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주가 폭등에도 '살벌한 분위기'…직원 8000명 정리한다 2024-01-24 14:32:58
적용함에 따라 불필요해진 인력을 감원하거나 전환배치 하겠다고 해 직원들의 반발을 사기도 했다. 구글 내부 문서에 따르면 이 회사의 올해 7대 목표 중 하나가 ‘비용절감’인 것으로 나타났다. 아마존, 링크드인, 디스코드 등 다른 글로벌 기업들도 대규모 인원 감축을 연달아 발표하고 있다. 업계 관계자는 “기업들이 ...
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직장내괴롭힘 신고인이 '가해자' 근무장소 바꿔달라는데… 2024-01-23 17:57:04
업무상필요가 있음을 명확히 밝히고, 전환배치를 실시할 수밖에 없을 것이다. 이때 통상적으로 이루어지던 전환배치와 다르지 않다면, 문제가 될 가능성이 낮을 수 있으나, 많이 다르면 직장 내 괴롭힘 신고로 인한 불이익이라는 오해를 받을 가능성이 매우 높을 것이다. 직장 내 괴롭힘은 사안에 따라 근로감독의 계기가...
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기세 꺾인 메타버스…넷마블, 메타버스월드 전 직원에 권고사직 2024-01-19 13:39:07
사회적 거리두기가 끝나고 야외활동이 재개되면서 자연스럽게 이용자층이 사라졌고, 관련 기업들도 어려움을 겪는 모양새다. 앞서 컴투스[078340]의 메타버스 사업 계열사 컴투버스도 작년 9월 소속 직원을 대상으로 희망퇴직·전환배치 등 경영 효율화 작업에 들어갔다. jujuk@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
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중소 게임사에 더 차가운 겨울…'소울워커' 제작진 권고사직 2023-12-28 11:58:44
지난 6월 50명가량 직원에게 권고사직을 통보했다. '승리의 여신: 니케' 흥행에 힘입어 기업공개(IPO)를 준비 중인 시프트업은 지난 7월 '데스티니 차일드' 서비스를 종료한다고 발표하면서 개발팀을 대상으로 희망퇴직과 전환배치를 진행했다. jujuk@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
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'일못러' 저성과자 해고, 최소 3년 걸린다 2023-12-05 15:57:49
전환배치 등 근무성적이나 근무능력 개선을 위한 기회를 부여하였는지 여부 ⑤개선의 기회가 부여된 이후 근로자의 근무성적이나 근무능력의 개선 여부, 근로자의 태도, 사업장의 여건 등 여러 사정을 종합적으로 고려하여 합리적으로 판단해야 한다. ◆저성과자로 판단한 평가가 인정받으려면 소수의 평가자보다는 다수의...
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엔씨소프트 노사, 첫 단체협약…"전환배치 절차 개선" 2023-12-01 19:53:44
엔씨소프트 노사, 첫 단체협약…"전환배치 절차 개선" (서울=연합뉴스) 김주환 기자 = 올해 초 창립 이래 처음으로 노동조합이 생긴 엔씨소프트[036570] 노사가 약 5개월간의 교섭 끝에 첫 단체협약을 체결했다. 전국화학섬유식품산업노동조합은 1일 경기 성남시 알파리움 회의실에서 단체협약 조인식을 열고 엔씨소프트와...
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"김범수 사과하라"…카카오 노조, 고용불안 해소 촉구 2023-07-26 14:57:21
현재 달빛조작 스튜디오 등으로의 전환배치와 희망퇴직 등을 실시하고 있다. 진창현 엑스엘게임즈 노조 분회장은 "모든 임직원들은 재정적 위기 속에서도 아키에이지 워를 성공적으로 출시해 적자였던 회사가 흑자로 전환했다"라며 "회사는 이런 상황에서 아키에이지 워 개발팀에게는 성과급을 지급하고, 버팀목 역할을...
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가동 멈춘 LG화학 여수 NCC…2공장 인력 전환배치 검토 2023-06-23 19:14:40
인력 전환배치 검토 (서울=연합뉴스) 김기훈 기자 = LG화학[051910]이 전남 여수 나프타분해설비(NCC) 제2공장에서 근무하는 인력을 다른 공장으로 배치하는 방안을 검토 중인 것으로 23일 알려졌다. LG화학은 조만간 직원들을 대상으로 개별 면담에 들어갈 것으로 보인다. NCC는 '석유화학의 쌀'로 불리는 에틸렌...
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직원 횡령사고에 상사도 책임?…이럴 때 '부당해고' 입니다 [전민정의 출근 중] 2023-06-18 12:00:01
인정한다 하더라도, 회사가 교육과 전환배치 등 이에 대한 개선 기회를 준 후 근로자의 근무성적이나 능력이 실제 개선됐는지 여부를 살폈어야 했고, 또 향후에라도 개선될 가능성이 없는지 여부, 근로자의 태도가 어떠한지 등을 전혀 고려하지 않은 조치라 해고는 부당하다는 얘깁니다. 여기에 인정되는 징계사유만으로는...
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개발자가 코딩 못 하는데…"난 저성과자" 막 나가더니 결국 [곽용희의 인사노무노트] 2023-06-18 11:00:01
전환배치 등 근무능력 개선을 위한 기회 부여 여부 △근로자의 태도 등도 함께 고려한다. B사는 이미 한차례 저성과자를 이유로 해고를 감행했다가 쓴맛을 봤다. 이런 경험 탓인지 인내심을 발휘해 5년 가까운 PIP를 통해 A의 업무 능력이 객관적으로 낮고 개선 의지가 부족하다는 증거를 쌓아 나갔다. 객관적 평가 기준을...
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