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주거용 오피스텔 전·월세도 소득공제 2013-07-12 17:02:43
소득세법 및 조세특례제한법 시행령 개정안을 입법예고했다. 이번 개정안은 지난 6월 임시국회에서 통과된 세법 개정안의 후속조치다. 정부는 소득세법 시행령을 개정해 전세자금 대출의 원리금 상환액과 월세를 소득공제해주는 대상으로 오피스텔을 추가했다. 이에 따라 연소득 5000만원 미만인 주거용 오피스텔 세입자는...
주거용 오피스텔도 전·월세 '소득공제' 가능해져 2013-07-12 10:03:12
소득세법·조세특례제한법 시행령 일부 개정령안을 입법예고했다고 밝혔다. 개정안은 6월 임시국회를 통과한 세법 개정안의 후속조치다.국민주택규모의 주택뿐 아니라 오피스텔에 거주하는 사람도 법 시행일 이후 납부하는 전·월세분부터 소득공제 혜택을 받게 된다.소득세법 일부 개정안은 이르면 이달말께부터 시행될...
이르면 이달부터 주거용오피스텔도 전·월세 소득공제(종합) 2013-07-12 09:51:39
소득세법·조세특례제한법 시행령 일부 개정령안을 입법예고했다고 12일 밝혔다. 개정안은 6월 임시국회를 통과한 세법 개정안의 후속조치다. 이에 따라 국민주택규모의 주택뿐 아니라 오피스텔에 거주하는 사람도 법 시행일 이후 납부하는 전·월세분부터 소득공제 혜택을 받게 된다. 소득세법 일부...
애매한 '乙보호법'…공무원 힘만 커져 2013-07-07 17:11:21
했다. 그러나 ‘현저한’의 기준은 해당법 시행령에 나와 있지 않다. 지난 4월 개정된 자본시장법 272조2에서는 투자자의 이익을 현저히 해할 우려가 있으면 사모펀드 업무집행사원(gp)의 등록을 취소한다고 규정했으나 시행령에선 ‘현저히’의 범위를 정하지 않았다. 새로 바뀐 자본시장법과 하도급법에서는 ‘부당하게...
[아리송한 경제민주화법] 法조항 마저 모호한 경제민주화 법안…기업 '법률 리스크' 가중 2013-07-07 16:56:35
밝혔다. 공정거래법 시행령에도 ‘현저성’의 구체적 사례나 객관적 기준이 없는 만큼 판사들이 사안마다 주관적으로 해석해야 한다는 점을 공식 인정한 셈이다. ○애매한 조항 많은 경제민주화법 대법원은 이제 현저성뿐 아니라 ‘상당성’에 대한 판단 기준도 마련해야 한다. 국회가 지난 2일 공정거래법상 부당지원...
알기 쉽게 새로 쓴 부가가치세법 7월 1일 시행 2013-06-30 12:00:00
37년만에 알기 쉽게 개정된 `부가가치세법·시행령·시행규칙`이 7월 1일부터 시행됩니다. 기획재정부 세제실은 2011년부터 국민이 읽기 쉽고, 찾기 편하고, 이해하기 쉬운 세법을 만들기 위해 `조세법령 명확하고 알기 쉽게 새로쓰기 사업`을 추진해 왔습니다. 특히 국민 눈높이에 맞추기 위해 민간 세법 전문가,...
"재개발·재건축 양도세 계산방식 잘못됐다" 2013-06-02 18:09:18
과세당국이 무리하게 시행령상의 계산 방식에 따라 부과, 법률상 근거가 없고 적합하지 않기 때문에 과세관청이 세액계산을 다시 하라고 판결했다. 과세관청이 판결을 받아들이면 종래와 새로운 과세 방식이 적용되며, 불복할 경우 상고심에서 과세 방식 적합성 여부가 가려지게 된다. 재판부는 그러나 “신축주택 취득일...
<공약가계부> 주식양도세 소액주주로 확대 가능성 2013-05-31 09:21:08
사람이다. 세법 시행령 개정으로 오는 7월부터는 대주주 요건이 지분율 2% 이상 또는 시가총액 50억원 이상으로, 코스닥시장은 4% 이상 또는 40억원 이상으로 바뀐다. 과세대상이 확대되는 것이다. 김낙회 실장은 "다만, 현 상태에서 구체적인 기준을 제시하는 것은 시기상조다. 어느 정도까지를 대상으로...
<공약가계부> 지하경제 양성화로 27조원 확보한다 2013-05-31 09:20:28
6월까지 국세기본법, 소득세법, 법인세법, 부가가치세법, 주세법, 상속세 및 증여세법 등 총 6개 세법시행령을개정한다. 우선 현금영수증 가맹점 가입 대상에 현금영수증 의무발급 업종인 일반교습학원, 부동산중개업, 장례식장업, 산후조리원 등을 추가하기로 했다. 전자세금계산서 의무발급기준은 10억원 이...
[시론] 통상임금, 개별 노사합의에 맡겨야 2013-05-13 17:12:04
된다. 근로기준법 시행령은 통상임금을 정기적이고 일률적으로 소정근로에 대해 지급하기로 정한 시간급, 일급, 주급, 월급 금액이라고 정의하고 있다. 종래 대법원과 고용노동부는 ‘1임금지급기(한 달 주기)’에 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금항목만을 통상임금에 포함해 왔다. 그렇게 보면 분기나 반기...