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[대국민담화] 박근혜 대통령 대국민담화 전문 2016-01-13 11:16:34
것입니다. 노사정 합의안대로 근로 챨＠?단축되면 5년간 최대 15만개의 일자리를 만들 수 있다고 전망됩니다. 고용보험법을 개정하려고 하는 이유는 갑자기 일자리를 잃게 된 분들이 다시 일자리를 찾을 때까지 실업급여를 더 많이, 더 오래 드릴 수 있도록 하기 위한 것이고, 산재보험법 개정은 출퇴근길에 사고가 났을...
국민 54% "저성과자 해고할 수 있어야" 2016-01-12 20:49:04
취업규칙을 변경하면 근로자들에게 불리하다고 판단될 때는 근로자 과반수 동의를 구해야 한다.정부는 올해부터 정년 60세가 의무화되면서 임금피크제 도입 확산을 위해 취업규칙 변경 요건을 완화하는 지침을 준비하고 있다. 지침은 기존 정년을 기점으로 임금이 줄어드는 임금피크제가 불이익 변경에 해당하지만, 정년이...
'미생' 장그래는 해고 아닌 근로계약 자동종료 2016-01-08 07:00:33
다른 근로계약 자동종료 사유로는 ‘정년’이 있다. 특히 올해 1월1일부터 공기업과 300인 이상 대기업에서는 정년이 60세로 연장된다. 그러므로 2015년 12월31일까지 정년에 도달하는 경우에는 정년이 연장되지 않고 종전의 규정에 따라 자동종료된다. 정년을 60세로 정한 경우 근로계약이 자동종료 되는 날은...
이기권 장관 "노동개혁, 장관직과 그 이상도 걸겠다" 2016-01-07 18:23:19
있는 삶`을 추구하고 있다. `기간제근로자보호법`은 정치권이 이견을 좁히지 못하고 노동계가 강하게 반대하는 법안을 담고 있다. 정부는 법 개정으로 기간제 사용금지 원칙과 이에 따른 쪼개기 계약 제한과 근절을 목적으로 하고 있다. 법에서는 또 현실적으로 정규직 전환이 어려운 35세 이상 기간제 근로자들이 근무...
정치의 대오각성…'병자'서 '강자'로 부활한 독일 2015-12-31 16:40:01
돌아왔다. 노조로서도 임금 인상 또는 근로시간 축소가 아닌 고용 보장에 최우선을 둬야 하는 상황이었다.노조는 결국 노사 고통 분담을 통한 상생의 길을 택했다. 노조는 임금을 동결하고 근로시간 연장을 수락하는 대신 사용자는 일자리를 보장하는 데 합의했다. 글로벌 금융위기 때는 독일 정부와 산업계가 고용 유지를...
경기연구원, 임금피크제 '다양성 보장' 제안 2015-12-31 13:54:08
청년 고용과 장년 고용의 상생, 근로자와 기업의 상생, 민간부문과 공공부문의 상생이라는 관점을 견지할 필요가 있다”며 획일적인 적용보다는 다양성을 보장한 맞춤형 임금피크제 도입을 주장했다. 연구원은 보고서에서 정년보장이 일반적인 공공기관에서 정년 연장 없이 임금피크제를 강제하는 것은 근로자에게...
[노사 모두 반발하는 '해고 지침'] 근로자 과반 동의 없어도 임금피크제 가능 2015-12-30 18:27:12
합리성이 인정되지 않는다고 전제하면서도 근로자 또는 노조가 교섭 자체에 무조건 응하지 않거나 합리적 대안 제시 없이 반대하는 등 협의가 이뤄지지 않는 경우에는 사회통념상 합리성을 인정할 수 있다고 봤다.또 임금이 줄어드는 임금피크제는 불이익을 줄 수 있는 변화가 맞지만 2013년 고령자고용촉진법 통과 당시 ...
[신년사] 박병원 경총 회장 "근로자 위해 노동시장 개혁 필요" 2015-12-30 10:03:21
것이 아닙니다. 근로자 자신을 위한 노동시장 개혁이 필요합니다. 올해부터 300인 이상 기업의 정년이 60세로 연장됩니다. 많은 기업들이 정년연장에 대비하기 위해 임금피크제를 도입했거나 도입을 준비하고 있습니다. 그러나 임금피크제는 우리 기업과 근로자가 지향하는 최종 목표가 될 수 없습니다. 변화된 노동시장의...
<신년사> 박병원 한국경영자총협회장 2015-12-30 09:47:33
개혁은 경영자를 위한 것이 아닙니다. 근로자 자신을 위한 노동시장개혁이 필요합니다. 올해부터 300인 이상 기업의 정년이 60세로 연장됩니다. 많은 기업들이 정년연장에 대비하기 위해 임금피크제를 도입했거나 도입을 준비하고 있습니다. 그러나 임금피크제는 우리 기업과 근로자가 지향하는 최종 목표가 될 수...
[사설] 노동 유연성이 확보되는 가이드라인이어야 2015-12-28 17:43:51
노사 관계가 심상치 않다. 당장 정년 60세 연장 시행이 1월1일로 며칠 남지 않았다. 여기에다 근로기준법, 기간제법 등 이른바 5대 노동개혁법안의 연내 처리는 사실상 물 건너갔다. 노동개혁이라는 구호만 요란했을 뿐 하나도 진척된 것이 없는 상태다. 그런 만큼 이번 가이드라인은 정부의 불가피한 선택으로 보인다. ...
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