'동일노동 동일임금'에 앞서 …차별시정제도의 4가지 쟁점 2023-07-11 16:13:59

법 분야에서는 기간제법 및 파견법에 도입되어 2007년부터 시행된 차별시정제도를 통하여, 기간제근로자 및 파견근로자에 대한 차별 문제 위주로 사례가 축적되어 왔다. 차별시정제도에서 주요한 절차상·실체상 쟁점 4가지를 살펴본다. ◆절차상 쟁점 ? 제척기간 6개월 기간제근로자 또는 파견근로자는 차별적 처우가 있은...

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• #동일노동 동일임금에

"기업 68%, 고령자 계속고용시 '재고용 방식' 선호" 2023-07-10 12:01:44

위한 파견·기간제법 개선'(37.7%), '고령 인력 채용 증가 시 세제 혜택'(33%), '고령 인력에 대한 인건비 직접 지원 확대'(31%) 순이었다. 고령자의 고용안정을 지원하는 계속고용장려금 제도의 경우 기업들의 인지도는 양호한 편이지만 실제 활용도는 비교적 낮았다. 응답 기업의 67.1%는 고령자...

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• #기업 68 #기업 #고령자 #재고용 #계속고용 #정년 #고용 #규모

대법 "1년 미만 기간제근로자 수당 차별은 부당" 2023-07-04 16:30:53

돼 수당을 지급받기 시작했다. 기간제법 제8조 제1항은 "사용자는 기간제 근로자임을 이유로 해당 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 무기계약직 근로자에 비해 차별적 처우를 해서는 안 된다"고 규정하고 있다. B씨는 서울지방노동위원회에 “학교 측의 처분이 ‘차별적 처우’에 해당한다”며 시정...

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• #대법 1년 #근로자 #해당 #처우 #미만 #근로계약 #기간제

"킬러문항 만들어 파는게 교사 수입보다 많다" 2023-06-21 18:37:33

고등학교 기간제 교사인 A씨는 지난달 서울 대치동의 대형 학원에 모의고사용 ‘킬러 문항’ 3개를 약 100만원에 팔았다. 지인의 권유로 지난해 초부터 대형 학원에 문제를 판매하기 시작한 A씨는 아예 부업으로 삼고 매달 많게는 10개씩 문제를 팔고 있다. 월급이 300만원 안팎인 그는 “학교에서 받는 돈보다 킬러 문항을...

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• #킬러문항 만들어 #교사 #문항 #킬러 #과목 #문제 #학생 #시간 #학원

촉탁직 재고용된 정년퇴직자에게도 갱신기대권이 있다? 2023-06-06 13:24:27

기간제 근로계약이 갱신된 것과 동일하다’는 소위 ‘갱신기대권’ 법리를 형성하여 왔다(대법원 2011. 4. 14. 선고 2007두1729 판결 등). 이후 대법원은 위와 같은 ‘기간제 근로계약에 관한 갱신기대권’은 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(고령자고용법)상 ‘고령자’가 ‘기간제 근로계약’을...

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• #촉탁직 재고용된

무기계약직은 사회적신분일까, 아닐까 2023-05-30 16:53:39

법 제6조상 사회적 신분인지의 문제만 살펴 보기로 한다. 무기계약직의 사회적 신분성 여부는 매우 오래된 논쟁이며 의견 대립도 첨예하다. 그러나 아직 대법원 판결은 없다. 대법원이 최초로 무기계약직의 사회적 신분성에 대한 판단을 내릴 것으로 기대되었던 사건은 2019년 대전문화방송 판결이었다(2015다254873)....

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