지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
화장품·애견용품…넌 쇼핑하니? 난 '구독'한다 2013-03-20 15:31:31
안전성이 검증되지 않은 제품을 유통한 업체가 적발돼 사회적인 문제가 되기도 했다. 규모가 작은 사업자가 많기 때문에 서비스가 중단되는 경우도 있다. 웰빙 차와 간식을 배달해주는 ‘잇티박스’는 최근 경영 악화로 문을 닫기로 했다. 업계 관계자는 “일부 업체는 사업을 정리하면서 환불해주지 않기도 한다”며...
“말만 좀 잘했다면…” 직장인ㆍ취업준비생 사이 스피치, 프리젠테이션 학원 열풍 2013-03-20 12:36:30
‘검증된 커리큘럼 및 강사진을 통한 교육이 이루어지는가’다. 실제로 찾아본 김효석 아카데미에서는 성악가를 초빙해 복식호흡뿐만 아니라 안면 안쪽의 공간을 울려 소리를 내는 발성 및 공명수업이 이루어지고 있었다. 뱃심으로 공기를 밀어내고 머리에서 그 공기를 울리며 내는 수강생들의 소리가 강의실을 꽉 채우고...
‘환절기 알레르기’ 천식, 비염, 아토피 치료보다 생활습관이 더 중요해 2013-03-20 11:57:47
다래 추출물을 1일 200mg 섭취가 적정하다는 검증을 토대로 정적섭취량을 선정했으며 1일 2회 2정을 물과 함께 섭취하면 된다. 일교차가 심한 환절기에는 면역불균형과 면역력 약화가 더 심화된다. 이를 예방하기 위해서 야외운동을 피하고 실내에서 간단한 운동을 하는 게 좋다. 흡연자의 경우, 담배를 피우면 황사에 섞...
LG전자, 임원급 연구·전문위원 52명 선발 2013-03-20 11:00:25
연구활동에 몰입하고 역량을 펼칠 수 있도록 3년 단위로 성과를 검증받고, 성과와 역량이 탁월할 경우 정년을 보장받을 뿐 아니라 정년퇴직 후에도 계속 근무할 수 있다. 탁월한 전문성으로 지속적인 성과를 창출할 경우 '사장급'까지 승진이 가능하다. LG디스플레이[034220]도 이날 정우남 수석연구원 ...
LG, 연구ㆍ전문위원 52명 선발…外人ㆍ여성 포함 2013-03-20 10:47:22
이들은 3년 단위로 성과를 검증받고, 임원에 준하는 보상과 복리후생도 제공받는다. 성과와 역량이 탁월할 경우 정년 보장뿐 아니라 정년 퇴직 후에도 '평생 현역'으로서 계속 근무할 수 있다. 지속적인 성과를 창출할 경우 사장급까지 승진이 가능하다. 실제 방송기술 표준화와 관련해 뛰어난 성과를 거둬온 곽국연...
정무위, 신제윤 인사청문보고서 채택 2013-03-20 10:47:07
정무위원회는 20일 신제윤 금융위원장 후보자에 대한 인사청문경과보고서를 채택했습니다. 정무위는 지난 18일 금융위원장 내정자로는 처음으로 신제윤 후보자에 대한 인사청문회를 갖고 업무능력과 도덕성을 검증했습니다. 신제윤 신임 금융위원장은 이르면 오늘 청와대로부터 임명장을 받고 업무에 들어갈 예정입니다....
NHN-네오위즈, 위닝일레븐 역전골 채널링 쏜다 2013-03-19 17:36:06
것을 검증할 수 없다고 생각한다. 그 부분들을 보기 위해 obt 운영자들이 어떻게 이벤트-상용화 의 서비스와 불만을 어떻게 처리할지 고민해야 했다'고 답했다. nhn과 네오위즈가 공동 마케팅을 어느 정도까지 진행할지, 올해 대회나 기타 관련 이벤트 계획에 대한 질문에 우상준 실장은 '시점이 아직 정해지지 않아...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 삼성물산·신라호텔·제일기획, 외국어 기준 높아 2013-03-19 16:57:48
심층검증 추가" 삼성그룹의 2013년 상반기 공채가 본격적으로 시작됐다. 18일 시작한 지원서 접수는 22일 오후 5시에 마감한다. 3급(대졸) 신입사원 공채를 실시하는 계열사는 삼성전자, 삼성sdi, 삼성엔지니어링 등 총 23개. 채용 규모는 9000명에 달한다. 올해 공채는 토론면접이 폐지되고 인·적성시험 과목이 분리되는...
[어워드 경영] 잘나가는 기업 '제1 법칙'…화끈하게 일하고 확실하게 포상한다 2013-03-19 15:35:08
검증 과정을 거쳐 포상 대상을 결정한다. 포상 사례를 단순히 서류만 갖고 심사하는 것이 아니라 포상 후보자들과 인터뷰를 하고 근무 현장을 방문하기도 한다. sk그룹 관계자는 “관계사 자율경영 체제인 ‘따로 또 같이 3.0’을 도입한 올해부터는 수펙스추구협의회 산하 6개 위원장이 수상자를 결정한다”며 “이후 그룹...
[어워드 경영] SK, 우수한 성과에는 확실한 보상…4단계 검증…수펙스 대상에 10억 2013-03-19 15:30:43
적용하고 있다. 합숙과 전문가 심사 등 총 4단계의 심층 검증 과정을 거치는 방식이다. 공정성과 객관성을 크게 향상시켜 상의 가치를 높이겠다는 것이다. 1단계는 관계사 간 경합이다. 가령 sk텔레콤이 개발한 무선통신 서비스, sk c&c가 수주한 해외 사업, sk이노베이션의 자원 개발, sk건설이 개발한 신개념 공법 등...