[다산칼럼] 약자를 짓누르는 법안들 2025-07-20 17:18:43

고용보험에 가입해 실업급여와 육아휴직 급여, 출산 휴가 급여 등을 받게 해준다는 내용이다. 문제는 초단기 근로자 대부분이 주로 중소기업이나 영세 자영업 사업장에서 근무한다는 점이다. 법이 통과되면 사업주는 근로자와 함께 보험료를 절반씩 부담해야 한다. 안 그래도 자영업자 폐업이 많이 늘어나는 상황에서...

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김영성 KB자산운용 대표, '인구문제 인식개선 릴레이 캠페인' 동참 2025-07-15 10:33:47

릴레이 형식으로 진행되고 있다. KB자산운용은 출산·육아로 인한 경력 단절을 예방하기 위해 육아휴직 기간을 최대 2년으로 확대하고 자녀 1인당 월 40만원의 출산장려금을 지원 중이다. 아울러 자율출퇴근제, 정시퇴근을 장려하는 '패밀리데이', 장기근속 휴가제도, 자기 계발 지원 등 다양한 복지 제도를 운영하...

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• #김영성 KB자산운용 #캠페인 #자산운용 #릴레이 #대표

윤병운 NH투자증권 사장, '인구문제 인식개선 릴레이 캠페인' 동참 2025-07-14 10:23:12

육아휴직 및 난임휴직 제도 급여기간 연장 등도 단행해 직원들로부터 복지 만족도와 근무 환경을 향상시키는 데 크게 기여했다는 평가를 받았다. 윤 사장은 “인구 문제는 모두가 함께 해결해야 할 중대한 국가적 숙제인 만큼 이번 캠페인을 통해 그 중요성이 다시 한번 부각되는 계기가 되길 바란다”라며 “NH투자증권도...

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• #윤병운 NH투자증권 #투자증권 #직원 #가족 #캠페인 #위해 #릴레이 #인구문제 #사장

"저출생 대응 기여"…KB금융, 저출산위 감사패 2025-07-10 18:16:36

복지 제도를 도입했다는 평가를 받았다. 올해부터 육아휴직 기간을 2년에서 2년6개월로 확대하고 초등학교 입학기 근로시간 단축제도를 개선했다. 출산 장려금은 자녀 한 명당 최대 2000만원을 지급한다. 육아기 근로시간 단축도 신청 대상을 기존 9세 이하에서 12세 이하 자녀 부모 직원으로 확대했다. KB금융은 소상공인...

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• #저출생 대응 #저출생 #금융 #이하 #출산

양종희 KB금융 회장, 저출산고령사회위원회 감사패 수상 2025-07-10 09:56:09

도입한 '재채용 조건부 퇴직제도'는 2년의 육아휴직 기간을 모두 사용한 직원을 대상으로 퇴직 시 3년 후 재채용 기회를 제공해 총 5년의 육아 기간을 보장하는 제도이다. 재채용 시 별도 채용 절차 없이 퇴직 전 직급이 유지돼 경력 단절 또한 해소할 수 있다. 올해는 육아휴직 기간도 2년에서 2년 6개월로 확대...

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• #양종희 KB금융 #지원 #저출생 #육아 #재채용

"여성 창업 확대가 저출생·저성장 문제의 실질적 해결책" 2025-07-08 15:56:04

받는 사례도 적다”며 “출산·육아 관련 정책 대부분이 ‘근로자’ 중심으로 설계되어 있어 ‘기업인’으로서 일과 삶의 균형을 맞추는 데는 한계가 크다”고 지적했다. 토론회에서 소개된 해외 사례에 따르면 유럽 각국은 자영업자와 여성 기업인을 대상으로 국민보험 기반의 사회보장제도를 통해 출산급여, 육아휴직...

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공단기, ‘26대비 공시 설명회’ 성료…보수 인상-복지 강화 등 공직 선호도 높아져 2025-07-08 11:30:00

초임 보수를 기존 269만 원에서 300만 원으로 인상하고, 육아휴직 확대 등 복지 제도도 강화하면서 청년층의 공직 선호도가 크게 높아졌다. 2025년 9급 공채 합격자의 평균 연령은 29.5세로, 전년 대비 0.3세 낮아졌으며, 합격자 중 20대 비중이 60%를 넘는 등 젊은 세대가 주축을 이루고 있다. 이는 단순한 보수 인상이...

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