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[조일훈 칼럼] 李 대통령, 국민통합도 대미 협상처럼 솜씨 발휘하길 2025-11-17 17:32:01
상법 개정안과 노란봉투법(개정 노조법)도 국회 통과를 관철해 지지층에 대한 약속도 어느 정도 이행한 상태다. 그런 여유가 최근 원자력안전위원회의 고리 2호기 계속운전 허가를 가능케 했을 것이다. 운만 따라준 것은 아니다. 대미 관세·안보 협상은 집권 초 이재명 대통령의 진짜 실력이 드러날 시금석 무대였다....
[다산칼럼] 28년 전 위기 뒤엔 'NATO' 2025-11-16 18:21:17
노란봉투법’은 밀어붙이면서도 주 52시간 근무제는 약간의 유연성조차 용납하지 않았다. 자동안정장치 도입 같은 연금 구조개혁에도 부정적이었다. 개혁이 행여 지지층의 눈높이에서 멈춘다면 개혁이라 부르기 민망하다. 2000년대 초 독일 부흥을 이끈 하르츠 노동개혁은 좌파 정부 주도로 노동계의 반대를 뚫고 이뤄졌다....
노동현장 혼란 가중 어쩌나…'노란봉투법' 시행 전 보완 방안은 [화우의 노동 인사이트] 2025-11-13 07:00:01
이른바 '노란봉투법'으로 불리는 노동조합법 개정안이 내년 3월 10일 시행을 앞두고 있다. 노란봉투법은 2009년 쌍용자동차 사태를 계기로 노동조합원에 대한 손해배상책임 제한을 주요 골자로 입법 논의가 시작됐다. 이후 대우조선해양의 하청 근로자에 대한 손해배상청구를 계기로 2022년 8월경부터는...
[사설] 정년 연장 이전에 구직 포기 30대 일자리부터 만들어야 2025-11-12 17:50:33
노란봉투법’(2·3조 개정 노조법)과 상법 개정, 온실가스 감축 목표 상향에 어어 정년 연장까지 밀어붙일 태세다. 노동계는 연내 법정 정년을 만 60세에서 65세로 늘리라고 정부와 국회를 압박하고 있다. 만약 경제계가 우려하는 대로 ‘퇴직 후 재고용’이 아니라 일률적인 법정 정년 연장이 이뤄진다면 청년 고용 한파는...
[사설] 내년 잠재성장률 끌어올리려면 기업이 맘껏 뛰게 해야 2025-11-11 17:38:36
상법 개정안과 노란봉투법을 통과시킨 데 이어 탄소감축 목표도 무리하게 설정해 기업들의 부담이 큰 상황이다. 최근 노동계가 주창하는 주 4.5일 근무제 도입과 정년연장 법제화 등은 모처럼 살아나는 기업들의 활력을 꺾어버릴 가능성이 높다는 점을 유념할 필요가 있다. 궁극적으로 잠재성장률 제고 전략은 기업 현장의...
노란봉투법 유예기간인데… 하청노조와 교섭하라는 법원 2025-11-11 17:29:04
반영한 것이다. 그럼에도 대상판결은 노란봉투법 시행시기 이전임에도 실질적 지배력 개념을 단체교섭 거부·해태에 적용함으로써, 입법권자가 설정한 시행 유예기간과 법 적용 시기 간의 조화를 흔들었고, 이는 사실상 사법적 “선(先)입법”으로 비춰질 수 있다(아마도 대법원에서도 단체교섭 거부·해태의 사용자에 ‘실...
손경식 경총 회장 "정년연장 사회적 대화로 풀어야" 2025-11-11 15:43:48
관한 특별법(가칭) 등을 제정해 기업의 재고용 선택권을 보장하는 한편 정부도 재고용 기업에 인건비 지원과 세제 혜택을 주자는 것이다. 근속 기간에 따라 임금이 오르는 현재 연공급 임금체계를 직무 가치와 성과에 기반한 임금체계로 개편하는 것 역시 필요하다고 지적한다. 손 회장은 지난 8월 경영계를 배제한 채...
[사설] 기업들 호소 끝내 외면한 탄소 감축 '폭주' 2025-11-10 17:43:04
법 개정안, 노란봉투법(개정 노조법)에 이은 연쇄적 충격이 아닐 수 없다. 새 NDC가 우리 산업 전반에 미칠 타격은 상상을 초월한다. 가장 큰 충격을 받는 전력(발전) 부문은 온실가스 배출량을 2018년 대비 68.8~75.3% 줄여야 한다. 이를 위해서는 수십 기의 신규 원전을 짓거나 태양광·풍력 등 재생에너지를 대대적으로...
[시론] 정년연장, 노동유연화와 같이 가야 2025-11-09 17:23:18
이런 문제 인식과는 정반대 흐름이다. 노란봉투법에 이어 법정 정년 연장과 주 4.5일 근무제 도입 논의까지 모두 노동 유연성을 지금보다 더 떨어뜨리는 규제강화형 입법이 이어지고 있다. 특히 정년 연장은 임금 연공성과 고용 경직성이 높은 우리 노동시장에 막대한 부담을 줄 것이 자명하다. 연공급 임금체계에 편중된...
경영계 노조법 TF “사용자성 기준 명확히해야” 고용부에 질의서 전달 2025-11-07 08:55:07
주요 경제단체와 기업들이 함께 노동조합법 2·3조 개정(노란봉투법) 관련 우려를 담은 질의서를 고용노동부에 전달했다. 6일 한국경영자총협회에 따르면 ‘경영계 노조법 개정 대응 TF’는 경제단체, 대기업, 외국인 투자 기업, 중소·중견기업 등 산업 현장의 다양한 질의 500여 개를 선별해 고용노동부에 전달했다. 이...