지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
법원, '한국GM 직영센터 폐쇄·전직 금지' 가처분 기각 2026-02-15 10:29:35
기각 사유는 아직 확인되지 않았다. 앞서 사측은 전국 9개 직영 정비센터의 운영을 종료하고, 소속 직원들을 다른 직무로 전환 배치하겠다는 계획을 밝힌 바 있다. 한국GM은 재정 건전성 확보를 위해 직영 센터 부지 등 자산을 매각하고, 전국 380여 개 협력 서비스센터에서 고객 서비스를 제공한다는 방침이다. 직영...
삼성전자 초기업노조 "노사협상 중단"…공동교섭단은 대화 지속 2026-02-13 16:17:21
사측은 EVA 기준 유지라는 입장을 고수하고 있어 협상이 어려움을 겪는 것으로 전해졌다. 재계 관계자는 "노조가 요구하는 성과급 개선안을 두고 주주친화 정책에 역행한다는 주장도 나오고 있어 노조 요구를 전부 수용하기는 쉽지 않을 것"이라며 "사업부 실적도 천차만별이어서 노조 요구안에 대한 내부 이견도 있다"고...
'코스메카코리아' 52주 신고가 경신, 사명처럼 화장품의 메카로 - 미래에셋증권, 매수 2026-02-13 09:47:10
립오일 등으로 확장하는 모습이 관찰된다. 사측 트렌드 분석에 비추어 썬, 헤어바디 등으로 추가 확장도 기대된다. 과거 동사의 성장이 비비크림, 마스크팩 등 특정 카테고리나 고객에 집중되어 나타났다면, 현재는 확연히 다각화된 성장이 확인되고 있다는 판단이다. 적정 멀티플을 상향하여 목표주가 10만원에서 12만원...
재계, 대법의 퇴직금 기준 재확인에 "노조 압박 어쩌나" 근심 2026-02-12 11:59:22
대법원은 이번 SK하이닉스 퇴직자 2명이 사측을 상대로 낸 퇴직금 청구 소송에서 원고 패소 판결을 확정하면서 SK하이닉스가 취업규칙과 단체협약, 노동 관행 등에 의해 경영성과급을 지급할 의무를 부담했다고 보기 어렵다고 판단했다. SK하이닉스가 지급하는 생산성 격려금(PI)과 초과이익분배금(PS) 등 경영성과급을...
솔루엠, '공매도 공세' 실적으로 돌파 2026-02-12 09:00:06
잔고가 증가하며 시장의 우려가 제기되고 있으나, 사측은 별다른 동요 없이 실적 달성에 주력하는 모습이다. 이는 공매도 세력이 주장하는 성장성 둔화 우려를 역대 최대 실적이라는 '객관적 수치'로 정면 돌파하겠다는 의지로 풀이된다. 12일 업계에 따르면, 솔루엠은 현재 전 세계 전자가격표시기(ESL) 시장에서...
"퇴직금 더 달라" SK하이닉스 '초비상'…삼성 악몽 재연되나 2026-02-12 06:30:04
통해 현 TAI를 평균임금으로 보고 퇴직금 차액을 청구할 수 있다는 법적 검토를 마친 상태다. 전삼노는 단체소송을 위한 실무 협의를 진행하기로 했다. 또 소송과는 별개로 대법원 판례를 현장에 적용하도록 사측에 요구하겠다는 방침이다. 삼성전자는 TAI를 포함해 퇴직금을 지급하는 방안을 추진할 것으로 알려졌다....
독일 루프트한자 12일 파업…무더기 결항 예고 2026-02-12 01:58:23
조종사노조는 연금 분담을 둘러싸고 사측과 일곱 차례 협상했으나 진전이 없자 지난해 9월 조합원 투표에서 파업을 결의했다. 그러나 사측은 노조가 파업 개시를 불과 이틀 앞두고 일정을 발표하자 "승객들이 극단적이고 지나친 피해를 입을 것"이라고 비난했다. 루프트한자는 연금을 둘러싼 협상에서도 물러나지 않겠다는...
'노란봉투법' 앞두고…공기업 勞勞갈등 조짐 2026-02-11 17:39:54
사측의 비정규직 직원 정규직 전환에 반대하는 시위를 벌였다. 지난 10일 한전KPS가 발전설비 정비 관련 하도급업체 근로자 600명을 직접 고용하는 내용의 노정 합의서를 공개하자 정규직 노조가 주축인 전력연맹이 공식 반대 입장을 밝힌 것이다. 전력연맹은 이날 “정부 관료들이 한전KPS 경영진을 강압적으로 압박해...
삼성전자 노조 "영업익 20% 성과급으로 달라"…이견 못좁혀 2026-02-10 18:02:23
경우 공동교섭단 체제를 '공동투쟁본부'로 전환해 사측을 압박할 계획이다. 공동교섭단은 성과급 재원을 '영업이익의 20%'로 변경하고 '연봉 50% 상한'을 폐지하자는 입장이다. 임금 인상률은 7%를 제시했다. 반면 회사 측은 현행 성과급 산정 방식의 합리성을 강조하고 있다. 임금 총액 인상률은...
"SK하닉보다 월급 적을 수도"…발끈한 삼성 직원들 '총력전' 2026-02-10 10:10:26
확보하기 어렵다는 문제가 있다" 지적했다. 사측은 연봉 50% 상한 자체를 불합리하다고 볼 순 없다고 선을 그었다. 그러면서도 이를 넘어서는 성과에 대해 실질적 보상 효과를 낼 대안을 검토할 수 있다는 입장을 내놨다. 회사가 영업이익 기준으로 성과급을 산정하는 데 난색을 표한 것은 일부 사업부에 한해 성과 보...