 대응 전략을 제시하기 위해 마련됐다. 법무법인 린의 최지수 변호사는 ‘포괄임금제 폐지와 주 4.5일제, 노란봉투법 영향분석과 대응전략’ 발표에서 성과연봉제, 저성과자 관리프로그램 도입...

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포괄임금제 전면금지? 근로자 소득이 되레 줄어든다면… 2025-08-05 17:40:47

임금제를 개혁하기 위해 이전 정부들부터 많은 시도가 있어 왔지만 여러 이유로 입법까지 실행되지는 못했다. 최근 정권 교체를 전후하여 구체적인 입법안들이 제시되고 있는데, 그 중에서도 특히 가장 최근에 발의된 2024년 11월의 이용우 의원안과 2025년 7월의 천하람 의원안(두 입법안을 통틀어 ‘개정 법안’이라고...

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KMAC-법무법인 린, 다음달 8일 여의도서 '제1회 경영-법률 통합 세미나' 개최 2025-07-29 14:18:03

임금제 폐지, 노란봉투법 개정 등 노동환경 전반에 걸친 정책 변화가 예고되면서, 기업의 경영환경과 법률 리스크에 대한 복합적 대응이 요구되고 있다. 특히, 이러한 변화는 단순한 인사·노무 이슈를 넘어 기업의 전략 수립, 조직 운영, 법적 대응 체계 전반을 흔드는 주요 변수로 작용하고 있어, 경영적 해법과 법률적...

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근로자 급여 뛸 때, 일자리는 증발…최저임금의 두 얼굴 2025-07-21 18:08:34

◇ 인종 차별 목적으로 도입한 제도최저임금제는 정부가 누군가를 돕기 위해 시행한 가격 통제가 도리어 그들에게 피해를 주기도 하는 수많은 사례 중 하나다. 사실 최저임금제가 처음 도입됐을 때는 그 의도조차 순수하지 않았다. 1930년대 미국 남부의 흑인들이 대거 북부로 이주했다. 저임금 흑인 노동력이 유입되자...

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"신정부 노동정책 변화 예고…기업들 이슈별 전략적 대응 필요" 2025-07-17 08:00:01

도입, 포괄임금제 규제 강화, 특수고용직·플랫폼 종사자 보호, 업종별 직무급제 및 원·하청 간 이익공유, 산업안전 보건 체계 강화 등을 꼽았다. 권 교수는 "정부·여당이 고령화 및 저출산에 따른 노동력 부족과 소득 공백 문제 해결을 위해 정년 연장 및 계속 고용제도의 도입을 추진하고 있다"며 "기업들은 정년 후...

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"정년연장은 임금개편 필요"…文·尹정부 보고서 외면하는 정부 2025-07-15 15:00:05

고려하지 않고, 임금제도 개편 없이 정년만 늘리겠다는 건 앞뒤가 맞지 않는 정책”이라며 “기업과 청년 모두가 납득할 수 있는 고용구조 개편이 선행돼야 한다”고 말했다. 김위상 의원은 “고용연장이 반드시 필요하다는 것은 주지의 사실이지만, 우리 경제와 사회에 부담을 주는 방법이어선 안 된다”면서 “고용노동부...

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경제단체 "최저임금 결정 의미있는 진전, 합의 노력 지속되길"(종합) 2025-07-11 14:18:33

결정했다. 이는 민주노총 위원 4명이 퇴장한 가운데 근로자·사용자·공익위원 23명 합의에 따른 결정이다. 노사공 합의로 최저임금이 결정된 것은 2008년 이후 17년 만이고 1988년 최저임금제 도입 이후 8번째다. 역대 정부 첫 해 인상률 중에서는 김대중 정부 2.7% 이후 두 번째로 낮은 수준이다. aayyss@yna.co.kr (끝)...

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경제단체 "합의 통한 최저임금 결정, 통합·화합 출발점 기대" 2025-07-11 10:01:17

결정했다. 이는 민주노총 위원 4명이 퇴장한 가운데 근로자·사용자·공익위원 23명 합의에 따른 결정이다. 노사공 합의로 최저임금이 결정된 것은 2008년 이후 17년 만이고 1988년 최저임금제 도입 이후 8번째다. 역대 정부 첫 해 인상률 중에서는 김대중 정부 2.7% 이후 두 번째로 낮은 수준이다. josh@yna.co.kr (끝)...

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