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<통상임금 확대, 기업에 악영향…정부 대응책 '부심'> 2013-12-18 17:20:32
수 있다"고말했다. 통상임금은 근로기준법상 연장, 야간, 휴일 근로수당을 산정하는 기준이 되기때문에 통상임금 범위가 확대되면 근로자가 받는 각종 수당과 평균 임금이 오르고이는 기업의 비용 부담 가중으로 연결될 수밖에 없다. 임금이 전체 비용에서 차지하는 비중이 크기 때문에 통상임금 범위에 따라...
<통상임금 선고, 기업에 미치는 여파는> 2013-12-18 17:03:19
통상임금을토대로 연장·야간·휴일 초과 근무수당을 짜게 되면서 임금 부담이 상당폭 늘어날것이라는 점이다. 근로자는 연봉을 높여 받을 수 있지만 기업체로선 엄청난 인건비 부담 상승을예상해 볼 수 있는 대목이다. 한국경영자총협회는 이번 판결이 소급적용되지 않는다는 점을 감안하더라도 기업들이...
통상임금 범위 확대 증시에 '부정적 요소' 2013-12-18 14:52:55
해당한다"고 판시했다. 통상임금은 근로기준법상 연장, 야간, 휴일 근로수당을 산정하는 기준이 되기때문에 통상임금 범위가 확대되면 근로자가 받는 각종 수당과 평균 임금이 오르고기업들의 비용 부담은 커질 수밖에 없다. 임금이 전체 비용에서 차지하는 비중이 크기 때문에 통상임금 범위에 따라 기업의...
[통상임금 판결]기업, 통상임금 판결에 당혹…"임금차액 감당못해'" 2013-12-18 14:39:58
중단'(22.5%), '연장·야간·휴일근로 축소'(21.9%), '생산성 향상을 통한 대처'(17.4%), '판결에 수긍해 임금 인상 단행'(5.5%)이 뒤를 이었다.한경닷컴 산업경제팀 bky@hankyung.com 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com ▶'박람회장 발칵' 주식 자동매매 프로그램 등장 ▶ 별장으로...
[다산 칼럼] 저성장·고령화의 파고를 넘는 법 2013-12-15 21:02:12
신중년층 활성화 대책이 중요하다. 신중년층 근로세대에 제2의 취·창업 기회를 주어 인생 이모작이 가능토록 유도해야 한다. 기업 평균정년이 약 57세인 점을 감안할 때 10년 정도 더 일할 기회가 주어져야 한다. 이를 위해서는 능력 있는 고령자가 일할 수 있도록 산업화 세대에서 고령화 세대로 패러다임을 전환해야 ...
중기중앙회, 근로시간 단축 개정 신중 처리 요구 2013-12-12 16:44:22
기업 중 72.1%가 휴일근로의 연장근로 포함 시 생산량 차질이 불가피하다"면서 근로시간 단축 관련 법 개정을 신중하게 검토해줄 것을 요청했습니다. 강 위원장은 "현재 추진하고 있는 근로시간 단축 등 근로기준법 개정안은 인력난으로 생산차질·인건비 상승 등 중소기업 경영에 바로 부담이 된다"고 강조했습니다.
"정권초마다 되풀이 된 '규제 개혁'…이번에도 용두사미 우려" 2013-12-09 21:11:03
주택임대차보호법 개정안이나 휴일근로를 연장근로 한도에 포함시킨 근로기준법 개정안 등이 대표적인 사례. 시장 자율기능을 침해한다는 찬반 논란이 많음에도 불구하고 두 법안 모두 의원입법 형태로 발의돼 정부 내 제대로 된 검토가 이뤄지지 않았다. 국무조정실은 의원입법으로 규제가 신설되거나 강화된 경우 각...
중견기업 70.6% "근로시간 축소 반대" 2013-12-08 21:20:51
휴일근로를 연장근로 범위에 포함시키는 내용의 법 개정에 반대하는 것으로 나타났습니다. 한국중견기업연합회는 최근 126개 중견기업을 대상으로 근로시간 단축에 대한 실태조사를 한 결과, 중견기업의 70.6%가 근로시간 단축 개정이 `부당하다`고 응답했다고 밝혔습니다. 부당하게 생각하는 원인은 `인건비 상승에 따른...
철도노조 총파업 D-1…협상실패로 '초읽기' 돌입(종합) 2013-12-08 14:50:15
지난 5일부터 안전운행 실천투쟁을 시작한 노조는 휴일·대체·연장근로를 거부하고 지부별 밤샘농성을 진행 중이다. 특히 이날 청량리지구 등 전국 5개 지구에서 '총파업 승리를 위한 지구별 야간비상총회'를 열 계획이다. 코레일도 파업에 따른 대책 마련에 돌입했다. 코레일은 7일부터 비상대책...
공공기관·하도급 38곳, 2억2천만원 미지급 2013-12-05 16:16:55
▲연장·야간·휴일근로수당 12곳(193명), 임금·퇴직금 8곳(246명), 최저임금 4곳(48명) 순이었습니다. 또 28곳(35.9%)은 서면근로계약서를 작성하지 않거나 기재를 누락했고, 14곳(17.9%)은 직장내 성희롱예방교육을 실시하지 않았습니다. 임무송 근로개선정책관은 "이번 감독은 시설관리공단 등 비정규직의 근로 조건이...
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