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[茶山경영상] LTE 전국망 승부…'1등 DNA' 심어 위기 돌파 2013-09-29 16:59:50
전문경영인 부문 - 이상철 lg유플러스 부회장 늘 '차세대' '최초' 수식어 붙어…새 길 개척의 힘은 자유로운 사고 15년만에 가입자 1000만명 돌파…만년 '통신 막내'서 2위로 도약 2011년 6월30일 오후 11시59분 서울 상암동 lg유플러스 네트워크센터 종합관제실. 이상철 lg유플러스 부회장을 비롯한...
[茶山경영상] 다산경영상은…實事求是 정신 잇는 최고의 경영인 발굴 2013-09-29 16:56:51
사회에 널리 확산시키자는 취지에서다. 다산경영상 수상자로는 탁월한 경영 능력을 발휘, 기업 경쟁력을 높이고 경영 풍토를 쇄신해 올바른 기업문화 창달을 주도한 창업 경영인과 전문 경영인을 각각 1명씩 선정하고 있다. 심사는 △경영철학 △기업 전략과 비전 △기업문화 △리더십 △경영실적 등 5개 항목에 걸쳐 추천...
[茶山경영상] '국민 메신저' 카톡의 신화…IT 세상을 바꾸다 2013-09-29 16:56:09
생각에서다. 여기서 ‘벤처 100개 키우기’ 프로젝트를 진행 중이다. 다산 경영상 10월 1일 시상식 ▶[화제] "30초에 380만원" 돈 버는 네비게이션 등장 ▶ 별장으로 쓰면서 은행이자 3배 수익 받는곳? 관련기사 신성일, 49세 연하 女배우와 침대서…'화끈' 김보민, 김남일에게 '집착'하더니 이럴 줄은 톱 배우...
[다산칼럼] 한국 경제 '뉴노멀 파고' 넘는 법 2013-09-26 17:46:19
저성장·고령화가 구조화된 시대 여성고용 확대, 인생이모작 지원 고성장기업 육성 등 정책 펼쳐야박종구 < 한국폴리텍대 이사장 pjk@kopo.ac.kr > 이른바 ‘뉴노멀(new normal·글로벌 금융위기 이후 새롭게 자리잡은 경제질서)’ 시대다. 월스트리트저널은 베이비부머 세대 은퇴로 노동력의 양과 질이 둔화돼 앞으로...
네이버, 벤처상생 위해 맛집·교통 등 6개 서비스 손뗀다 2013-09-26 17:10:40
경기 성남시 판교 다산타워에서 열린 제4회 벤처기업상생협의체에서 중소·벤처기업과 사업 영역이 겹치는 △맛집 검색·추천 서비스 ‘윙스푼’ △교통안내 서비스 ‘윙버스’ △알람서비스 애플리케이션(앱·응용프로그램) ‘네이버굿모닝’ △요리 레시피 서비스 ‘네이버키친’ △쿠폰 서비스 ‘네이버쿠폰’ △패션...
대학생 경제논문大賞 성균관대 이범준·이채명 씨 "소득 양극화 해법은 복지 아닌 성장" 2013-09-25 18:08:37
‘다산금융반’ 출신이다. 한경 경제논문 공모전의 수상자를 이미 여럿 배출한 곳이다. 두 사람은 “한국경제신문으로 매주 스터디한 것이 문제의식을 키우는 데 도움이 됐다”고 입을 모았다. 이번 논문을 준비하면서 동고동락한 둘은 졸업 후에도 경제학 공부를 계속할 계획이다. 이범준 씨는 대학원에 진학해 재정학...
경남은행, 금융소비자 보호 대상 ‘최우수상’ 수상 2013-09-24 19:26:50
은행장은 24일 한국경제신문사 다산홀에서 열린 제2회 금융소비자 보호 대상 시상식에 참석해 금융감독원 조영제 부원장으로부터 ‘제2회 금융소비자 보호 대상 은행부문 최우수상’을 받았다. 박영빈 경남은행장은 “경남은행은 고객이 은행을 이용함에 있어 불편한 점이 무엇인지 항상 연구하고 개선하려는 자세로 고객...
[다산칼럼] '금융한류'가 성공하려면 2013-09-24 17:25:25
[다산칼럼] 한국 금융의 길 '홍명보 축구'에서 찾아라 지역 정치권 · 정부, 경남·광주은행 매각 놓고 힘겨루기 "지역에 넘겨라" vs "최고가 매각 불변" [한경데스크] 세수 부족? 은행에서 메워라 [다산칼럼] 우리금융·산업은행 실패, 징비록 써야 "2금융권 대주주 '연좌제' 적용 안된다"…금융위, 국회에...
[취재수첩] '朝變夕改' 증권사 애널리스트 2013-09-24 17:17:19
[다산칼럼] 원화의 '나홀로 강세' 위험하다 요새 지방공항 가면 중국어 들린다더니… "한국 경제, 성장 경로 걷고 있다"는 김중수…전문가들은 "글쎄" [다산 칼럼] 한국 경제, 기본으로 돌아가라 [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및...
[다산칼럼] 강성 귀족노조 수렁과 노동유연성 2013-09-23 18:24:21
투자 막고 파업해 임금 올리는 노조 부당해고엔 징벌적 책임 묻는 대신 해고의 자유 줘야 기업 살 수 있어이승훈 < 서울대 명예교수·경제학 > 최근 임단협을 마친 현대자동차 근로자의 평균 연봉은 1억원에 육박한다. 근로자 연봉이 높고 기업이 그 연봉을 감당한다면 매우 좋은 일인데 왠지 찜찜하다. 현대차 내...