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<`콜센터 성희롱 무방비'…대출상담 도중 야한 신음> 2013-01-09 08:03:31
순간에 이 남성은 굳어진 목소리로 "듣고만 있어"라고 명령했다. 갑자기 돌변한 이 남성은 신음을 내고 입에 담기 어려운 성적 발언을 하며 자신이유사성행위를 하고 있음을 알렸다. A씨는 온몸이 떨리고 머릿속이 하얗게 변해 어떻게 대처해야 할지를 몰랐다. 몇 번의 경고 끝에 간신히 전화를 끊기는 했지...
檢 '계열사 빵집 지원' 신세계 총수 일가 수사 2013-01-08 16:54:46
명령과 함께 40억6100만원의 과징금을 매겼다. 검찰 관계자는 “수사 중인 것은 맞으나 정 부회장의 소환 여부나 시기, 방법 등에 대해서는 정해진 것이 없다”고 말했다.검찰이 이처럼 대기업 사건에 특수부 검사까지 동원해 이례적으로 높은 강도의 수사를 벌이는 것이 새 정부 출범에 따른 ‘코드 맞추기’가 아니냐는...
[칼럼]쌍용차 사태, 본질은 숫자다 2013-01-08 16:35:03
전제로 회생 결정을 내렸다. 그리고 법원의 명령에 따라 쌍용차는 2,600명에 달하는 대규모 구조 조정에 나서게 된다. 법원의 판단에 맞선 쪽은 노조였다. 회생은 반기지만 구조조정은 수용할 수 없다는 입장을 고수했다. 그리고 해고자 명단에 포함된 사람을 중심으로 공장을 점거했다. 하지만 '살아남은...
`짝퉁 천국' 소셜커머스 가짜를 일제 명품으로 판매 2013-01-08 12:00:34
공정위 4개 소셜커머스에 과태료 부과하고 시정 명령 공정거래위원회는 8일 일본 유명상품의 짝퉁을정품이라고 거짓 광고한 4개 소셜커머스 업체에 시정조치를 하고 과태료 총 2천300만원을 부과했다. 4개 소셜커머스는 티켓몬스터, 쿠팡, 위메이크프라이스, 그루폰이다. 이들은 지난해 6~7월 일본...
KT, 방통위에 LG유플러스 불법행위 신고서 제출 2013-01-08 11:27:55
보조금 지급으로 영업정지 명령을 받았음에도 불구하고 불법적인 방법을 동원해 가입자를 모집하고 있다며 엄중한 조치를 요청하는 신고서를 방통위에 제출했다고 밝혔습니다. KT는 "LG유플러스 7일 한시적으로 신규 전산을 열어준 틈을 타 주말 이전에 예약하지 않은 가입자까지 불법으로 개통했다"고 주장했습니다....
현대차 비정규 해고자 최병승 정규채용 2013-01-07 15:25:30
인사명령을 냈다.현대차는 7일 사내 전산망에 이 같은 인사명령을 게시했다. 현대차는 “회사가 그동안 수차례 고용절차에 협조해달라고 요청했는데도 최씨가 이에 응하지 않았다”며 “최씨는 9일이후부터 근로제공이 없으면 회사의 임금지급 의무가 없는 것은 물론, 더 이상의 고용계약 관계 유지도 힘들게 된다”고...
정원 넘긴 어린이집 행정처분 적법 2013-01-07 14:46:29
시정명령을 받지 않은 점 등을 이유로 보육시설장 자격정지 처분 및 3800여만원의 보조금 환수처분, 정원감축 처분 등을 취소해달라는 소송을 제기했다. 1심은 석씨가 거짓이나 그밖의 부정한 방법으로 보조금을 받은 것으로 보고 청구를 기각했으나 2심은 석씨의 손을 들어주었다.김병일 기자 kbi@hankyung.com [한국경제...
[뉴스 &] 이동통신 3사 영업정지‥LGU+부터 시작 2013-01-07 08:33:57
말 영업정지 명령을 받았는데, 오늘부터 시작된고요? <기자> 네, 오늘 LG유플러스를 시작으로 이동통신 3사가 영업정지에 들어갑니다. LG유플러스의 영업정지 기간이 끝나면 그 뒤로 SK텔레콤, KT가 순차적으로 각각 20여일간 영업정지 처분을 받게되는데요. 이들은 지난해 하반기 출시된 90만원대 갤럭시 S3를...
"美부채문제 `동전`으로 해결하자"..실현될까? 2013-01-06 12:49:19
달러 짜리 백금동전을 찍어낸 다음 대통령의 명령으로 이 동전들을 연방준비제도(Fed)에 예치시키면 연준은 국채를 또 발행할 필요 없이 정부 운영에 필요한 돈을 얻는 셈이다. 그러나 이 방안은 재정 적자를 축소하기 위해 노력해온 국회의원들의 강력한 반대에 부딪힐 공산이 높다. 또 새로운 화폐를 만드는 것은 오...
[Focus] 한반도에 꽃피는 '포용의 리더십'…재계도 '알파 걸' 전성시대 예고 2013-01-04 10:31:31
흔히 명령과 통제, 권위와 복종에 기반한다. 가부장적이고 권위주의적인 기존 리더십에 익숙한 남성과 달리 여성은 사람 간의 관계, 배려, 포용을 중시하는 경향이 있다. 위기 대처법도 다르다. 위기가 닥치면 남성 리더는 강인함을 내세운다. 반면 여성들은 강인하면서도 부드럽다. 수직적 소통관계와 억압, 권력투쟁이...