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[뉴스&이슈] 비용아끼려 비정규직 뽑는 관행 개선 2015-01-14 10:17:21
근로자의 경우에는 기존 2년에 2년을 계약연장할 수 있게되고, 그 이후에도 기업이 정규직 전환을 시켜주지 않는다면 이직수당을 지급하도록 했습니다. <앵커> 앞으로 가급적이면 정규직을 뽑는 게 낫다. 비용 아끼려고 비정규직 뽑았다간 정규직보다 돈이 더 들어간다 라는 사회적인 분위기를 만들겠다는 의지로 보입니다...
'기간제법' 비정규직 오히려 4.9% 감소 2015-01-13 15:54:48
33.4%로 꾸준히 증가했다. 중소기업(300인 미만)에서 일하는 기간제 근로자의 정규직 전환율은 2010년 20.9%에서 2014년 41.7%로 상승했고, 계약기간 만료된 기간제 근로자 중 3분의 1만 계약종료 됐다. 반면, 중견기업과 대기업(300인 이상)는 19∼22%로 같은 수준을 유지했고, 3분의 2가 계약종료...
통상임금 여전히 쟁점…노사 합의된 기업 절반 못미쳐 2015-01-13 11:09:56
앞으로 연장근로수당, 연차수당 등이 늘어나 기업의 인건비 부담이증가할 전망이라고 전경련은 설명했다. 지난해 11월 한국경영자총협회가 6천여개 사업체를 대상으로 벌인 임금조정실태조사에서 통상임금이 늘어난 기업의 평균 인상률이 13.8%였던 것과 비교해보면 매출액 상위 300대 기업의 인상률이 4.1% 포인트...
통상임금 타결 기업 44%··· 평균 인상률 17.9% 2015-01-13 11:01:00
앞으로 연장근로수당과 연차수당 등이 늘어나 기업의 인건비 부담이 증가할 전망입니다. 지난해 11월 경총이 6천여개 사업체를 대상으로 조사한 ‘2014년 임금조정실태조사’에서 통상임금이 늘어난 기업의 2014년 평균 통상임금 인상률이 13.8%였던 것과 비교보면, 매출액 상위 300대 기업의 통상임금 인상률이 4.1%p...
[현대차 통상임금 판결 D-4] 노조측 "상여금을 통상임금에 포함해야", 현대차 "15일 넘어야 상여금…고정성 없어" 2015-01-11 21:36:01
‘중대한 경영상의 어려움’을 조건으로 근로자의 추가 청구권을 제한했다.판결에 따르면 기본급뿐만 아니라 직책수당·기술수당·위험수당·근속수당 등 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 것은 모두 통상임금에 포함된다.하지만 연장·야간·휴일수당, 출근자...
[뉴스&이슈] 청년착취 세태 ‘도마위’ 2015-01-09 17:05:21
이렇게 근로계약서를 작성하지 않는 이유는, 단시간 근로자들이 일을 장기간 하지 않고 계속해서 이직하기 때문입니다. 매번 새로운 직원을 고용해야 하는데 그 때마다 근로계약서를 새로 쓰는 게 번거롭다는 겁니다. 이뿐만아닙니다. 최저임금을 지키지 않는다거나, 연장근로를 시켜놓고 가산수당을 지급하지 않았다거나...
경총 "통상임금범위 명확히 해야" 2015-01-09 16:51:31
휴일근로시간을 연장근로시간 한도에 포함시켜 근로시간 총량을 줄일 경우 산업현장 부담을 실질적으로 덜어주는 방안이 필요하다고 지적했다. 세부 방안으로는 주40시간제 시행 때와 같이 기업 규모별로 6단계로 나눠 실행, 시행일 전까지 주당 68시간의 상한 유지, 휴일근로시 가산수당 중복할증 불인정, 노사합의 시...
경총 "통상임금범위 명확히하고, 근로시간 단축 단계적으로" 2015-01-09 16:42:14
근로시간을 연장근로시간 한도에 포함시켜 근로시간 총량을 줄일 경우 산업현장 부담을 실질적으로 덜어주는 방안이 필요하다고 지적했다. 세부 방안으로는 주40시간제 시행 때와 같이 기업 규모별로 6단계로 나눠 실행,시행일 전까지 주당 68시간의 상한 유지, 휴일근로시 가산수당 중복할증 불인정, 노사합의시...
위메프 "슈퍼갑질 스톱!"…사원 11명 전원 채용 2015-01-08 12:15:10
2주간 근무시간은 하루 14시간, 일당 5만 원에 연장근로 포함, 정직원에 준하는 일을 했다. 이후 위메프 측은 연장수당을 포함 총 55만 원가량의 임금이 지급했다. 그러나 수습 기간이 끝나면 일부 사원을 정식 채용하겠다던 계약을 이행하지 않은 것. 이에 대해 위메프는 영업적 퇴사율이 높아 채용 강도가 높다는 답변...
근로권익 무시당하는 청소년 아르바이트생.."근로조건 명시 안해" 2015-01-07 18:03:28
생각해 작성하지 않거나 작성하더라도 근로 조건을 누락하는 경우가 많았다. 이번 점검 대상 상당수 업소에서 최저임금을 준수하고 있으나 소규모 음식점에서 이를 위반하거나 임금체불 또는 연장·야간 및 휴일근로에 대한 가산 수당을 지급하지 않는 사례도 적발됐다. 업종별로는 소규모 일반음식점이 31곳(36.5%)으로...
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