지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
‘무정도시’ 포털 실시간 검색어 1위 등극…가장 핫한 드라마로 떠올라 2013-05-28 09:49:02
함께 마약 조직원들끼리 또는 경찰과 조직원들간에 일촉즉발의 대치 상황이 이어지는 가운데 언제 어디서 터질지 모르는 폭력사태는 시종 팽팽한 긴장감으로 다가와 드라마를 보는 내내 브라운관에서 눈을 떼기 어려운 울 정도다.여기에 더해 영화 액션스케일을 뛰어넘는 화려한 액션 영상도 놀라움 그 자체. 이미 인터넷...
'무정도시'에 시청자들 '열광'…"영화 뺨치는 스케일ㆍ파격적인 소재" 2013-05-28 07:46:33
시청자에게 안긴다. 이와 함께 마약 조직원들끼리 또는 경찰과 조직원들간에 일촉즉발의 대치 상황이 이어지는 가운데 언제 어디서 터질 지 모르는 폭력사태는 시종 팽팽한 긴장감으로 다가와 드라마를 보는 내내 브라운관에서 눈을 떼기 어려운 울 정도다. ‘나쁜 남자’ 정경호의 화려한 액션 영상에 시청자들 넋 잃어...
"신속한 민영화 추진"..."자리 연연않겠다" 2013-05-23 19:21:12
조직원의 염원인 민영화를 신속하게 추진할 것이라고 밝혔습니다. 민영화를 위해서는 임기에 연연하지 않겠다고 강조하기도 했습니다. 최진욱 기자입니다. <기자> 이순우 회장 후보의 일성은 역시 민영화였습니다. 정부가 방향을 잡은 만큼 신속하게 민영화를 추진하겠다는 각오를 밝혔습니다. <인터뷰> 이순우 우리금융...
ING생명 노조 "한화생명·MBK로 매각 반대" 2013-05-23 15:21:09
ING 생명 조직원에게 큰 부담을 준다"고 했다. 또 "MBK는 C&M케이블, HK저축은행, 웅진코웨이, 네파 등을 인수해 구조조정을진행하고 하도급을 통한 무분별한 분사를 시도하는 등 사모펀드의 본능을 숨기지 못하고 있다"고 선을 그었다. 노조는 "노동자들이 MBK의 핍박에 맞서 노동조합을 만들었지만 55일간의...
인터넷에 공개된 ‘무정도시’ 폭풍 열기 2013-05-23 09:27:25
마약조직원들간의 숨막히는 사투와 그 속에서 싹튼 세 남녀의 어긋난 사랑을 느와르터치의 액션 멜러영상으로 담아내는 작품.지난 20일 동대문 메가박스에서 개최됐던 제작발표회장에서 첫 선을 보였던 ‘무정도시’ 1회는 시사회현장을 술렁이게 할 만큼 대담한 영화적 스케일과 속도감 있는 전개로 단숨에 관객들을...
조폭 가담한 쌀 '포대갈이' 유통조직 검거 2013-05-21 15:05:44
변씨는 최씨가 폭력조직 부천식구파 조직원을 끌어들이자 수익을 뺏길까 우려, 자신의 지인을 통해 또 다른 폭력조직인 범서방파와 연이 닿아있는 제3의 인물을 포섭했다. 2개 폭력조직이 가담한 상황에서 조폭들끼리 충돌하면 경찰에 적발될까 우려한 변씨와 최씨는 양곡혼합기 1대를 야간에 번갈아가면서 돌리는 수법으로...
[S&F 경영학] '잘하는 것' 버리고 '중요한 것' 선택, 목숨 건 혁신 통했다 2013-05-14 17:43:10
핵심가치를 찾자”고 주문했다. 조직원들과 끊임없이 소통하면서 찾은 핵심 가치는 세 가지였다. 모든 고객의 성공에 기여해야 한다는 게 첫째 가치였다. 회사와 세계를 위한 혁신이 둘째였으며 모든 관계에서 책임감과 신뢰를 최고로 여기는 게 마지막 핵심가치였다. 팔미사노 전 회장은 “혁신적이고 프리미엄을 구축할...
LH 경영정상화 이끈 '50년 건설 산증인' 이지송 사장 퇴임…"매일 매일이 생존하기 위한 전쟁이었다" 2013-05-14 17:22:34
정도로 재무상황이 나빴다. 조직원 간 갈등과 반목의 골도 깊었다. 이 사장은 “사무실 칸막이도 없애고 출신을 따지지 말고 뭉치자”며 조직 통합에 앞장섰다. 초기 업무 파악의 시간을 단축하기 위해 햄버거와 짜장면으로 점심식사를 때운 일은 지금도 직원들 사이에 회자된다. 이 사장은 취임하자마자 비상경영체제에...
[S&F 경영학] 보고서 지표만으로 리스크관리 불가능…현장과 대화하라 2013-05-07 17:23:08
조직원의 잘못을 지적하는 것을 어렵게 만드는 요인으로 작용했다. 정책이나 슬로건만으로는 리스크 관리에 필요한 임직원들의 행동 변화를 이끌어낼 수 없다. 조직문화가 뒷받침돼야 한다는 것을 도요타의 리콜 대응은 잘 보여준다. 다음으로 투명한 정보의 흐름을 갖추는 것도 중요하다는 점이다. 리스크를 직시하는...
[글로벌 지식산업도시 대구] 절삭공구업체 대구텍, 버핏이 투자한 회사…연 20% 고성장 2013-05-06 15:29:04
이르렀다. 문제는 경영진과 조직원 간 문화적 차이였다. 서로에 대한 이해 부족은 극심한 노사 갈등으로 이어졌다. 하지만 2008년 노사는 위기를 이겨내기 위해 협력해야 한다는 공감대를 형성하고 대화 창구를 열었다. 이후 회사는 안정을 찾았고 투자도 이어졌다. 2009년 1000억원을 들여 5만8000m²부지에 제2공장을...