지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
"목표주가 100만원 나왔다"…하이닉스 어디까지 오를까[전예진의 마켓 인사이트] 2025-11-14 15:06:33
학습 속도를 높이는 수평적 확장을 뜻한다. 스케일어크로스는 AI가 자동차 반도체 설계, 금융, 로봇 등 산업 전반으로 퍼지는 것으로 산업·시장·기기 간 광범위한 채택이 이뤄지는 단계다. 이 과정에서 HBM 채용량이 급증하고 서버 DRAM과 eSSD 등 범용 메모리까지 고성능화가 진행되면서 전체 메모리 시장이...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
겨울 온다더니…SK하이닉스 목표가 '와우' 2025-11-12 09:08:02
증가해 14조1천억원 수준이 될 것으로 전망했다. 인공지능(AI) 관련 수요 덕분에 향후 업황도 긍정적일 것으로 내다봤다. 류 연구원은 "AI가 이제는 '스케일 아웃'(수평적 확장) 단계로 접어들며 메모리 병목 현상이 심화하고, HBM에만 집중하는 단계에서 다양한 메모리의 조합 중요성이 부각되고 있다"며 "내년은...
- 뉴스 > 증권
- 바로가기
-
NH투자, 하이닉스 목표가 86만원으로↑…"밸류 과하지 않아" 2025-11-12 08:46:06
"AI가 이제는 '스케일 아웃'(수평적 확장) 단계로 접어들며 메모리 병목 현상이 심화하고, HBM에만 집중하는 단계에서 다양한 메모리의 조합 중요성이 부각되고 있다"며 "내년은 업종 밸류에이션 재평가가 이뤄질 수 있는 변곡점"이라고 판단했다. SK하이닉스의 전날 종가는 61만9천원이다. ykbae@yna.co.kr (끝)...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
세나테크놀로지, ‘웨이브 인터콤’ 가입자 10만 명 돌파 2025-11-10 16:40:34
한편, 세나는 오는 14일 코스닥 상장을 앞두고 있다. 회사는 주력 사업인 모터사이클 시장의 지배력을 기반으로 사이클링, 아웃도어 스포츠, 산업 현장 등으로 사업을 성공적으로 확장하고 있으며, 이번 웨이브의 성과는 이러한 수평적 확장 전략이 플랫폼 비즈니스로까지 이어지고 있음을 증명했다는 평가다. 한경머니...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
교보생명, '2025 DEI 컨퍼런스' 개최…다양성·포용성·소속감 강조 2025-11-07 16:33:04
마련됐다. 교보생명은 임직원의 성장?발전을 돕고 수평적인 조직문화를 구축하기 위해 지난 2012년부터 매년 DEI 컨퍼런스를 열고 있으며, 올해로 열네 번째를 맞았다. 교보생명이 추구하는 DEI는 성별, 나이, 지위, 종교 등에 관계없이 모든 사람이 온전하게 조직의 구성원으로 인정 받고 잠재력을 발휘해 성장할 수 있...
- 뉴스 > 금융
- 바로가기
-
장은지 대표 "승진 거부하는 Z세대와 일하려면…통제보다 소통하라" 2025-11-06 17:30:48
“수평적 조직문화의 확산은 빠른 의사결정을 가능하게 했지만 리더의 부담을 크게 늘렸다”며 “잘파세대로 대표되는 초개인화 시대에는 그에 걸맞은 리더십이 필요하다”고 강조했다. 2015년 삼성전자가 ‘스타트업 삼성’을 내세우며 구글식 조직문화를 도입한 것을 계기로 국내 대기업 전반에 수평적 문화가 확산했다....
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
문체부, 게임업계 노조와 노동환경 개선 위한 간담회 2025-11-06 13:19:07
위해서는 노동시간의 양적 투입보다 자유롭고 수평적인 근로문화의 정착이 중요하다고 진단했다. 단기적인 매출에 집중한 흥행작보다는 개발자들이 게임의 본질인 '재미'에 집중하고 창의적이고 다양한 게임을 개발할 수 있는 환경 조성이 필요하며, '주 52시간 근무제'에 대해서는 현행 유연근로시간제를...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
승진거부하는 Z세대와 일하는 법…"통제하지 말고 소통하라" [글로벌인재포럼 2025] 2025-11-06 12:30:19
Z세대의 등장과 수평적 조직문화의 보편화로 조직 내 리더십도 변화가 필요해지고 있다. 과거의 '체계적 관리자'에서 실무와 관리, 구성원 육성까지 감당하는 '과부하 리더'가 늘어나고 있어서다. 전문가들은 승진을 거부하는 Z세대와 공존하며 조직의 성과를 내기 위해 새로운 리더십이 필요하다고...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
기존 인재와 영입 인재의 갈등…리더는 누구를 선택할 것인가 2025-11-04 17:30:09
체계에서 벗어나 수평적 전문성 인정 체계를 병행해야 한다. 베테랑 직원에게는 '시니어 어드바이저', '멘토링 리더', '프로세스 아키텍트' 같은 전문성 인정 역할을 제공하고, 신규 전문가에게는 '이노베이션 리더', '테크 에반젤리스트', '퓨처 스트래티지스트' 등의...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
노재헌 주중대사 "한·중 관계 전면 복원, 가장 큰 성과" 2025-11-03 18:43:00
"한·중 경제 협력의 구조적 변화를 반영해 수평적 협력에 기초한 호혜적 협력을 추진하고 이를 통해 국민이 체감할 수 있는 민생 분야의 실질 협력 성과를 만들기로 한 것 또한 성과"라고 덧붙였다. 이번 정상회담에서 대만 이슈는 비중 있게 거론되지 않은 것으로 알려졌다. 대사관 고위 관계자는 "중국 측에선 당연히 ...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
