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울산여성포럼, 2025 정책공감토크 '일과 삶의 거리 좁히기' 개최 2025-09-01 16:47:43
라밸 시민문화 확산 사업 등을 적극 도입할 것을 울산시에 제안했다. 주제 발표자로 나선 울산복지가족진흥사회서비스원 이영란 정책연구팀장은 울산지역의 일·가정 양립 실태와 관련 정책을 소개했다. 이 팀장은 “울산지역은 ‘일·생활 균형 지수’가 전국 12위(2023년 고용노동부)로 제조업 중심 도시여서 유연근무가...
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양변기 부품 1위 "매출 25% 뚝…일 없어 주 4일제" 2025-08-29 17:46:41
“워라밸(일과 삶의 균형) 때문이 아니라 일감이 줄어 주 4일제를 실시하고 있다”며 “이런 상황이 1년 이상 지속되면 부품업체 상당수가 문을 닫게 될 것”이라고 우려했다. 양변기 부품 제조업체 J사는 올초 주 거래처인 위생도기 유통사들이 중국산 부품으로 바꾸면서 경영난에 시달리다가 경영권이 넘어간 것으로...
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자녀 양육비 챙겨주는 '이 회사' 하반기 공채 시작 2025-08-29 17:42:14
워라밸 문화 정착에 앞장서고 있다. 남기정 GS네오텍 대표는 “GS네오텍은 AI와 클라우드, 컨택센터 등 IT 전 영역에서 차별화된 솔루션을 제공하며 전 산업군의 비즈니스 혁신과 성장을 지원하고 있다”며 “빠르게 변화하는 디지털 환경 속에서, 회사와 함께 새로운 미래를 열어갈 열정적인 인재들의 많은...
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HJ중공업, 서울 마포구 일원 ‘홍대입구역 센트럴 아르떼 해모로’ 분양 예정 2025-08-27 10:36:39
워라밸 트렌드 확산세가 지속되면서 주요 업무지구 접근성이 우수한 단지들이 수요자들의 선택을 받고 있는 것으로 풀이된다. 부동산투자자문 회사인 알투코리아와 한국갤럽조사연구소가 발표한 2025 부동산 트렌드 자료에 따르면, 향후 주택 선택 시 가장 중요하게 고려하는 요인은 입지로 나타났으며, 입지 요인중에서도...
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Z세대가 선택한 최고의 도시는 '방콕'… 한국은 없었다 2025-08-25 12:34:34
생활을 중시했다면, Z세대는 역동적인 경험·공동체·워라밸·재정적 자유를 더 중요하게 여긴다”며 “이는 도시를 선호하는 세대별 가치관 변화가 뚜렷하게 나타난 사례”라고 평가했다. 한편, 11~20위에는 △시드니(호주) △베이징(중국) △파리(프랑스) △도쿄(일본) △베를린(독일)...
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‘주4일제’도 아니다… Z세대가 가장 원하는 복지는? 2025-08-22 11:19:07
라밸 강화(17%) △이색체험·행사(4%) △반려동물 케어(4%) 등 다양한 의견이 제시됐다. 진학사 캐치 김정현 본부장은 “복지는 Z세대의 지원 여부를 결정하는 중요한 기준”라며 “기업은 보유한 복지제도가 실제로 구성원에게 어떻게 체감되는지, 조직의 근무 특성과 세대별 요구를 반영하고 있는지...
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"주4일제보다 더 좋아요"…Z세대가 꼽은 '최고 복지' 뭐길래 2025-08-22 11:00:12
워라밸 강화를 꼽은 응답자는 17%, '이색체험·행사'와 '반려동물 케어'는 각각 4%를 나타냈다. 김정현 진학사 캐치 본부장은 "Z세대에게 복지는 지원 여부를 결정짓는 중요한 기준"이라며 "기업에선 자사 복지제도가 실제로 구성원에게 어떻게 체감되는지, 조직의 근무 특성과 세대별 니즈를 반영하고...
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구직자 70% "올해 하향지원"···연봉은 727만원 낮췄다 2025-08-21 10:38:10
등 기업 형태’(38.4%), ‘복리후생’(23%), ‘워라밸’(22.8%), ‘기업 인지도’(21%), ‘기업 안정성’(19.3%) 등의 순이었다. 이 때, ‘연봉을 낮췄다’고 응답한 이들(415명)이 애초에 목표로 한 연봉은 평균 4534만원이었으며, 눈높이를 낮춘 연봉은...
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[테크스냅] '찾아가는 카카오 클래스' 오프라인 참가자 모집 2025-08-21 10:02:48
▲ 롯데이노베이트[286940]는 임직원 '워라밸' 증진 및 소통 강화를 위해 '이노-컬처' 캠페인을 한 달 동안 진행했다. 20일 열린 패밀리 데이에는 임직원 가족 70여명을 본사로 초청, 자율주행차 체험 등 다양한 행사를 이어갔다. 단체 영화관람, 야구 관람 등 행사도 이어졌다. ▲ 신세계아이앤씨(I&C)는...
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[취재수첩] '성장 아닌 복지가 좋다'는 네카오 지망생들 2025-08-19 17:24:15
섞여줘야 하는데 지금 판교의 기업들은 ‘워라밸’만 챙기고 있다”고 꼬집었다. 우려되는 것은 이들 기업의 신입 채용 문까지 빠르게 닫히고 있다는 점이다. 업력이 오래된 기업의 경영 판단이 보수화된 데다 인공지능(AI) 도구로 인한 인력 대체까지 이뤄지면서다. 대규모 공채 대신 경력직만 알음알음 뽑으면서 주요 IT...
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