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알 히즈아지 에쓰오일 대표 “샤힌 프로젝트로 새 50년 연다” 2026-01-08 16:53:22
위해 전사적 역량을 집중하자고 밝혔다. 에쓰오일 샤힌 프로젝트 완공 목표 시점은 오는 6월로, 현재 공정률은 92%를 넘어섰다. 알 히즈아지 대표는 “지난해 어려운 경영 환경 속에서도 임직원들의 헌신과 희생으로 핵심 사업들을 차질 없이 추진했다”라며 “올해도 어려움이 지속되겠지만 S-OIL은 항상 남들이 주저할 때...
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[신년사] 에쓰오일 알 히즈아지 "샤힌 프로젝트 완공 위해 역량 결집해야" 2026-01-08 11:50:15
에쓰오일 최고경영자(CEO)가 샤힌 프로젝트 완공·가동을 위한 전사적인 역량 결집을 당부했다. 에쓰오일은 알 히즈아지 CEO가 2026년 신년사를 통해 "2026년은 창립 50주년이자 창사 이래 최대 프로젝트인 샤힌 프로젝트가 결실을 맺는 의미 있는 해"라고 말했다고 8일 밝혔다. 알 히즈아지 CEO는 2026년 핵심 과제로 ▲샤...
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김준식 대동그룹 회장 "AI·로보틱스 기업 대전환 원년" 2026-01-07 11:13:44
통해 2026년을 AI·로보틱스 기업 대전환 원년으로 삼고 전사적인 인공지능 전환과 수익 성장 강화를 본격화하겠다고 7일 밝혔다. 대동은 지난 2020년 미래 농업 리딩 기업 비전 선포 이후 3개년 단위로 단계적인 혁신을 했다. 2020년부터 2022년까지는 변화 기반 구축과 디지털 전환에 집중했고, 2023년부터는 신사업 중...
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FP&A는 왜 CFO의 언어가 되었는가 [이장환 박사의 FP&A 인사이트] 2026-01-07 10:29:24
ERP(전사적자원관리)의 도입과 디지털 전환으로 기업이 보유한 데이터는 폭발적으로 늘어났다. 그러나 아이러니하게도 숫자가 쌓일수록 방향은 보이지 않고, 보고의 양은 늘어나는데 정작 판단의 속도는 더뎌지는 현상이 벌어진다. 이른바 ‘분석의 마비(Analysis Paralysis)’다. 이유는 단순하다. 기업들이 숫자를 과거를...
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김준식 대동그룹 회장 "2026년 AI·로보틱스 기업 대전환 원년 삼을 것" 2026-01-07 09:48:32
삼겠다고 7일 밝혔다. 전사적 AX(AI Transformation)와 수익 성장 강화를 추진할 계획이다. 대동은 2020년 미래농업 리딩 기업 비전 선포 이후 3개년 단위의 단계적 혁신을 추진해왔다. 2020년부터 2022년까지는 변화 기반 구축과 디지털 전환(DT)에 집중했다. 2023년부터는 미래사업 중심의 사업 전환과 AI·로보틱스 등...
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[신년사] 김준식 대동그룹 회장 "AI·로보틱스 기업으로 대전환" 2026-01-07 09:44:02
이중 전사적 AX를 위해 대동은 개인 AI 에이전트 활용을 전사적으로 확대하고, 운영 프로세스 전반에 AI 적용을 강화하기로 했다. 대동은 지난 2020년 '미래농업 리딩 기업 비전' 선포 이후 3년 단위의 혁신을 추진해왔다. 지난 2020년부터 2022년까지 변화 기반 구축과 디지털 전환(DT)에 집중했고 2023년부터는...
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아시아나항공 "14일부터는 인천공항 2터미널로 오세요" 2026-01-07 08:56:52
전사적 노력을 다한다는 방침이다. 우선, 아시아나항공과 여행사 공식홈페이지부터 예약결제창, 발권 후 발송되는 여정안내서(E-TICKET)까지 항공권 예매의 모든 단계에서 터미널 이전 사실을 안내한다. 예매 이후에도 알림톡 추가 안내를 발송하고, 회원용 정기 온라인 발행물과 공식 SNS채널을 통해 관련 안내·홍보를...
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삼성증권, 소비자 보호 실천 서약식 2026-01-06 18:24:06
삼성증권은 금융소비자 보호에 대한 전사적 관심을 제고하기 위해 ‘2026년 소비자 보호 실천 서약식’을 6일 열었다. 박종문 삼성증권 사장(가운데)은 “지속 가능한 성장을 위해 소비자 보호를 모든 업무의 중심으로 세워야 한다”며 고객의 신뢰에 기반해 모든 업무를 진행할 것을 당부했다.
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코스맥스 이병만 부회장 "글로벌 No.1…프리미엄 승부수" 2026-01-06 16:55:33
3대 전략 방향성을 중심으로 전사적 역량을 집중할 계획이다. 코스맥스그룹은 ‘CORE’ 전략의 출발점으로 R&I 경쟁력 고도화를 제시했다. 선케어, 베이스 메이크업 등 전략 품목을 중심으로 글로벌 규제 대응, 기능·포맷 혁신, 현지 맞춤 연구를 강화해 핵심 역량을 비교 불가능 수준으로 끌어올린다는 방침이다. 또 공장...
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박병일 대광건영 신임 대표 “2026년 현장 지원 · 내실 경영” 다짐 2026-01-06 16:11:34
위한 전사적인 ‘시스템 경영’ 도 도입한다. 모든 업무를 매뉴얼화하고 업무별 처리 기준을 정립해, 개인의 역량에 의존하던 방식에서 벗어나 표준화된 프로세스를 구축할 예정이다. 이와 함께 ERP 시스템 고도화와 KPI (핵심성과지표) 기반의 공정한 성과 평가를 통해 투명하고 합리적인 조직 문화를 정착시킬 방침이다....
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