근무시간 외 카톡·전화…직장 내 괴롭힘일까요? 2026-01-13 15:34:15

내 괴롭힘에 해당할까요? 최근 판례는 이 질문에 비교적 분명한 기준(업무상 필요성과 긴급성)을 제시하고 있습니다. # 3개월간 42차례 근무시간외 연락 A상사는 3개월간 B부하직원에게 총 42건의 근무시간 외 연락을 했습니다. 법원은 42건의 연락 행위 중 38건에 대해서 직장 내 괴롭힘을 인정했습니다. “근무시간 외...

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[2026 한국소비자만족지수 1위] 41년 전통 이혼·가사 특화 로펌, 법무법인 재현 2026-01-13 14:01:08

송무팀 등이 함께하고 있다. 이혼재산분할에 대한 최신 판례와 약 7,000건 이상의 성공사례 연구를 바탕으로 의뢰인의 상황에 맞는 최적의 솔루션을 제공하고 있다. 또한, 법무법인 재현은 ‘부부변호사 : 이혼의 세계’라는 타이틀로 2022년 5월부터 인스타툰 연재를 시작하였으며, 현재는 중앙일보를 통해서도...

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• #2026 한국소비자만족지수 #이혼 #재현 #법무법인 #가사

"내일도 출근길 대란인가"…교섭 일정도 못 잡은 시내버스 노사 2026-01-13 13:17:30

판례를 처음 적용한 동아운수 2심 판결이 작년 10월 선고됐다. 다만 노사 양측 모두 판결의 불리한 부분에 불복해 상고했다. 버스조합은 총 10.3%의 임금 인상안을 제시했다. 동아운수 판결 취지대로 상여금을 통상임금으로 인정하되 임금 체계를 개편하는 내용이다. 만약 동아운수 사건 판결이 대법원에서 노조 주장대로...

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• #내일도 출근길 #시내버스 #운행 #협상 #임금 #노조 #버스조합 #이날 #오전 #일정

"출퇴근 어쩌지"…버스 파업 장기화 우려 2026-01-13 12:25:49

12월 상여금을 통상임금으로 인정하고, 이 판례를 처음 적용한 동아운수 2심 판결이 작년 10월 선고되면서 시내버스 근로자들의 임금 인상은 불가피한 상황이다. 다만 노사 양측 모두 판결의 불리한 부분에 불복해 상고한 상태다. 버스조합은 동아운수 판결 취지대로 상여금을 통상임금으로 인정하되 임금 체계를 개편하는 ...

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• #출퇴근 어쩌지버스 #협상 #임금 #운행 #시내버스 #노조 #판결 #버스조합 #파업

9시간 마라톤 회의 끝 "김병기 제명" 2026-01-13 02:55:01

대법원 판례이고, 징계 시효가 완성되지 않은 수개의 징계 사유만으로 제명 처분에 해당한다는 심의 결과를 도출했다”고 설명했다. 당규에는 징계사유가 발생한 날로부터 3년이 지나면 징계하지 못한다고 규정돼있다. 이에 2020년 공천 헌금 의혹, 2022년 배우자 구의회 업무추진비 사적 유용, 차남 숭실대 편입 개입 의혹...

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• #9시간 마라톤 #징계 #의혹 #제명 #윤리심판원

율촌, AI 법률검색 'AI:Yul' 전사 도입…"고객정보 보호에 방점" [로앤비즈 브리핑] 2026-01-12 11:48:47

내부 자료와 리걸테크 기업 BHSN의 판례·정책·학술 데이터베이스를 통합 검색할 수 있는 내부 업무용 AI 서비스다. 변호사들은 법령, 판례, 선례 등을 단일 인터페이스에서 검색하고 AI 답변을 업무에 활용할 수 있다. 율촌은 AI 도입 과정에서 업무 효율성보다 고객 정보 보호를 우선했다고 설명했다. AI:Yul은 데이터를...

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• #율촌 AI #율촌 #정보 #업무 #검색 #내부

[단독] "자회사 팔 때도 소액주주 동의 구해야" 2026-01-11 17:42:20

경우가 많아서다. 의무를 인정한 하급심 판례도 수차례 있었으나 실무 단계에선 90%가량의 회사가 이사회 결의까지만 이행한 것으로 알려졌다. 이번 판례를 기점으로 자회사 매각 계획이 있는 주식회사들은 절차 측면에서 한층 보수적으로 접근해야 할 것으로 보인다. 새 정부 들어 이사의 책임을 강화하는 쪽으로 상법 ...

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