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고의·장기 분식회계 과징금 대폭 증액…책임자에도 과징금 물린다 2025-08-27 16:14:31
처리는 가중 처벌된다. 자료 위변조, 허위자료 제출 등 ‘외부감사 방해행위’에 대한 제재도 가중해 회계 감시 체계가 효과적으로 작동하도록 개선할 방침이다. 분식회계에 따른 형사처벌을 과도하게 강화할 경우 기업활동이 지나치게 위축될 우려가 있으므로 형사처벌보다 과징금 부과 등 경제적 제재 중심으로 분식회계...
꼬마빌딩 투자, 성공의 성패를 가르는 '대출의 기술' [한경부동산밸류업센터] 2025-08-26 15:25:01
혼합된 가중평균 금리 구조로 적용됩니다. 결국, 안정적으로 빌릴 수 있는 금액은 담보가치의 일정 비율이라는 점을 명확히 이해해야 합니다. 여러 은행을 비교 검토해야 합니다. 많은 투자자가 평소 거래하던 주거래 은행만을 찾아가 대출을 상담하는 경우가 많습니다. 익숙하고 편리하기 때문이죠. 그러나 부동산 투자의...
10개월 연속 하락한 코픽스…변동형 주담대 금리 내린다 2025-08-18 17:10:15
조달한 자금의 금리를 가중 평균해 산출한 지수다. 은행권이 예·적금 금리를 내리거나 낮은 금리로 은행채를 발행하면 코픽스도 하락한다. 코픽스를 변동금리형 주담대의 기준으로 사용하는 일부 은행은 바로 주담대 금리를 인하한다. 국민은행은 신규 취급액 기준 코픽스에 연동되는 변동금리형 주담대 금리를 이날 연...
美 관세정책 완충능력 취약한 한국 증시…어떻게 코스피 5000 달성하나?[국제경제읽기 한상춘] 2025-08-11 08:26:27
충격을 가중시키는 요인이다. 부결 건수를 제안 건수로 나워 백분화시킨 여야 간 갈등지수는 국회 역사 상 최고수준에 달한다. 텍스트 마이닝 기법으로 주요 현안에 대한 여야 의원 간의 어조지수를 보면 우리 경제가 어려울 때일수록 더 높게 나온다. 여섯째, 외국인을 중심으로 한국 증시의 투자 환경이 좀처럼 개선되지...
美 관세정책 취약한 韓 증시…코스피 5,000 달성할 수 있나? [국제경제읽기 한상춘] 2025-08-04 14:06:45
갈등은 관세 충격을 가중시키는 요인이다. 부결 건수를 제안 건수로 나워 백분화시킨 여야 간 갈등지수는 국회 역사 상 최고수준에 달한다. 텍스트 마이닝 기법으로 주요 현안에 대한 여야 의원 간의 어조지수를 보면 우리 경제가 어려울 때일수록 더 높게 나온다. 여섯째, 외국인을 중심으로 한국 증시의 투자환경이...
엘로이랩, IJCNN 2025서 초분광 기반 이상탐지 알고리즘 발표 2025-07-31 13:47:08
위해 ‘중요도 가중 손실 함수(Importance-Weighted Loss, IWL)’를 고안했다. 이 손실 함수는 통계적 이론에 기반해 개발되어, 기존 이상탐지 모델의 구조를 변경하지 않고도 성능을 유의미하게 향상시킬 수 있는 점이 특징이다. 이번 연구는 기존의 벤치마크 이미지 데이터셋뿐만 아니라, 실제 산업 환경에서...
주가조작 적발 땐 과징금 더 세게 때린다 2025-07-23 17:41:06
이상 거래를 추적한다. 동일인 여부를 가리기 어렵고 감시 대상도 지나치게 많다는 지적이 끊이지 않았다. 금융위는 거래소가 가명 처리된 주민등록번호를 이용해 계좌를 개인과 연동할 수 있도록 했다. 주가조작으로 적발하면 범죄 수익을 반드시 몰수하도록 했다. 현재 과징금은 미공개중요정보 이용·시세조종·부정거래...
사법리스크 끝났다…삼성그룹 ETF의 반격 [투자토크] 2025-07-21 21:09:41
삼성그룹동일가중(34%), TIGER 현대차그룹+펀더멘털(30%)이 30% 넘게, ACE 포스코그룹포커스(23%), TIGER LG그룹+펀더멘털(17%)이 20% 내외의 수익률을 기록했습니다. <앵커> 한화그룹 주가 단연 선두인 가운데 2위의 약진이 두드러 집니다. 하지만 여전히 기대한 만큼의 성적은 아니군요. <기자> 맞습니다. 같은 기간...
또다른 금융위기 그림자 [정삼기의 경영프리즘] 2025-07-09 10:49:05
그 여파를 더욱 가중시킬 것이다. 투명성 결여는 규제당국과 투자자들이 마지막 순간까지 문제가 발생할 가능성을 간과할 수 있음을 의미한다. 도박꾼들을 위한 투자 열풍금융은 끊임없는 실험의 산업이다. 성과가 나타나면 빠르게 복제되어 시장에 확산된다. 이는 종종 긍정적인 결과를 가져온다. 하지만 혁신은 제대로...
정년 65세 시대! 기업이 준비해야 할 4대 핵심과제 2025-07-08 16:15:11
근로자들의 장기근속에 따른 인건비 부담이 가중될 수밖에 없다. 따라서 직무 중심의 보상 체계, 성과급 중심의 체계로의 전환이 필수적이다. 특히, 현재 대부분의 기업이 운영 중인 임금피크제는 2016년 정년 60세 연장 당시 도입된 것으로, 향후 65세 정년 시대에도 동일한 방식이 유효한지 재점검이 필요하다. 정년이...