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KT 노조 "창조경제 동참 위해 단협 요구안 제시 안 해" 2013-05-09 17:12:37
KT 노동조합이 올해 사측과의 단체협상에서 노조측 요구안을 제시하지 않기로 했다고 밝혔습니다. 단협 교섭 30년간 KT 노조가 요구안을 제시하지 않은 것은 이번이 처음입니다. 노조는 "회사의 경쟁력을 강화하는 데 기여하고 진정한 동반자로 일익을 담당하기 위해 교섭 요구안을 제시하지 않기로 했다"며 "기득권을...
< GM 회장 거론 '통상임금 문제' 투자 걸림돌 되나> 2013-05-09 17:10:47
노동자들이 회사를 상대로 낸 임금청구 소송에서 정기 상여금이나 근속 수당도 통상임금에 포함된다는 취지의 판결을 내린데서 논란이 시작됐다. 고용노동부가 앞서 "정기상여금 등 근로시간과 관계없는 생활보조적·복리후생적 급여는 통상임금에 포함되지 않는다"는 행정해석을 내린 것과 상반된 판결이 내려진...
전국건설노동조합 "울산 레미콘 총파업 적극 지원할 것" 2013-05-09 14:38:09
전국건설노동조합이 울산지역 레미콘 총파업을 적극적으로 지원하겠다는 입장을 내놨다. 전국건설노조는 9일 울산시청 프레스센터에서 열린 기자회견에서 13일부터 방송차량 200대를 동원해 울산지역 곳곳에서 사측을 규탄하는 선전을 진행할 계획이라고 밝혔다. 이어 16일에는 전국건설노동자대회를 개최하고 정부와...
"금통위-옵션만기 변수 `제한적`" 2013-05-09 09:12:11
보자. 정책 유연성을 유지하기 위해서 노동시장과 인플레이션 전망에 따라 채권매입 규모를 늘리거나 줄일 수 있다는 것이었다. 우리는 늘리는 것에 대해 신경을 쓰지 않고 있고 줄여주지 않으면 고맙다고 본다. 줄일 수 있다는 표현을 버냉키 입으로 처음 했기 때문에 시장에서 우려했던 것이 사실이었다. 그런데 바로 그...
[민세진?교수의 경제학 톡] 실업률과 고용률 2013-05-08 17:12:18
노동을 제공할 의사와 능력이 있는 사람들이고, 경제활동인구가 생산가능인구에서 차지하는 비중을 경제활동참가율이라 한다. 경제활동인구는 다시 취업자와 실업자로 나뉜다. 취업자는 통계청 조사 주간에 한 시간이라도 일을 해서 돈을 번 사람이고, 실업자는 구직활동을 하고 있으나 조사 주간에 수입이 발생하는 일에...
[한경 Junior TESAT] 구직활동 2013-05-08 17:10:48
노동가능인구(생산가능인구)라고 한다. 노동가능인구는 다시 경제활동 참가의사를 기준으로 △경제활동인구 △비경제활동인구로 나뉜다. 경제활동인구는 일에 종사하고 있거나, 취업을 위해 구직활동 중에 있는 사람이다. 경제활동인구는 취업자와 실업자로 나뉜다. 실업률은 실업자 수를 경제활동인구(취업자+실업자)로...
경총-소상공인연합회, 인사노무관리 지원 MOU 2013-05-08 16:07:39
연합회 소속 소기업·소상공인을대상으로 노동법률 상담·교육, 근로조건 위반 여부 점검·개선 등의 활동을 벌인다. 김영배 경총 부회장은 "소상공인 중에는 기본적인 노동관련법 규정을 몰라 법을어기는 사례가 꽤 있다"며 "이번 협약이 법 위반을 예방하고 인력운영의 어려움을해결하는데 도움이 되길 기대한다"고...
기초단체장들도 화이트컨슈머 캠페인 동참 '봇물' 2013-05-08 11:57:08
힘의 균형을 이루고 인간의 존엄성과 노동의 가치가 존중되는 사회 문화 확산에 힘쓰고 있다”며 “비슷한 취지의 화이트컨슈머 캠페인의 가치에 깊은 공감을 하고 기꺼이 동참하겠다”고 약속했다. 또 마포구 박홍섭 구청장은 “(기업과 소비자의 상생을 통해) 잠재적 지속발전 가능성을 화이트컨슈머 캠페인을 통해 이룰...
정규직 비정규직 임금 격차 심화, 비정규직은 줄었지만 연봉은… 2013-05-08 11:49:14
노동연구원 자료에 따르면 전년도 8월 정규직 대비 53.3%였던 비정규직 임금 수준이 2011년 같은 달에 비해 4.3%p 떨어진 것으로 나타났다. 정부가 공공부문에서 일부 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하면서 비정규직의 비율은 줄었으나 임금 격차는 오히려 커진 것으로 확인돼 눈길을 끌었다. 성별로 살펴보면 1년...
"탄력·선택근로제 도입률 美·日의 10분 1 수준" 2013-05-08 11:00:09
국내 노동시장에 적합하지 않다고 보고서는 지적했다. 탄력적 근로시간제는 일감의 계절적인 변동이 큰 업종에서 활용할 수 있다. 기업은 수요가 많을 때 초과 근로수당을 줄이고 근로자는 수요가 적은 시기에여가 시간을 확보한다는 장점이 있다. 선택적 근로시간제는 일과 가정의 양립을 원하는 여성의...