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"민원다발 보험?"…머리 맞댄 민관학 "내년에 최종 방안 발표" 2024-05-07 10:14:00
없이 모든걸 이슈화하고 개혁해 나가겠다"고 말했다. 이어 "업계에도 논의 과정에서 생보-손보간, 중소-대형사간 이해 갈등 보다는 미래 생존을 위해 함께 노력해줄 것"을 당부했다. 이세훈 금감원 수석부원장은 "최근 보험업권 판매채널의 불건전 영업행위로 인한 소비자 피해가 가장 큰 현안 리스크라고 말하면서, 보험...
"서울대 가려면…" 대치동 고딩이 목숨 건 과목은 '깜짝' [대치동 이야기④] 2024-05-06 07:00:02
모든 개념은 익힌 상태다. 한문제만 틀려도 나락으로 떨어질 수 있는 수능 제도의 특징도 영향을 미친다. 짧은 시간 안에 복잡한 문제를 보고 정확한 답을 찾아내기 위해선 결국 개념에 대한 이해보다는 문제풀이 스킬이 중요하다. 이런 부작용을 막기 위해 지난해 정부는 킬러 문항을 없앤다고 발표했다. 하지만 대치동...
'로또 명당'이라길래 굳이 찾아갔는데…"아니라고?" 반전 2024-05-05 17:11:31
맥락에서 이해할 수 있다”고 했다. 기재부에선 코로나19 당시 다른 사행산업이 위축되면서 복권이 이들 수요를 흡수한 것으로 보고 있다. 국무총리실 산하 사행산업통합감독위원회에 따르면 대표적인 사행산업으로 꼽히는 경마의 매출액도 2018년 7조5376억원에서 2021년 1조476억원으로 급감했다. 2022년 6조3969억원으로...
러 "부산 세계지질과학총회서 러 차별…과학에 해로워"(종합) 2024-05-04 03:08:58
한다고 명시됐는데도 과학 협력의 영역이 정치적 이해관계로 도구화됐다고 지적했다. 앞서 러시아 과학자 아르템 오가노프는 지난달 IGC 주최 측에서 "러시아 소속을 다른 국가 소속으로 변경하지 않으면 접수가 불가능하다"고 안내해 참석을 거부하기로 했다고 밝혔다. IUGS의 존 루든 회장은 2022년 러시아의 우크라이나...
러 "부산 세계지질과학총회서 러 차별…과학에 해로워" 2024-05-03 23:52:31
한다고 명시됐는데도 과학 협력의 영역이 정치적 이해관계로 도구화됐다고 지적했다. 앞서 러시아 과학자 아르템 오가노프는 지난달 IGC 주최 측에서 "러시아 소속을 다른 국가 소속으로 변경하지 않으면 접수가 불가능하다"고 안내해 참석을 거부하기로 했다고 밝혔다. IUGS의 존 루든 회장은 2022년 러시아의 우크라이나...
[美대선 6개월앞] ⑤[인터뷰] "선거 결과 누가 되든 한미관계 큰 차이 없을 것" 2024-05-03 07:00:07
3년이 남아 있다. 미국에 어떤 정부가 집권하든 한미는 같이 간다고 본다. 그런 측면에서 바이든이 되거나 트럼프가 되거나 한미관계는 큰 차이가 없을 것으로 생각한다. -- 미 대선을 바라보는 한국 정부와 정치권에 하고 싶은 제언은. ▲ 한국은 미국을 정파적 이해관계로 접근해선 안 된다. 한국은 미국과 관련해 어떻...
[美대선 6개월앞] ①'예측불허' 바이든-트럼프 재대결…한반도에도 큰 파장 2024-05-03 07:00:04
바이든 대통령과 도널드 트럼프 전 대통령이 4년만에 공수의 '자리'를 바꾼 가운데 재대결을 벌입니다. 연합뉴스는 이번 대선의 의미와 판세, 대선 승리시 백악관과 내각에서 활약할 두 후보 진영의 주요 인물, 대선 경합주 현지 민심 등을 소개하고, 한인유권자 단체 대표 인터뷰를 통해 독자들의 이해를 돕고자...
뒤집어진 성조기, 침몰하는 백악관…뉴욕 한복판서 "미국은 망했다" 2024-05-02 19:25:02
수 있는 공간 설치 작품으로 관객들이 작품을 만지고 경험할 수 있도록 했다. 정의선 현대차 회장은 “현대차는 예술적 실험을 지속해 온 휘트니미술관과의 장기 파트너십으로 예술가들이 제시하는 우리 사회의 다양성에 대한 이해의 폭을 넓히고 지속 가능한 미래를 만드는 데 기여하고자 한다”고 했다. 뉴욕=이한빛...
[한경에세이] 사람의 결에서 경영의 길을 찾다 2024-05-02 18:38:50
결을 ‘이치’로 이해하고, 실용적 ‘가치’로 연결하는 인과의 다리가 사람경영이다. 사람경영은 사람에 대한 합리적 이해를 바탕으로 한다는 점에서 ‘과학경영’이다. 사람의 성장과 행복을 목적으로 한다는 점에서 ‘인본경영’이다. 기업 발전과 사회 번영을 지향하는 가치를 생산한다는 점에서는 ‘실용경영’의 다른...
과반 미달 노조만 3개…근로조건 결정 어찌하오리까 2024-04-30 16:58:36
확정)도 동일한 입장으로 이해된다. 이때 회사로서는 체크오프(조합비 일괄공제)를 하지 않으면 조합원이 누구인지 알 수 없고, 체크오프로 알게 되더라도 선제적으로 조합원을 차별해서 임금인상률을 적용하면 그게 더 문제가 될 수 있으므로, 소수 노동조합과 단체교섭 중이라면 노동조합에 회사가 결정한 임금인상률의...