최저임금 공방 2라운드…한경硏 "차등적용·주휴수당 폐지가 곧 일자리" 2019-05-09 11:00:00

최저임금이 2021년까지 10,000원으로 인상된다고 가정하면 산입범위 확대와 주휴수당을 포함할 경우 11,658원이 돼 2017년의 6,470원 대비 80%나 상승하게 된다는 분석입니다. 이같이 최저임금을 큰 폭으로 인상하면 4년간 총 62만 9천명의 고용이 감소한다는 것이 한경연의 설명입니다. 그러나 생산성이 낮고 최저임금 영...

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• #최저임금 공방 #최저임금 #일자리 #주휴수당 #업종별 #폐지 #차등적용 #인상 #한경연 #근로자 #소득재분배

제129주년 노동절…한국 '노동존중사회' 어디까지 왔나 2019-04-30 17:40:15

지난해 최저임금법 개정으로 최저임금 산입범위가 확대되면서 인상 효과가 반감된 것으로 보고 있다. 정기상여금과 복리후생비의 일부가 최저임금 산입범위에 포함돼 최저임금 인상의 영향을 받는 일부 저임금 노동자의 기대 이익이 감소했기 때문이다. 최저임금위원회는 작년 7월 올해 적용할 최저임금을 8천350원으로 ...

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• #제129주년 노동절한국 #정부 #최저임금 #노동자 #인상 #노동존중사회 #노동계 #노동 #노동절 #정책 #노동시간

양대 노총, 최저임금 심의 공조 '결의'…"끝까지 함께간다" 2019-04-29 15:53:49

한 것이다. 당시 민주노총은 최저임금 산입범위 확대에 반발해 최저임금위원회를 포함한 모든 사회적 대화에 불참했고 최저임금 심의에는 한국노총 추천 위원들만 참여했다. 이번 워크숍에서 근로자위원들은 내년도 최저임금 심의에서 '을(乙)의 연대'를 구축할 방안도 논의했다. 지난해 최저임금 심의는 저임금...

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• #양대 노총 #심의 #최저임금 #내년도 #공조 #근로자위원

법인 설립 당시의 표준정관은 아무 효력이 없다 2019-04-27 13:42:00

많습니다. 정관이 미흡할 경우에는 손금산입의 부인, 부당행위계산이 되어 과도한 세금을 납부하게 되는 경우가 많습니다. 가령 임원퇴직금은 원칙적으로 등기이사에게 퇴직금을 줄 수 없습니다. 임원은 일반 직원과 달리 고용관계에 있다고 보지 않기 때문에 노동관계법이 적용되지 않고 퇴직금이 발생하지 않는 것입니다....

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국민연금 '출산크레딧' 혜택 수급자 작년 12월 1천명 2019-04-27 12:00:00

나눠서 각자의 가입 기간에 산입된다. 정부는 심각한 저출산 상황에서 출산의 사회적 기여를 인정해 첫째를 낳을 때부터 자녀 1인당 6개월씩의 출산크레딧을 부여해 최대 50개월까지 가입 기간을 인정해 주는 방향으로 제도개선을 추진하고 있다. shg@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>

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[시론] 갈수록 커지는 남동공단의 절규 2019-04-24 17:34:21

커지므로 최저임금 산입범위에 숙박비 등 후생복리비 모두를 포함해야 한다고도 했다. 지난번 최저임금법 개정으로 매월 정기상여금 중 최저임금의 25% 초과분, 숙식비 교통비 등 복리후생비 중 최저임금의 7% 초과분을 최저임금에 포함하도록 했는데 그 정도의 보완으로는 해결책이 될 수 없다는 것이다. 특히 많은 기업이...

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