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연금 받는 고령층 절반, 여전히 일한다 2025-09-14 18:05:10
‘시간제 근로’(59.2%)를 ‘전일제 근로’(40.8%)보다 선호했다. 아직 연금을 받지 않는 고령층의 고용률은 63.4%로, 연금 수령자보다 높았다. 이 중 장래에도 일하기를 희망하는 비율은 78.4%에 달했다. 이들 응답자도 계속 일하고 싶은 가장 큰 이유로 ‘생활비, 돈’을 꼽았다. 근로 형태는 전일제 근로를 원한다는...
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김소희 의원 "벤처·스타트업 혁신 위해 근로시간제 유연화 필요" 2025-09-11 09:46:12
'벤처·스타트업 혁신을 위한 근로시간제도 유연화 정책간담회'를 열고, 급변하는 글로벌 기술 경쟁 속에서 국내 기업들이 성장과 혁신을 이어가기 위한 제도 개선 방안을 논의했다. 이번 간담회는 국민의힘 정책위원회와 환경노동위원회 소속 의원들이 공동 주최했다. 김 의원은 개회사에서 "AI 기술 경쟁은 단...
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삼성전자 찾은 정청래 "반도체 특별법 조속히 통과" 2025-09-10 17:42:52
시간제 예외 적용)' 논쟁 끝에 지난 4월 민주당 주도로 패스트트랙으로 지정됐다.국회법에 따라 반도체특별법은 다음 달 국회 법제사법위원회에 자동 회부될 예정이다. 정 대표는 "반도체 산업은 현재 큰 도전에 직면해 있다"며 "통상 불확실성은 갈수록 커지고 후발주자 기술 추격이 거세지고 있다"고 언급했다. 이어...
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中 게임 공습 뒤엔…'996' 고강도 노동 2025-09-10 17:13:07
경쟁력을 높이고 있지만 한국은 주 52시간제와 경직된 규제에 묶여 역전 위기에 놓였다”는 지적이 나온다. 조영기 한국게임산업협회장은 “한국 콘텐츠산업 특성을 감안한 집중 근무와 충분한 휴식을 보장하는 재량·탄력근로제 같은 유연한 노동 제도 적용이 시급하다”고 강조했다. 안정훈 기자 ajh6321@hankyung.com
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"기업 현실 무시한채…주 52시간 획일 적용, 혁신 벤처 나오겠나" 2025-09-10 17:11:59
근로시간제도 유연화 정책간담회’를 국회 환경노동위원회 등과 공동 개최했다고 밝혔다. 간담회에는 고용노동부·중소벤처기업부 담당자 외에 이기대 스타트업얼라이언스 센터장, 이태규 두들린 대표, 벤처·스타트업 개발자 3명이 참석해 현장 목소리를 전했다. 이번 간담회는 현행 주 52시간제가 단기 프로젝트 단위로...
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주 52시간에…게임산업 '그림자 노동' 2배 넘게 늘었다 2025-09-10 17:09:22
주 52시간제 시행 이후 정식 노동과 그림자 노동 모두 계속 증가한 직종은 게임업 외에 찾아보기 어렵다. 통계에 잡히지 않는 노동시간까지 고려하면 실제 노동 강도는 주 52시간을 훌쩍 웃돈다는 게 업계의 중론이다. 한국콘텐츠진흥원의 ‘2024 게임백서’에 따르면 2023년 국내 게임산업 수출액은 83억9400만달러(약...
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"퇴근 찍고 집에서 원격 근무"…K-게임, 주52시간제에 '그림자 노동' 더 커졌다 2025-09-10 16:29:05
‘초집중 근로’가 필요한 상황에서 주52시간제를 엄수하느라 무급 야근과 원격 근무가 일상처럼 돼 버렸다. 근로 시간을 줄이기 위해 만든 제도가 되려 과로를 부추기는 역설이 커지고 있다는 지적이 나온다. 10일 한국콘텐츠진흥원에 따르면 지난해 게임 종사자들의 회사 밖 비공식 노동시간은 주당 5.7 시간에 달했다....
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"주 52시간제, 기업 현실 무시한 제도"…벤처업계의 쓴소리 2025-09-10 11:12:10
시간제로 생산성이 떨어져 혁신에 발목을 잡히고 있다는 것이다. 연장근로 확대, 유연근무제 활성화, 전문직·연구개발(R&D) 인력에 대한 예외 규정이 필요하다는 게 업계 입장이다. 벤처기업협회는 10일 국회의원회관 제9간담회의실에서 '벤처·스타트업 혁신을 위한 근로시간제도 유연화 정책간담회'를 국민의힘...
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벤처업계 "52시간제 개선해야…유연근로제 확대·R&D 예외적용" 2025-09-10 09:00:00
'벤처·스타트업 혁신을 위한 근로시간제도 유연화 정책간담회'를 개최하고 유연근로제 확대, 연구개발(R&D) 핵심 인력 근로시간 예외 적용 등을 제안했다. 노민선 중소벤처기업연구원 연구위원은 "현행 주 52시간제가 벤처·스타트업의 다양한 근무 형태와 프로젝트 중심의 업무수행 방식을 충분히 반영하지 못해...
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[고침] 경제("4.5일제? 우리는 4일제"…생산성·삶의 질…) 2025-09-08 09:09:30
선택적 근로시간제를 적용해 월 평균 주 40시간을 채우면 주5일 출근하면서 출퇴근과 근무 시간을 자유롭게 조절할 수 있게 하고 있다. 3자녀 이상 직원에 대해선 정년 퇴직 후 심사를 거쳐 최대 2년간 계약직으로 재고용하는 혜택도 부여하고 있다. LG전자 역시 주 40시간 내 자기주도적 근무 시간 관리제를 채택 중이다....
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