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육아휴직 대상 아동연령 '6→8세' 상향 2013-12-26 17:23:35
현재의 90일보다 30일 늘려 120일까지 보장하도록 하는 근로기준법 개정안도 통과시켰다. 이와 관련, 다태아 임부의 출산 전후 휴가급여 지급기간을 기존 90일에서 120일로 연장한 고용보험법 개정안도 본회의를 통과했다. 한경닷컴 뉴스룸 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com▶개인투자 이제 쉬워진다" 급등주 검...
월급 20% 줄면 연금보험료도 곧바로 낮아진다 2013-12-26 11:14:37
이상 하락 또는 상승하면 사용자가 근로자의 동의를 얻어 기준소득 변경 신청을 할 수 있도록 했다. 개정안은 직장폐업 등으로 사용자가 부담해야 하는 연금보험료를 내지 않아 체납된 경우에 근로자 자신이 부담하는 절반의 보험료를 개별적으로 낼 수 있는 기한을 현재의 3년 이내에서 5년 이내로 연장해 직장가입자의...
홈플러스 노조, 30~31일 부분 파업 2013-12-26 03:55:16
8시간”이라며 “0.5시간 추가 근무에 대한 연장근로 수당 지급을 요구하는 소송도 진행하고 있다”고 밝혔다. 반면 사측은 “0.5시간제는 2004년 주 5일제 시행으로 근로시간 및 근로소득 감소가 우려돼 양측이 합의해 도입한 것”이라며 “당초 취지를 충분히 고려해야 한다”고 말했다. 사측은 또 “앞으로도 계속 대화...
육아휴직 대상 내년 6세→8세로 확대 2013-12-20 21:33:36
있다는 전망이 나온다.현재 근로기준법은 1주일 근로시간을 40시간으로 정하고 연장근로를 12시간으로 제한하고 있지만 1주일이 주중 5일인지 주말을 포함한 7일인지는 명시하지 않고 있다.기업들은 주말을 별도 근로로 보는 고용노동부 행정해석에 따라 주 68시간 근로(주중 40시간+연장 12시간+주말 16시간)를 하고 있다....
국회 노동관련 계류 법안만 350여건 2013-12-20 17:11:15
주요 쟁점사항으로는 휴일근로를 연장근로에 포함시켜 법정 근로시간을 52시간으로 제한하고, 경영상 해고 사유와 절차를 강화하는 내용이 있습니다. 비정규직 보호법도 뜨거운 논쟁거리입니다. 노조에 차별시정신청권을 부여하는 기간제·단시간근로보호법 개정안에 대해서도 재계와 노동계의 입장 차이는 여전히 큰...
통상임금 대법원 판결 "상여금도 통상임금" 월급·퇴직금 늘어난다 2013-12-19 08:43:57
통상임금이란 근로자에게 근로 대가로 정기적이고 일률적으로 지급하는 금액을 말한다. 통상임금은 연장, 야간, 휴일근로 수당 등 각종 법정수당 산정의 기준이 되는 만큼 통상임금이 늘어나면, 그만큼 수당과 퇴직금 등을 많이 받게 된다. 그동안 상여금과 각종 복리후생적 명목 급여가 통상임금에 `해당한다`는...
[사설] 대법원의 통상임금 미봉, 노사갈등 시작되나 2013-12-18 21:22:53
중소기업 비정규직 근로자 간의 격차는 더 벌어질 수밖에 없다. 소급청구가 없더라도 장차 기업 부담이 무한정 커질 수도 있다. 상여금이 통상임금에 포함되면 첫해 13조7509억원, 이듬해부터 매년 8조8663억원의 추가부담이 발생한다는 것이 경총의 추계다. 연장근로나 퇴직금 산정기준인 통상임금이 늘어나면서 인건비가...
[대법원 통상임금 판결] 국회 계류 노동법 개정안만 300여건…기업들 "통과 땐 경쟁력 약화 불보듯" 2013-12-18 20:57:34
않다. 근로시간 단축과 경영상 해고요건 강화 등 기업 경영을 압박하는 300여개의 법안이 국회 환경노동위원회에 계류 중이기 때문이다. 노동현안을 두고 여야 간 입장이 엇갈리는 데다 노동계와 재계의 이해 관계도 맞서 입법 과정에서 상당한 갈등을 빚을 전망이다. 18일 한국경제연구원에 따르면 국회 환노위에 계류...
대법, "상여금 통상임금에 포함해야" 2013-12-18 19:39:53
제시했습니다. 통상임금이란 근로자에게 근로 대가로 정기적이고 일률적으로 지급하는 금액으로 연장근무와 휴일근로 수당 등 각종 법정수당 산정의 기준이 됩니다. 그동안 재계와 노동계는 상여금과 각종 복리후생적 명목 급여가 통상임금에 해당한다는 해석을 놓고 사법부의 최종 판단을 기다려 왔습니다. <인터뷰>...
대법, "통상임금에 상여금도 포함" 2013-12-18 17:43:45
갑을오토텍 근로자들이 회사를 상대로 낸 소송에 대해 통상임금 범위에 정기 상여금을 포함해야 한다고 밝혔습니다. 상여금이 정기적으로 지급된 만큼 통상임금으로 봐야 한다고 해석했습니다. 통상임금은 연장근무와 야간근무 휴일근로 등 초과근로수당의 기준이 되는 임금으로 주로 고정 지급되는 임금 항목이 통상임금에...
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