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[2014 재계 뉴리더] 51.8세 '젊은 CJ', '패기' 살리고…신세계·코오롱그룹은 '연륜' 중시 2013-12-08 20:42:40
일리노이주립대 경영대학원(mba)을 나온 융합형 인재다. 2005년 9월 존슨앤드존슨에서 lg전자로 이직할 당시 37세 나이에 상무로 전격 영입됐던 만큼 이변이 없는 한 최연소 전무 자리를 꿰찰 것이라는 예상이 많았다. 최연소 부사장의 영예는 이종상 lg 법무준법지원팀장(46)에게 돌아갔다. 검사 출신으로 2003년 lg로...
[2014학년도 대입 전략] 목표대학 수능반영비율과 환산점수로 유·불리 따져야 2013-12-06 17:16:19
글로벌기업인 두산그룹을 새로운 학교법인으로 영입하면서 수시와 정시모집 모두 높은 경쟁률을 기록하고 있다. 일반적으로 정시 인문계 기준으로 4~6 대 1이 평균적인 경쟁률인데 지난해 중앙대 정시모집의 경우 일부학과는 7~12 대 1을 상회하였다. 올해 역시 중앙대의 지속적인 성장과 발전을 염두에 두고 지원하는 수...
렌조 로소 OTB그룹 CEO, 업계 1등 코앞에 매장 내고 청바지 망가뜨려 두 배 비싸게 2013-12-06 06:58:01
직접 만들어 입다가 창업, 청바지 물빼고 헤지게 만들어 대박홍보도 인재영입도 '바보경영' 사회적 메시지 담은 광고 만들고 인재 영입할땐 1등 보다 2등 뽑아디젤은 회사가 아닌 나의 삶 15개 패션 라인…80개국 진출, 2012년 매출 18억달러 달해 [ 박병종 기자 ] 1992년 미국은 뜻밖의 동성애 논란에 휩싸였다....
'공룡'을 거부하는 삼성…공채 아니고 나이 어려도 능력되면 '별' 2013-12-05 21:12:20
불어넣기 위해 삼성은 ‘위기론’과 철저한 평가·보상뿐 아니라 핵심인재 영입,발탁승진 확대 등 인사 조치를 강화하고 있다. 삼성그룹 경력입사자 승진자는 2011년 말 인사 때 510명 중 120명(23.9%)에서 올해 475명 중 150명(31.5%)까지 늘었다. 역대 최대다. 국제통화기금(imf) 이코노미스트를 지낸 이건혁 삼성...
삼성 임원 475명 승진…눈에 띄는 승진자들 2013-12-05 21:09:04
있는 융합형 인재다. 3년 발탁 승진한 박 전무는 계명대에서 영문학을 전공했다. 컴퓨터에 관심이 많았던 이 영문학도는 컴퓨터공학을 부전공하고 혼자 소프트웨어를 공부했다. 졸업 후 1988년 삼성전자 컴퓨터사업부 개발팀에 입사했고 현재는 무선사업부 시스템 소프트웨어개발그룹을 이끌고 있다. 서울대 전자공학과를...
<삼성, 사상 최대 발탁인사…여성인재 중용>(종합) 2013-12-05 13:54:29
해외 우수 인력들에 대한 승진 기회를 확대해 세계적인인재를 모으고 글로벌 기업다운 면모를 갖추려는 전략으로 분석된다. 삼성그룹 내 불문율처럼 존재했던 '순혈주의'에서 벗어나 외부에서 영입한 핵심인재들을 중용한 점도 눈에 띈다. 올해 경력 입사자 승진 규모는 150명으로 지난해(141명)보다 6%...
'성별·공채·인종·국적 모두 잊어라'…삼성 임원 475명 승진 '메시지' 2013-12-05 12:01:24
이어갔다.삼성그룹 관계자는 "전통적인 순혈주의를 타파하고 외부 영입인력에 대해서도 공정한 기회를 부여했다"면서 "제조 및 생산, 개발을 담당하는 현장 인재를 임원으로 중용하기 위해 노력했다"고 덧붙였다. 한경닷컴 김민성 기자 mean@hankyung.com ▶'박람회장 발칵' 주식 자동매매 프로그램 등장 ▶ 별장...
삼성그룹 정기 임원인사…475명 승진, 여성승진 최다(종합) 2013-12-05 11:16:12
경력 입사자는 150명으로 순혈주의를 타파하고 외부 영입인력에 대해서도 공정한 기회를 부여했다. 또 연구개발(120명), 영업마케팅(24명), 제조·기술(33명) 부문의 승진을 확대하고 스태프 부문은 상대적으로 축소해 현장 중심의 인사기조를 이어갔다. 승진자를 계열사별로 보면 삼성전자 소속이 전체의...
<삼성 사상 최대 발탁인사…여성인재 중용> 2013-12-05 10:43:35
해외 우수 인력들에 대한 승진 기회를 확대해 세계적인인재를 모으고 글로벌 기업다운 면모를 갖추려는 전략으로 분석된다. 삼성그룹 내 불문율처럼 존재했던 '순혈주의'에서 벗어나 외부에서 영입한 핵심인재들을 중용한 점도 눈에 띈다. 올해 경력 입사자 승진 규모는 150명으로 지난해(141명)보다 6%...
휴온스, 경기도 일하기 좋은 기업 선정 2013-12-02 10:54:25
항목의 인센티브를 부여 받는다. 또한 우수 인재 영입에 심혈을 기울여 온 전재갑 대표의 경영방침에 큰 도움이 될 것으로 기대된다. 전 대표는 "근무 환경과 처우가 좋을 수록 일의 능률이 올라가고, 창의적인 사고를 지닌 능동적인 인재로 변모한다"면서 "휴온스를 일류 제약회사로 성장시키기 위해 우수한 인재를 선발...