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남심 흔드는 연예인 각선미, 어떻게 만들지? 2013-01-08 13:00:53
부종이 심할 경우에는 부종을 줄여주는 약을 복용하면 악화되는 것을 막을 수 있다. 부종을 줄여주는 약으로는 한림제약에서 나온 안토리브 캡슐이 있다. 포도추출물, 특히 잎을 건조하여 추출한 폴리페놀이 혈관벽의 탄성을 높여 순환작용을 돕는다. 이 외에도 한국코러스의 비니페라캡슐, 파마킹의 안페라캡슐 등이 있다....
금호건설, 파블로 홍보대사 8기 발대식 2013-01-08 12:04:50
발대식을 개최했다고 밝혔습니다. `파블로(PABLO)`는 블로그와 트위터 등 소셜네트워크(SNS)를 통해 금호건설을 홍보하는 것으로 2009년 6월 1기를 시작으로 4년간 8기까지 130명의 대학생들이 경험했습니다. 이들은 약 9주간의 미션 수행을 완료하고 수료식을 마친 파블로에게는 금호건설 입사 지원 시 취업 인센티브...
<뱅가드 벤치마크 변경 '후폭풍'…"증시영향 제한적"> 2013-01-08 11:45:56
국내 주식시장에서 약 9조원규모의 순유출이 불가피하다면서도 뱅가드 이슈의 여파는 제한적일 것으로 내다봤다. ◇ "늦어도 다음주부터 매주 3천600억원 출회" 시장에선 뱅가드의 벤치마크 변경으로 올해 6월 말까지 25주동안 총 9조2천억원의 자금이 국내 증시에서 빠져나갈 것으로 예상되고 있다. 뱅가드...
린나이, 오븐쿡요리쿡 무료요리교실 개최 2013-01-08 11:19:08
스팀 오븐 요리교실을 진행한다. 1월16일 오후 2시 진행되는 ‘삐약삐약 어린이 요리교실’은 어린이들이 좋아하는 달콤한 간식 추러스와 맵지 않고 부드러운 소스의 맛이 일품인 궁중떡볶이를 만든다. 이는 부모님과 함께 요리를 하며 가족간의 추억을 만드는 것은 물론 아이의 창의성도 키울 수 있는 유익한 시간이...
<`아베노믹스' 본격화…한국 증시 영향은> 2013-01-08 11:09:39
"마이너스 성장과 디플레이션 등을 감안하면 엔 약세는 불가피하지만 진행 속도가 너무 빠르다"면서 "이런 급속한 진행은한국에 득이 될 것이 없다"고 우려했다. 그는 "이대로라면 올해 상반기 내에 원ㆍ달러 환율이 90엔선을 넘을 것이고 원ㆍ엔 환율은 1천200원선을 깨고 1천150원대까지 떨어질 수 있다"고...
“코스피 변동성 활용한 비중확대 전략” 2013-01-08 11:08:52
때 중소형주의 수익률이 가장 높았던 구간은 1, 2월이다. 그런 맥락과 연결해본다면 단기적으로는 중소형주와 코스닥시장이 주목을 받을 것이다. 1, 2월에 남은 불확실성에 대해 그렇게 많이 위축될 필요는 없다. 이는 불확실성에 대한 마지막 정리 구간이다. 변동성을 이용해서 보면 주식에 대한 비중을 늘려가는 쪽으로...
[脈] 족쇄풀린 야누스...세계경제 살릴까? 2013-01-08 09:54:35
것이다. 바젤1이 신용위험을, 96년 개정된 바젤1 수정안이 시장위험을 은행의 자기자본요건에 적용한 것이라면 2007년부터 적용된 `바젤2`는 여기에 은행의 운영리스크까지 포함시키도록 강화된 것이었다. 물론 2008년 리먼브러더스 파산으로 바젤2가 사실상 무력화되자 BIS는 서둘러 `바젤3`를 마련했다. 바젤3의 핵심은...
자살 위험 높은 '정신건강 고위험자' 368만 명에 달해 2013-01-08 09:47:00
관리체계 정립방안에 관한 연구'에 따르면 정신건강 고위험자는 약 368만1943명이다. 전체 인구 중 27.6%는 평생 1번 이상 정신건강 질환을 경험한 것으로 집계됐다.정신건강 고위험자는 스트레스 처리 등에 어려움을 겪는 사람들이다. 이혼·별거, 실직, 사별을 경험한 경우가 많다. 상당수는 우울증을 ...
"구글 슈미츠 회장 北 방문..IT주 영향있나?" 2013-01-08 09:43:06
출발 증시특급 1부-글로벌 마켓 NOW 김희욱 전문위원 > 우리나라 화요일장을 34분여 앞두고 있는 상황이다. 구글 회장의 북한 방문 소식이 상당히 뜨겁게 외신을 달궜다. 오늘 미 증시는 숨 고르기 정도로 보면 된다. 여러 호재에도 불구하고 4분기 실적 시즌에 대한 우려가 큰 상황이다. 지난해 이맘때에도 그랬듯 다들...
<9천억 흑자 낸 한국타이어 '강제퇴직' 논란> 2013-01-08 09:29:33
따라 1~2년치 연봉 수준의 격려금을 지급하고 있다. 20년 근무 경력자에게는 약 1년치의 연봉에 해당하는 금액을 준다. 한국타이어는 이 프로그램이 자율적 참여에 기반한 것으로, 참여를 원치 않을경우 정상적으로 직무수행을 할 수 있다고 설명하고 있다. 그러나 해당 직원들은 직속상사가 개별적으로 불러...
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